# Boeing mühendisler sendikasıyla geçici sözleşme anlaşmasına vardı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/boeing-muhendisler-sendikasi-anlasma/
- Yayımlanma: 2026-09-12T09:47:03+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Boeing, mühendisler ve teknik personeli temsil eden Society of Professional Engineering
Employees in Aerospace (SPEEA) sendikasıyla dört yıllık geçici bir sözleşme anlaşmasına
vardı. Yeni teklif, sendika üyelerinin 21 Ağustos’ta ezici çoğunlukla reddettiği
ilk teklife kıyasla daha yüksek genel ücret artışları içeriyor. Anlaşma onaylanırsa
yaklaşık 17 bin sendika üyesi, olası bir grevden kaçınmış olacak.

## Boeing teklifinde ücret artışları nasıl kurgulandı

Anlaşma onaylanması halinde SPEEA’nın profesyonel ve teknik birimlerindeki üyeler,
16 Ekim’de yüzde 10 oranında ücret artışı alacak. Bu artışı 2027’den 2030’a kadar
uygulanacak yüzde 4’lük yıllık artışlar ve liyakat esaslı ek zamlar takip edecek.
[Boeing](https://www.borsatek.com/boeing-agustos-teslimat-787/)‘in üretim mühendisliğinden
sorumlu fonksiyonel baş mühendisi ve başkan yardımcısı Ben Nimmergut, yaptığı açıklamada
nihai teklifin çalışanların ve sendika müzakere ekiplerinin belirlediği öncelikleri
karşıladığını, teklifin acil bir ücret artışı ile garantili daha büyük ücret havuzlarını
içerdiğini belirtti.

![Boeing](https://i3.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/09/Boeing777.jpg)

İlk teklifte yüzde 3 oranında genel ücret artışı öngörülüyordu; SPEEA üyelerinden
birkaçı Reuters’a yaptığı açıklamada bu oranın maaşlarının enflasyonun gerisinde
kalmasına neredeyse kesin gözle bakılabileceğini ifade etmişti.

## Boeing sendika müzakerelerinde grev riski nasıl gündeme geldi

SPEEA üyeleri ilk teklifi reddettikten sonra yapılan iç ankette en büyük önceliklerinin
daha yüksek genel ücret artışları olduğunu belirtmişti. SPEEA’nın müzakere ekibi
yaptığı açıklamada, anket yanıtları ve belediye toplantılarındaki yorumlar aracılığıyla
üyelerin taleplerinin net biçimde duyulduğunu, bu geri bildirimlerin [Boeing](https://www.borsatek.com/boeing-yeni-kontrolor-atadi/)
yöneticileriyle yapılan her görüşmeyi şekillendirdiğini kaydetti. Ekip, geçici anlaşmanın
talep edilen her şeyi karşılamadığını ancak ücretlerin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi
ile [Boeing](https://www.boeing.com/) yönetimi ile sendika üyeleri arasındaki ilişkinin
yeniden inşası yönünde gerçek bir adım olduğunu değerlendirdi.

![737 MAX](https://i3.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/Boeing-737-Max-
3.jpg)

Mevcut sözleşme 6 Ekim’de sona eriyor; o tarihe kadar anlaşma kesinleşmezse SPEEA
üyeleri 7 Ekim’de greve gidebilir. Sendika üyeleri, Boeing’in yıllardır takvimin
gerisinde kalan 737 MAX 10 ve 777-9 uçaklarının sertifikasyon sürecinde kritik rol
oynuyor. Son teklif, sendikaya göre profesyonel birim üyeleri için evden çalışma
politikaları ve mesai sınırlarında da değişiklikler içeriyor. SPEEA, şirketle Kuzeybatı
bölgesi üyeleri için 2012’den bu yana yeni bir sözleşme müzakere etmemişti; üyeler
2016 ve 2020’de yalnızca sözleşme uzatmalarını onaylamıştı.

### Boeing ile SPEEA arasındaki geçici anlaşma ne zaman kesinleşecek?

Mevcut sözleşme 6 Ekim’de sona eriyor. Anlaşma bu tarihe kadar kesinleşmezse SPEEA
üyeleri 7 Ekim’de grev kararı alabilir.

### Boeing’in yeni teklifi eski tekliften ne kadar farklı?

İlk teklif yüzde 3 genel ücret artışı öngörüyordu ve reddedilmişti. Yeni teklif 
16 Ekim’de yüzde 10 artış, ardından 2027-2030 arasında yüzde 4 artış ve liyakat 
esaslı ek zamlar içeriyor.

![Boeing](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/08/Boeing.jpg)