# BES’te zor durumda olanlara 3 ay süre

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/beste-zor-durumda-olanlara-3-ay-sure-19002h/
- Yayımlanma: 2017-01-23T06:03:26+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Otomatik BES’te mali olarak zorlanırsanız ödemelere 3 ay ara verme hakkınız var.
Sistemden ayrılma yerine ara verenler hakediş süresini de kaybetmiyor. Brüt ücretin
yüzde 3’ü olan kesintiyi dilerseniz artırabilirsiniz.

Yılbaşında bin ve daha üzeri çalışana sahip işletmelerin geçtiği Otomatik Bireysel
Emeklilik Sistemi’nde (BES) dönemsel olarak mali sıkıntıya girenler için ödemelerine
3 ay ara verme fırsatı sunuluyor.

3 ayın sonunda kesintiler yeniden yapılmaya yani birikim sağlanmaya başlıyor. Bu
nedenle kesintiye ara verilmesini talep eden çalışanın eğer mali sıkıntısı devam
ediyorsa tekrar ara vermek isteğini yenilemesi gerekiyor. Sistemden ayrılanlar yeniden
girdiğinde 3, 6 ve 10’uncu yıllarda elde edeceği hakediş süresini kaybedeceği için
ayrılma yerine ara verenler hakediş süresini de muhafaza etmiş oluyor.

**AYLIK 1.777 LİRA BİRİKTİRMEK AVANTAJLI**

Ara verme talebinin işveren veya emeklilik şirketinden hangisi tarafından karşılanacağı
hususu, işveren ile emeklilik şirketi arasında kurulacak emeklilik sözleşmesinde
kararlaştırılacak.

Söz konusu talep, çalışan tarafından elden teslim, posta yoluyla veya güvenli elektronik
iletişim araçlarıyla iletilebilecek. Bilindiği gibi Otomatik Katılım da denilen 
sistemde kesinti prime esas kazancın yüzde 3’ü düzeyinde olacak. Ancak bu tutar 
minimum kesintiyi ifade ediyor. Eğer isterseniz kesinti oranını yani biriktirmek
istediğiniz tutarı işverene bildirerek artırabilirsiniz.

Örneğin fonunuzun getirisinden memnun kalırsanız devlet katkısından maksimum yararlanmak
için gönüllü BES’te olduğu gibi devlet katkısının üst sınırı olan yıllık brüt asgari
ücret kadar yani 21 bin 330 liralık (aylık 1.777 lira) birikim sağlayabilirsiniz.
Böylece alacağınız toplam devlet katkısı 2017 yılı için 5 bin 332 lira olacak.

Bu tutarın üstünde yapacağınız ödemelerin devlet katkısı açısından size bir katkısı
olmaz. Sisteme girişte çalışanlardan faiz içeren ve faiz içermeyen fon tercihleri
alınacak. Tercih belirtilmemesi halinde, işveren bu tercihi çalışan adına yapacak.
Birikim yapılan tercih doğrultusunda öncelikle 1 yıllık süre boyunca başlangıç fonunda
yatırıma yönlendirilecek.

**BİR GÜN BİLE ÇALIŞAN OTOMATİK KATILIMA DAHİL EDİLECEK**

Otomatik Katılım devreye girdi ve temel özellikleri biliniyor ancak birçok yeni 
özeliği de keşfedilmeye başlandı. Örneğin sedece bir gün çalışıp işten ayrılan ve
bu sebeple işlemi tamamlandığında çoktan işten ayrılmış çalışanlar da sisteme dahil
edilecek. Çünkü çalışanlar gün sayısına bakılmaksızın sisteme dahil edilecek.

Yeni işe giren kişi yeni işvereni tarafından (işveren otomatik katılım sistemi kapsamında
ise) yeniden sisteme dahil edilecek. Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında
ise, çalışan yeni işyerinde sunulan emeklilik planına geçiş yapacak. Yeni işvereni
otomatik katılım sistemi kapsamında değilse, işveren kapsama alınana kadar çalışan
dilerse işyeri değişikliğini izleyen ay sonuna kadar hesabının bulunduğu emeklilik
şirketine bildirim yaparak eski planına göre dışarıdan katkı payını ödemeye devam
edebilir.

Yeni işveren otomatik katılım sistemi kapsamına dahil olduğunda sunulacak olan işyeri
bazlı emeklilik planına dahil olacaktır. Yeni işe alınan çalışanlar eğer daha önce
sisteme hiç girmemiş ise işvereni tarafından (işveren oto BES kapsamında ise) sisteme
direkt dahil edilecek.

**AYRILIP GERİ GELENE BİN LİRA VERİLMEYECEK**

Otomatik katılım sisteminden ayrılan bir çalışanın sisteme tekrar dahil edilmesi
durumunda tekrar 1.000 TL’lik başlangıç devlet katkısı alamayacak. 1.000 TL’lik 
tutar bir defaya mahsus olarak veriliyor. (Gazete Habertürk)