# BMS Çelik Hasır’dan 100 milyon TL’lik yeni pay geri alım programı - Bağlantı: https://www.borsatek.com/bmsch-pay-geri-alim-programi/ - Yayımlanma: 2026-10-01T17:21:36+03:00 - Yazar: Haber Merkezi BMS Çelik Hasır Sanayii ve Ticaret (BMSCH), yönetim kurulu kararıyla pay geri alım programını güncelleyerek yeni bir program başlattı. Şirketten KAP’a gönderilen bildirime göre, mevcut pay geri alım programı 1 Ekim 2026 tarihinden itibaren sonlandırıldı ve yeni bir program uygulamaya konulacak. Yeni programın kapsamında, geri alıma konu olabilecek azami pay sayısı 10 milyon adet (10 milyon TL nominal) olarak belirlendi. Program için ayrılacak fon, şirketin öz kaynaklarından karşılanmak üzere 100 milyon TL olarak kararlaştırıldı. Program, bildiriminin Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda açıklandığı tarihten itibaren azami 2 yıl süreyle geçerli olacak. Şirket yönetim kurulu, pay fiyatının şirketi faaliyetlerinin gerçek performansını yansıtmaması gerekçesiyle bu kararı aldığını ve pay sahiplerinin korunması ile pay fiyatının istikrarlı ve gerçek değere uygun şekilde oluşumunu desteklemeyi amaçladığını belirtti. Pay geri alım işlemleri Borsa İstanbul’un Ana Pazar’ında gerçekleştirilecek. | | Özet Bilgi | Geri Alım Programının Güncellenmesi | | Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? | Hayır | | Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? | Evet | | Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? | Hayır | | Düzeltme Nedeni | Geri Alıma İlişkin Ayrılan Fonun Artırılması | | | | Geri Alım İşlemini Gerçekleştiren Ortaklık | BMS ÇELİK HASIR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. | | Geri Alım İşlemine Konu Ortaklık | BMS ÇELİK HASIR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. | | | | Geri Alım İşleminin Niteliği | Geri Alım Programı Çerçevesinde | | Yönetim Kurulu Karar Tarihi | 01.10.2026 | | Varsa Geri Alım Programının Uygulanacağı Süre | 2 Yıl | | Geri Alıma Konu Azami Pay Miktarı (Nominal TL) | 10.000.000 | | Geri Alım İçin Ayrılan Fonun Toplam Tutarı (TL) | 100.000.000 | | | Ek Açıklamalar | | Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri, Şirket Merkezi’nde toplanarak aşağıdaki kararları aldı: 1. Şirketimizin Borsa İstanbul’da işlem gören paylarının fiyatının Şirketimiz faaliyetlerinin gerçek performansını yansıtmaması sebebiyle; pay sahiplerinin korunması, pay fiyatımızın istikrarlı ve gerçek değerine uygun şekilde oluşumunun desteklenmesi ve yatırımcılarımızın Şirketimize olan güveninin korunması amacıyla, Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“Kurul”) 19.03.2025 tarihli ve 2025/16 sayılı Bülteni’nde yayımlanan i-SPK.22.9 (19.03.2025 tarihli ve 16/531 s.k.) sayılı İlke Kararı kapsamında, 21.03.2025 tarihli ve 2025/ 10 sayılı Yönetim Kurulu Kararımız doğrultusunda başlatılan mevcut pay geri alım programının işbu karar tarihi itibarıyla sonlandırılmasına; anılan İlke Kararı ve Kurul’un II-22.1 sayılı Geri Alınan Paylar Tebliği (“Tebliğ”) hükümleri çerçevesinde ve Kurul’un 22.09.2026 tarihli ve 2026/63 sayılı Bülteni’nde yayımlanan i-SPK.22.9. a (22.09.2026 tarihli ve 60/1711 s.k.) sayılı İlke Kararı uyarınca Tebliğ’in 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan geri alınan payların toplam bedeline ilişkin üst sınırın uygulanmayacağı da dikkate alınarak Şirketimiz paylarına ilişkin yeni bir pay geri alım programının başlatılmasına, 2. Pay geri alımına konu edilebilecek azami pay sayısının 10.000.000 adet (10.000.000 TL nominal) olarak belirlenmesine, 3. Pay geri alımı için ayrılacak olan fonun Şirketimizin öz kaynaklarından karşılanmak üzere en fazla 100.000.000 TL olarak belirlenmesine, 4. Pay geri alım programının işbu kararın Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda açıklandığı tarihten itibaren azami 2 yıl süreyle geçerli olacak şekilde belirlenmesine, 5. Pay geri alımına ilişkin gerekli her türlü işlemi yapmak üzere Y.K. Başkan Vekili Emre Mollaoğlu’nun yetkilendirilmesine, 6. İşbu Yönetim Kurulu Kararı ile Borsa İstanbul’un Şirket paylarının işlem gördüğü Ana Pazar’da gerçekleştirilecek olan pay geri alım işlemleri ile ilgili olarak, Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda gerekli özel durum açıklamalarının yapılmasına ve Şirketimizin yapılacak ilk Genel Kurul toplantısında gündeme alınarak, Genel Kurul’da pay sahiplerinin bilgisine sunulmasına, toplantıya katılan üyelerin oybirliği ile karar verildi. İşbu açıklamamızın İngilizce çevirisinde herhangi bir farklılık olması durumunda |