# Amazon binlerce çalışanının işine son veriyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/amazon-binlerce-calisaninin-isine-son-veriyor/
- Yayımlanma: 2026-01-23T22:58:40+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Reuters](https://www.reuters.com/business/world-at-work/amazon-plans-thousands-more-corporate-job-cuts-next-week-sources-say-2026-01-22/)‘
a konuşan konuyla ilgili bilgi sahibi iki kaynağa göre **[Amazon](https://www.borsatek.com/amazon-2026-beklentisi-ve-yukselis/)**,
toplamda yaklaşık **30 bin kurumsal çalışanı azaltma** hedefinin bir parçası olarak**
önümüzdeki hafta ikinci tur işten çıkarmalara** hazırlanıyor.

Şirket, Reuters tarafından ilk kez bildirilen 30 bin kişilik hedefin yaklaşık yarısına
denk gelen **14 bin beyaz yakalı çalışanı Ekim ayında işten çıkarmıştı**. Bu kez
yapılacak kesintilerin de geçen yılkiyle **kabaca aynı büyüklükte** olması ve **
en erken Salı günü** başlaması bekleniyor. Kaynaklar, Amazon’un planları hakkında
konuşma yetkileri olmadığı için isimlerinin açıklanmasını istemedi.

Kaynaklara göre, **AWS**, perakende, **Prime Video** ve **People Experience and 
Technology** olarak bilinen insan kaynakları birimlerinde çalışanlar bu kesintilerden
etkilenecek. Ancak işten çıkarmaların **tam kapsamı henüz net değil**. Kaynaklar
ayrıca, Amazon’un planlarının **değişebileceği** uyarısında bulundu.

![amazon](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/12/amazon-lojistik-
merkezi-1024x572.webp)

## Amazon’un işten çıkarma dalgasının ardında yapay zeka mı var?

Seattle merkezli çevrim içi perakende devi, Ekim ayındaki işten çıkarmaları **yapay
zeka yazılımlarındaki yükselişle** ilişkilendirmiş ve şirket içi bir mektupta, “
Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve 
şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmasını sağlıyor” ifadelerini
kullanmıştı.

Ancak CEO **Andy Jassy**, şirketin üçüncü çeyrek bilanço toplantısında analistlere
yaptığı açıklamada, bu küçülmenin “aslında finansal nedenlerle de, yapay zeka nedeniyle
de yapılmadığını” söyledi. Jassy’ye göre asıl sorun **şirket kültürü**, yani **aşırı
bürokrasi**.

“Zamanla eskisine kıyasla çok daha fazla insanınız oluyor ve çok daha fazla hiyerarşik
katman oluşuyor” diyen Jassy, 2025’in başlarında Amazon’un kurumsal iş gücünün, **
yapay zekadan sağlanan verimlilikler sayesinde zamanla küçülmesini beklediğini**
de ifade etmişti.

![Amazon binlerce çalışanının işine son veriyor Borsatek](https://i2.wp.com/www.
borsatek.com/app/uploads/2025/09/amazon-calisanlar-1024x539.webp)

Şirketler, maliyetleri düşürmek ve insan gücüne olan bağımlılığı azaltmak amacıyla,
yazılım geliştirmede **yapay zekayı daha fazla kullanıyor** ve rutin işleri otomatikleştiren**
yapay zeka ajanlarını** hızla benimsiyor. Amazon da Aralık ayında düzenlenen yıllık**
AWS bulut bilişim konferansında** en yeni yapay zeka modellerini öne çıkarmıştı.

Toplam **30 bin kişilik işten çıkarma**, Amazon’un **1,58 milyonluk toplam çalışan
sayısı** içinde küçük bir paya karşılık gelse de, **şirketin kurumsal iş gücünün
neredeyse yüzde 10’u** anlamına geliyor. Amazon çalışanlarının büyük bölümü ise 
dağıtım merkezleri ve depolarda görev yapıyor.

![amazon](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/01/10198.jpg)

Bu adım, **Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma** olacak. Şirket,
2022 yılında da yaklaşık **27 bin kişiyi** işten çıkarmıştı.

Ekim ayındaki kesintilerden etkilenen çalışanlara, **90 gün boyunca maaş almaya 
devam edecekleri**, bu süre içinde şirket içinde başka pozisyonlara başvurabilecekleri
ya da yeni bir iş arayabilecekleri bildirilmişti. Bu sürenin **Pazartesi günü sona
ereceği** belirtildi.