# 16 kişiden 1’i meslek değiştirmek zorunda kalacak

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/16-kisiden-1i-meslek-degistirmek-zorunda-kalacak-60299h/
- Yayımlanma: 2021-02-18T08:33:31+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Küresel danışmanlık şirketi McKinsey’in araştırma birimi MGI tarafından yayınlanan
rapora göre, 2030 yılı itibariyle her 16 kişiden 1’i meslek değiştirmek zorunda 
kalacak. “COVID-19 Sonrası İşimizin Geleceği” başlıklı rapor, araştırmada yer alan
8 ülkede 107 milyon kişinin mesleğini değiştirmek zorunda kalacağını öngörüyor. 
Raporda; sağlık endişeleri nedeniyle sosyal mesafesi daha az olan eğlence ve turizm,
perakende ve yeme içme, bilgisayar temelli ofis işleri, üretim ve depoculuk, uzun
vadede salgından en çok etkilenecek alanların başında gösterildi. Diğer yandan evden
çalışma, e-ticaret ve otomasyon; çalışma yaşamında dönüşümü tetikleyen en önemli
üç trend olarak sıralandı. Küresel danışmanlık şirketi McKinsey’in iş ve ekonomi
alanlarında araştırmalar yapan kolu McKinsey Global Enstitüsü (MGI) tarafından yayınlanan
yeni bir rapor, istihdamın geleceğinde köklü değişimler yaşanacağını, pandemi sonrasında
her 16 kişiden 1’inin meslek değiştirmek zorunda kalabileceğini öngörüyor.

COVID-19 öncesinde de otomasyon ve dijitalleşme nedeniyle ihtiyaç duyulan mesleklerde
bir değişim söz konusuydu ancak pandemi uzaktan çalışma, dijitalleşme ve otomasyon
trendlerini daha da hızlandırdı. Sekiz ülkede yapılan araştırmanın sonuçlarının 
yer aldığı “COVID-19 Sonrası İşimizin Geleceği” başlıklı raporda 2030 yılı itibariyle
sekiz ülkede 107 milyon çalışanın meslek değiştirmek zorunda kalması bekleniyor.
Bu da MGI raporuna göre pandemi öncesi mesleki değişim ihtiyacında yüzde 25’e varan
artış yaşanabileceği anlamına geliyor.

Çin, Fransa, Almanya, Hindistan, Japonya, İspanya, İngiltere ve ABD işgücü piyasaları
değerlendirilerek hazırlanan rapor pandemi sonrasında da kalıcı olması beklenen 
üç önemli trendin gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinlikleri daha hızlı dönüştürdüğüne
vurgu yapıyor: Uzaktan çalışma – sanal etkileşimler, e-ticaret ve dijitalleşme, 
otomasyon ve yapay zekanın etkin kullanımı.

**Uzaktan çalışma:** Sağlık ve güvenlik endişeleriyle pandeminin en çok hızlandırdığı
trend işin fiziksel koşullarında yaşanıyor. Bu nedenle raporda fiziksel yakınlığın
en fazla olduğu dört alanda mesleki değişim ihtiyacı yaşanacağı vurgulanıyor: Eğlence
ve turizm, (8 ülkede 60 milyondan fazla kişi istihdam ediliyor), perakende ve yeme
içme (150 milyondan fazla çalışan var), bilgisayar temelli ofis işleri (300 milyon),
üretim ve depoculuk (350 milyondan fazla kişi çalışıyor). Mesafe ihtiyacının devam
etmesi nedeniyle pandeminin uzun vadede en fazla bu sektörleri etkileyeceği öngörüsü
paylaşılıyor. Raporda incelenen 6 gelişmiş ekonomide işgücünün yüzde 70’i bu alanlarda
çalışıyor. Çin’de bu oran yüzde 60, işgücünün yarısının açık havada çalıştığı Hindistan’da
yüzde 40. Hibrit uzaktan çalışma düzeninin gelişmiş ekonomilerde en az yüzde 20 
ila 25 oranında devam edeceği öngörülen raporda gelişmekte olan ekonomilerde de 
mesleklerin yüzde 10’unun uzaktan çalışma şeklinde sürmesi bekleniyor.

**E-ticaret ve dijitalleşme:** Pandeminin evlere kapattığı milyonların ihtiyaçlarını
online olarak almaya başlaması ise hem e-ticaret’i hem de “evlere gönderim” ekonomisini
iki ila beş kat hızlandırdı. Bu da rapora göre seyahat ve eğlence sektörlerindeki
düşük ücretli mesleklere ihtiyacı azaltırken, dağıtım merkezleri ve evlere gönderi
alanlarında ihtiyacı artırarak taşımacılık ve lojistik alanında mesleklere kayış
getirecek.

**Otomasyon ve yapay zeka:** Üretim tesislerinde ve depolarda pandeminin risklerini
azaltmak için otomasyon ve yapay zeka uygulamalarının giderek daha yaygın olarak
kullanılması, bu alanlarda yıllar sürecek değişimleri de öne çekiyor. Müşteri hizmetlerinin
akıllı kiosklardan ve robotlardan alınmaya başlamasıyla üretim ve depoculuk dışında,
perakende ve müşteri hizmetleri alanlarında da ihtiyaç duyulan istihdamın başka 
bir yöne kayması gerekebileceği belirtiliyor.

**Düşük ücretli işlerin payı ilk kez düşecek**

2030, rapora göre düşük ücretli istihdamın payının tarihte ilk kez azaldığı yıl 
olabilir. Değişimden en çok etkilenecek kesim ise üniversite mezunu olmayanlar, 
kadınlar, etnik azınlıklar ve gençler. Sağlık sektörü ve STEM (bilim, teknoloji,
mühendislik ve matematik) alanlarındaki yüksek ücretli istihdamın payının ise artmaya
devam devam etmesi öngörülüyor.