# Boomer kuşağı Y kuşağına göre daha fazla iş değiştiriyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/boomer-kusagi-y-kusagina-gore-daha-fazla-is-degistiriyor-101514h/
- Yayımlanma: 2023-09-03T10:30:29+03:00
- Yazar: Mustafa Altun

Amerika Birleşik Devletleri federal verilere göre, Y kuşağı işyeri yer değiştirme
konusunda aslında Boomers kuşağından daha istikrarlı. Bu durum, daha genç kuşakların
müreffeh bir işi elde etmek için sadakatlerini bıraktığını gösteren yaygın bir şehir
efsanesini çürütüyor. Veriler iş değiştirmenin sadece belirli bir kuşağa özgü bir
davranış olmadığını, modern ekonominin bir yan ürünü olduğunu gösteriyor.

Örneğin, Baby Boomers kuşağının gençlik isyanı, ebeveynlerinin “organizasyon adamı”
zihniyetine karşı bir isyandı. Yani, iş değiştirmenin aslında farklı kuşakların 
ortak bir davranış modeli olduğunu söyleyebiliriz.

Y kuşağı, önceki kuşaklara kıyasla daha yavaş bir oranda iş değiştiriyor. Ancak 
bu, 2007 mali krizinden ve Büyük Durgunluk’tan kaynaklanan yavaş ekonomik toparlanmadan
kaynaklanmakta. Ekonomi güçlü olmadığında, insanlar iş değişikliği yapmak için fırsat
bulamazlar. Ayrıca, günümüz gençlerinin daha uzun süre okula devam etmesi ve iş 
piyasasına resmi olarak girme sürecinin daha uzun sürmesi de iş değiştirme sayısını
azatıyor.

Çalışma alanındaki istikrarsızlık, gençlerin iş değiştirmek konusunda daha az risk
almalarına neden olmuş olabilir. Öğrenci borç yükü de gençleri iş değiştirme konusunda
daha temkinli hale getirebilir. Ekonomistler, bazı genç çalışanların işverenlere
bağlılığını yitirdiğini düşünürken, diğerleri ise gençlerin iş güvenliği arayışında
olduklarını söylüyor.

Sonuç olarak, iş değiştirmenin Y kuşağına özgü bir özellik olmadığı ve modern ekonominin
bir yan ürünü olduğu görülüyor. Gençlerin iş değiştirmesi, ekonomik koşullar, eğitim
süreleri ve iş güvenliği gibi çeşitli faktörlerden etkilenebilir. Bu nedenle, Y 
kuşağına atfedilen suçlamaların gerçeklikle uyuşmadığı görülüyor.