# Bir banka daha çalışanları için bonus sınırını kaldırdı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/bir-banka-daha-calisanlari-icin-bonus-sinirini-kaldirdi-111711h/
- Yayımlanma: 2024-08-14T21:31:09+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Citigroup Inc., Birleşik Krallık’taki bazı üst düzey bankacı ve yatırımcılarının
bonuslarındaki sınırı kaldırdı. Banka böylelikle  JPMorgan Chase & Co. ve Barclays
Plc gibi rakiplerinin izinden gitmiş oldu.

Bankanın “önemli risk taşıyan” çalışanları artık taban maaşlarının altı katına kadar
bonus alabilecekler. Bu, daha önce bu çalışanların bonuslarını sabit maaşlarının
iki katı ile sınırlayan önceki sınırın üzerinde bir artış anlamına geliyor.

Ancak Citigroup şu an için, bu çalışanların sabit maaşlarını önemli ölçüde değiştirmeyi
planlamıyor. Bu durum, Barclays ve JPMorgan tarafından yapılan hamlelere benziyor,
ancak bu firmalardaki önemli risk taşıyan çalışanlar artık taban maaşlarının on 
katına kadar bonus kazanabiliyor.

Citigroup’un ürün ve uluslararası düzenleyici tazminat başkanı Stuart Woodward, 
iç yazışmada yaptığı açıklamada, değişikliklerin “performansa dayalı ödeme tazminat
felsefelerini pekiştirdiğini” belirtti.

Önemli risk taşıyan çalışanlar — yatırım bankacıları, yatırımcılar, risk yöneticileri
veya uyum personeli gibi — için bonus sınırı, ilk olarak 2014 yılında Avrupa Birliği
tarafından, finansal krize yönelik kamuoyu tepkisinin ardından getirilmişti. Citigroup’un
bu son hamlesi, Birleşik Krallık’ın Brexit sonrası Britanya’yı daha çekici bir finans
merkezi haline getirme çabasının bir parçası olarak bu sınırı kaldırmasından neredeyse
bir yıl sonra geldi.

Citigroup, son yıllarda birçok banka gibi, çalışanların maaşlarına yapılan bir defalık
ayarlamalar olan ve firmaların bonus sınırı kurallarını aşmasına izin veren rol 
bazlı ödenekleri de kullanmıştı. Değişikliklerin bir parçası olarak banka, Ocak 
ayından itibaren bu ödeneklerin kullanımını da azaltacak.

Citigroup sözcüsü yaptığı açıklamada, bu değişikliklerin bankaya rekabetçi maaşlar
sunma, “son derece çekici kalma” ve doğru davranışları teşvik etme imkanı sağladığını
belirtti. Bu değişiklik, Londra’daki bazı üst düzey bankacıların maaş paketlerinin,
New York’taki meslektaşlarının bonus ağırlıklı paketlerine daha çok benzeyeceğinin
en son işareti olarak görülüyor.

![ff-016.jpg](https://www.borsatek.com/d/other/ff-016.jpg)

Değişiklikler, Brexit sonrası Britanya’yı finans merkezi olarak daha cazip hale 
getirmek amacıyla Birleşik Krallık yetkililerinin bu sınırı kaldırmasından neredeyse
bir yıl sonra geldi.