# ABD’deki büyük istihdam artışları zayıflık işaretlerini maskeleyebilir

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/abddeki-buyuk-istihdam-artislari-zayiflik-isaretlerini-maskeleyebilir-98745h/
- Yayımlanma: 2023-06-03T08:04:40+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[ABD](https://www.borsatek.com/abdde-yeni-konut-satislari-1-yilin-zirvesini-gordu-98440h)‘
de istihdamda yaşanan artışlar zayıf görünümü arka planda bırakabilir. Bu çerçevede
manşet rakamın altındaki ayrıntılar, eğer devam ederse, COVID-19 salgınının ardından
toparlanmanın büyük bölümünde beklentilere meydan okuyan işgücü piyasasındaki ilk
çatlaklardan bazılarına işaret edebilir.

[İşsizlik](https://www.borsatek.com/euro-bolgesindeki-issizlik-orani-geriledi-98691h)
oranı %3,4’ten %3,7’ye yükselerek yüzde 0,3 oranında artış gösterdi. 2007-2009 resesyonundan
sonraki durgun toparlanma döneminde, pandeminin başlangıcı dışında, on yıldan uzun
bir süredir görülmemiş bir değişim seviyesine ulaştı.

İşsiz sayısı 440,000 kişi artarak Kasım 2010’dan bu yana en yüksek seviyeye ulaştı.

İşsiz sayısındaki artışın neredeyse yarısını oluşturan ve işsizlik oranlarının 11
yıldaki en büyük artış olan %4,7’den %5,6’ya yükselerek neredeyse tam bir puan arttığını
gören Siyah işçilerin yükü orantısız bir şekilde arttı.

Biden yönetimi tarafından istihdam gücünün devam ettiğinin bir işareti olarak lanse
edilen Mayıs rakamları, ABD’yi sadece pandeminin ilk aylarında kaybedilen işleri
geri kazanmaya değil işgücü büyümesini kabaca hesaba katmak için gerekli olan eğilime
daha da yaklaştırdı.

Ancak özellikle Siyah işsizliğindeki artış, Fed politikasını eleştirenlerin iş piyasasının
kötüye gittiğine dair öncü bir işaret olabileceğinden endişe duydukları bir konudur.
Siyah işçiler arasındaki hızlı ilk iş kayıpları, ABD’deki gerileme ve durgunluk 
dönemlerinin bir özelliğidir.

Indeed Hiring Lab ekonomik araştırma müdürü Nick Bunker, “Bu sadece bir aylık bir
veri ve aşırı tepki vermek kolay olabilir, ancak bazı kırmızı bayraklar göz ardı
edilemez” dedi ve “Buna ek olarak, ortalama haftalık çalışma saati sayısı tekrar
34,3’e düştü ve şu anda 2017’den 2019’a kadar olan ortalama seviyesinin altında –
geleneksel bir durgunluk göstergesi ve işverenlerin artık daha kolay işçi alabileceklerine
dair potansiyel bir sinyal” dedi.