# CEO’lar çalışanları ofise çağırıyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/ceolar-calisanlari-ofise-cagiriyor-101695h/
- Yayımlanma: 2023-09-07T15:43:07+03:00
- Yazar: Mustafa Altun

BBC’nin haberine göre bazı şirketler pandemiden sonra ofise geri dönme konusunda
esneklik gösterirken, bazıları ise uzaktan çalışmaya devam ediyor. Kastle Systems
tarafından toplanan verilere göre, Temmuz 2023 itibariyle ABD’deki işyerlerinin 
doluluk oranı %50 civarında seyrediyor. Bu düşük katılım oranı nedeniyle birçok 
büyük şirket gayrimenkul ayak izlerini küçültmek zorunda kaldı. .

Gartner’ın İK uygulamalarından sorumlu başkan yardımcısı Brent Cassell, üst düzey
liderlerin sabırlarının tükendiğini ve şirketlerin çalışanları ofise geri çağırmalarına
rağmen beklenen ilgiyi göremediklerini belirtiyor. Çalışanlar yaz tatilinden döndüklerinde,
işverenlerin banliyö yaşam tarzını benimsemelerini bekleyebilirler. Fortune 500 
şirketlerinin hibrit çalışma stratejilerinden daha yapılandırılmış bir yaklaşıma
geçtiklerini belirten Cassell, daha küçük şirketlerin de bu örneği takip edebileceklerini
söylüyor.

İletişim teknolojisi şirketi Zoom, çalışanlarından karma bir çalışma programına 
uymalarını isteyen bir politika benimsedi. Zoom’un ofise dönüş yetkisini eylül ayına
kadar uygulamaya koyması bekleniyor. Zoom’un bu yeni politikası, önemli bir değişimi
işaret ediyor. Sonbaharın işe geri dönme ve düzenli bir çalışma programına başlama
zamanı olduğunu belirten Cassell, bu zamanlamaların İşçi Bayramı’ndan sonraki döneme
denk gelmesinin anlamlı olduğunu ifade ediyor.

Sonbaharda Covid-19 pandemisinden beri ofislere dönecek olan çalışanların sayısında
artış bekleniyor. Bir işyeri teknoloji firması olan Eptura’nın verilerine göre, 
ABD’deki masaların rezervasyonları %56, İngiltere’deki masaların rezervasyonları
ise %46 oranında artış gösterdi. Seyahat, finans ve eğlence sektörlerindeki masaların
rezervasyonlarındaki artış daha belirgindir. Şirketlerin ofise dönüş politikalarının
da sertleştiği görülmektedir.

Uzmanlar, patronların daha fazla güce sahip olduğu bir döneme girildiğini ve bu 
zorunlulukların işten çıkarmalara, artan maliyetlere ve durgun iş piyasasına neden
olduğunu söylüyorlar. Cisco’nun başkan yardımcısı Jeetu Patel, bazı iş liderlerinin
uzaktan çalışmaya şüpheci baktığını belirtirken, bu dönemin daha yapılandırılmış
programlara geçmek için bir fırsat olduğunu ifade ediyor. İşverenlerin güçlü çalışma
zorunlulukları uygulayabileceklerini hissettiği bir dönemde olduğumuz söylenebilir.