# AYM çalışırken emekliliğin yolunu açtı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/aym-calisirken-emekliligin-yolunu-acti-60584h/
- Yayımlanma: 2021-03-03T09:34:16+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Anayasa Mahkemesi, Çalışan Sigortalının Yaşlılık Aylığı Talebi İçin İşten Ayrılmasını
Gerektiren Kuralın” iptaline karar verdi.

Anayasa Mahkemesi 14/1/2021 tarihinde E.2019/104 numaralı dosyada, 506 sayılı Sosyal
Sigortalar Kanunu’nun mülga 62. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “…çalıştığı
işten ayrıldıktan sonra…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar
vermiştir.

**İtiraz Konusu Kural**

İtiraz konusu kuralda, hizmet akdine bağlı olarak çalışan sigortalının Sosyal Sigortalar
Kurumundan (SGK) yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmesi için çalıştığı işten ayrılması
şartı öngörülmektedir.

**Başvuru Gerekçesi**

Başvuruda özetle, kuralın yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmek için çalışılmakta
olan işten ayrılmayı öngörmesi nedeniyle çalışma hak ve özgürlüğünü ihlal ettiği
gerekçesiyle Anayasa’ya aykırı olduğu ileri sürülmüştür.

**Mahkemenin Değerlendirmesi**

Kuralda, hizmet akdine bağlı çalışan sigortalıya yaşlılık aylığı bağlanması için
SGK’ya yazılı başvurudan önce çalışılan işten ayrılma koşulu öngörülmüştür. Böylece
sigortalılık statüsünde meydana gelen değişikliğin işyeri ile SGK kayıtlarına sağlıklı
olarak işlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin düzenli bir şekilde işleyişinin sağlanması
amaçlanmıştır.

Sigortalının çalıştığı işten ayrılmadan da pasif sigortalı statüsüne geçirilerek
prim ödemelerini buna göre düzenlenmesi sosyal güvenlik sisteminin düzenli işleyişi
üzerinde olumsuz bir etkisi oluşturmaz.

Yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunan sigortalının ya da SGK’nın, tahsis talebinde
bulunulduğunu işverene bildirmesi ve SGK ile işveren kayıtlarının buna göre düzenlenmesi
mümkündür.

Öte yandan 506 sayılı Kanun’un mülga 31. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 42. maddesinde yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalıların
tahsis taleplerine SGK tarafından gerekli belgelerin ve incelemelerin tamamlandığı
tarihten itibaren en geç üç ay içinde yazılı olarak cevap verilmesi öngörülmüştür.

İtiraz konusu kural uyarınca sigortalının yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmesi
için işten ayrılması gerektiği gözetildiğinde kural, sigortalının söz konusu üç 
aylık dönemi herhangi bir gelir elde etmeksizin geçirmek zorunda kalmasına neden
olmaktadır.

Her ne kadar daha sonra aylık bağlandığında sigortalıya aylık bağlanmayan dönemlerin
ödemesi yapılabilmekte ise de bu durum sigortalının aylar boyunca hiçbir gelir elde
edememesinin neden olduğu mağduriyetleri tümüyle ortadan kaldırmamaktadır. Dolayısıyla
kural orantılı değildir.

Anayasa Mahkemesi açıklanan gerekçelerle kuralın Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline
karar vermiştir.