# 2022 yılı itibariyle tavan tazminat artacak

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/2022-yili-itibariyle-tavan-tazminat-artacak-77415h/
- Yayımlanma: 2021-12-22T20:34:47+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Sözcü](https://www.sozcu.com.tr/2021/ekonomi/kidem-tazminati-tavani-2022-ne-olacak-6842335/)‘
nün haberine göre [Hazine ve Maliye Bakanlığı](https://www.borsatek.com/hazine-ve-maliye-bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-haberleri)
tarafından, “Ocak-Haziran” ve “Temmuz-Aralık” olmak üzere yılda 2 kez belirlenen
kıdem tazminatı tavanının 2022 yılında ne kadar olacağı belirlendi. Kıdem tazminat
tavanı 2019 yılında 6380 TL, 2020 yılı için 6.730,15 TL, 2021 yılında da 8 bin 651,62
TL olarak belirlenmişti.

[Kıdem tazminatı](https://www.borsatek.com/k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-haberleri) 
tavanı 2022 yılında 8 bin 651 liradan, 12 bin 976 liraya yükselecek.

Kıdem tazminatı ve tazminata ilişkin hükümler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi
ile 4857 Sayılı İş Kanunda açıkça düzenlenmiştir. Sigortalı olarak bir iş yerinde
çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatına hak kazanabilmek için temel şart, çalışanın
işveren tarafından işten çıkarılmasıdır. Ancak bazı özel durumlarda da kıdem tazminatı
alınabilmektedir. (Askerlik, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ya da kadın
çalışanların evlenmesi)

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda,
çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.
Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir. Kıdem tazminatı
hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak
sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası,
düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır.
Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli
olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kıdem tazminatı tavan tutarı (1 yıl çalışma karşılığında alınabilecek en yüksek 
kıdem tazminatı tutarı) 2022 yılının birinci yarısı için (01/01/2022 – 30/06/2022
tarihleri arasında) 12 bin 976 olarak uygulanacak.

Çalışana; her bir yıl için, 30 günlük (aylık brüt ücret) tazminat ödeniyor. Toplam
tazminat tutarı da, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, o iş yerinde çalıştığı
yıl süresi ile çarpılması ile bulunuyor. Ücretin içinde yer alan; yol yardımı, yemek,
ikramiye, prim gibi tüm ödemeler de tazminat hesabına katılır.