# ABD’li dev şirket ‘kapasite fazlası’ gerekçesiyle 3 bin kişiyi işten çıkarıyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/abdli-dev-sirket-kapasite-fazlasi-gerekcesiyle-3-bin-kisiyi-isten-cikariyor-97349h/
- Yayımlanma: 2023-04-18T08:14:07+03:00
- Yazar: Selim Soydan

EY küçülme kararı aldı ve 3 bin çalışanıyla yollarını ayırmak için düğmeye bastı.
Duyuru, firmanın denetim ve danışmanlık bölümlerini ayırma planlarını iptal etmesinden
günler sonra geldi. EY, kararın bu incelemeyle ilgisi olmadığını, ancak “işletmenin
devam eden yönetiminin bir parçası” olduğunu söyledi.

[Londra](https://www.borsatek.com/londra-metal-borsasidan-kritik-rus-metali-karari-92203h)
merkezli EY, kesintilerin ABD’deki işgücünün yaklaşık %5’ini etkilediğini söyledi
ve etkilenenlere “kapsamlı destek” sözü verdi.

EY, kesintileri “mevcut ekonomik koşulların, güçlü çalışan tutma oranlarının ve 
şirketimizin bazı bölümlerindeki aşırı kapasitenin etkisini değerlendirdikten sonra”
yaptığını söyledi.

Bu hamle, kurumsal Amerika’nın ekonomik gerilemeye hazırlandığı bir dönemde geldi.

Rakip KPMG’nin de [ABD](https://www.borsatek.com/lagarde-abdnin-temerrude-dusecegini-hayal-dahi-edemiyorum-97285h)‘
de işten çıkarmalar yapacağı bildirilirken, Accenture ve McKinsey de son aylarda
işten çıkarmalar yapacağını duyuran büyük isimler arasında yer alıyor.

Accenture 19 bin kişiyi ya da dünya genelindeki personelinin yaklaşık %2,5’ini işten
çıkarırken, McKinsey’in de yaklaşık 1.400 kişiyi ya da çalışanlarının %3’ünü işten
çıkaracağı bildiriliyor.

EY kesintilerini ilk olarak haberleştiren Financial Times, kesintilerin öncelikle
işin danışmanlık tarafını etkilediğini belirtti.

Gazete ayrıca, ayrılık planının başarısızlığa uğramasının bir sonucu olarak İngiltere’de
maliyet kesintilerinin planlandığını bildirdi.

Muhasebe sektörüne hakim olan dört büyük oyuncudan biri olan EY, denetim ve danışmanlık
kolları arasındaki çıkar çatışmaları konusunda düzenleyicilerin incelemelerini ele
almanın bir yolu olarak bu bölünmeyi önermişti.

Ancak ABD’li ekiplerin ayrılığın nasıl yapılandırılacağına ilişkin itirazları üzerine
plan suya düştü.

Firmanın İngiltere halkla ilişkiler müdürü Rosanna Lander, Pazartesi günkü duyurunun
ABD’deki EY’ye “özel” olduğunu söyledi: “İngiltere’de benzer bir plan yok” dedi.