# Borsa İstanbul’a “hukuksuz uygulamaları durdurun” çağrısı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/borsa-istanbula-hukuksuz-uygulamalari-durdurun-cagrisi-27730h/
- Yayımlanma: 2017-10-04T20:57:49+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

BASİSEN Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu, Borsa İstanbul yönetimini sert sözlerle
eleştirdi, ‘hukuksuz uygulamalar durdurulsun’ çağrısı yaptı.

BASİSEN (Banka, Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası) ile Borsaİstanbul arasında‘
ücret zammı’ ve ‘sosyal hak’ krizi yaşanıyor. Krizin boyutu da Sendika Başkanı Metin
Tiryakioğlu’nun, çalışanlar için borsa yönetimi tarafından ‘sendikalı-sendikasız’
ayrımı yapıldığı iddiasıyla ortaya çıktı. Uygulamanın sendika kırıcılığı amacını
taşıdığı, iş barışını bozduğu belirtilirken, zamların ‘performans değerlendirmesi’
adı altında keyfi olarak verildiğini ileri süren Tiryakioğlu, Borsa İstanbul Yönetim
Kurulu Başkanı Himmet Karadağ’a çağrıda bulundu: “Borsa İstanbul’un başarısı, çalışanların
huzuru ve verimliliği için hukuksuz uygulamalara dur demesini bekliyoruz.”

Sendika tarafından yayınlanan basın bülteninde, bir süre önce Osman Saraç’ın görevi
bırakması, Murat Çetinkaya’nın Genel Müdür seçilmesiyle gerçekleştirilen yönetim
değişikliğine dikkat çekilerek, “Şirketin ve çalışanlarının huzurlu bir çalışma 
ortamına kavuşmaları beklenirken, bu kez de sendikalı olan Borsa İstanbul çalışanlarının
toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde ve uygulanmasında sorunlar yaşanmaya başladı”
denildi.

BASİSEN ile Borsa İstanbul arasında sürdürülen toplu iş sözleşmeleri görüşmesinin
anlaşma sağlanamaması ve grev yasağı nedeniyle Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonuçlandırıldığını
hatırlatan sendika yetkilileri, Kurum çalışanlarının bu imza çerçevesinde “ücret
zamları ve sosyal haklar”da ciddi kayıplar yaşadıklarını öne sürdü.

“KURUM’DAKİ İŞ BARIŞI BOZULDU”

Kurum’daki gelişmeleri değerlendiren Basisen Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu, “Üzülerek
söylemeliyim ki, Borsa İstanbul çalışanları hiçbir dönemde bu kadar huzursuz olmamıştır.
Yönetimin çalışanları ayırımcı uygulamaları, şirketteki iş barışını bozmuş, ülkemizin
ekonomik dinamosu olan Borsa İstanbul’da, çalışanların verimlilik ve motivasyonlarını
olumsuz yönde etkilemiştir” dedi.

Yıl başında başlanan ve sekiz ay süren toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde, sendikanın
yılların tecrübesiyle, sosyal diyalog içerisinde anlaşma yolunda sonuçlandırılması
için büyük gayret gösterdiğini ifade eden Tiryakioğlu, sözlerine şöyle devam etti:

“İşveren, Borsa İstanbul’da dört dönemdir başarıyla uygulanan toplu iş sözleşmesi
sistemini ve normlarını dikkate almadan, kazanılmış hakların ortadan kaldırılması
için tekliflerde bulunmuştur.

Sendikamız bu tekliflere evet demediği için de ,Borsa İstanbul’daki grev yasağı 
nedeniyle, toplu iş sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonuçlandırılmıştır.
YHK aldığı kararlarla işverenin tekliflerine izin vermemiştir.

Borsa İstanbul Yönetimi şimdi de, sendika üyelerine yapılan zamların üzerinde,  
sendika üyesi olmayan çalışanlara,” performans değerlendirmesi ”adı altında keyfi
zamlar yapmaktadır. Doğrudan sendika kırıcılığı olan bu uygulamayla,Yüksek Hakem
Kurulunun karar altına aldığı, “Toplu iş sözleşmenin yürürlük süresi içinde, sendikasız
işçilerin ücretlerine toplu iş sözleşmesinde öngörülen zamlardan daha yüksek oranda
zam yapamaz ve nakden değerlendirilmesi kabil olan haklar veremez, böyle bir durumda
bu zam  ve haklardan bütün üyeler  de ek olarak ayrıca  yararlanır” hükmünü de işveren
açıkça ihlal etmektedir.”

**BORSA İSTANBUL YÖNETİMİNE ÇAĞRI**

BASİSEN Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu, “Türkiye Varlık Fonu gibi, on binlerce 
çalışanın bulunduğu ve ülkemizin en büyük değerlerinin yönetildiği, Kurumun Başkan
Vekilliğini de üstlenen, Sayın Borsa İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı’ndan, Borsa
İstanbul’un başarısı, çalışanların huzuru ve verimliliği için hukuksuz uygulamalara
dur demesini bekliyoruz” dedi.

Tiryakioğlu, aksi takdirde yargı yoluyla mücadelede kararlı olduklarını söyledi.