# Disney 300 kişiyi işten çıkarıyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/disney-300-kisiyi-isten-cikariyor/
- Yayımlanma: 2026-10-04T10:51:50+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Walt [Disney](https://www.borsatek.com/disney-streaming-fiyat-artisi/) Company, 
insan kaynakları ve teknoloji birimlerinde yoğunlaşan yeni bir işten çıkarma dalgası
başlattı. Yaklaşık 300 çalışanı kapsayan kesintiler, [Disney](https://www.borsatek.com/disney-spor-geliri-kar-dususu/)‘
in yeni CEO’su Josh D’Amaro’nun şirketi yeniden yapılandırma sürecinin bir parçası
olarak gerçekleştiriliyor. Deadline’ın haberine göre işten çıkarmaların birkaç gün
içinde tamamlanması bekleniyor.

## Disney televizyon operasyonlarında da kapsamlı değişiklik planlıyor

[Disney](https://www.disney.com/)‘deki kesintiler bununla sınırlı kalmayabilir. 
Wall Street Journal’ın konuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberine göre şirket,
televizyon operasyonlarında yüzlerce ek işten çıkarmaya ve bölümlerin birleştirilmesine
yol açabilecek kapsamlı bir yeniden yapılanma planlıyor. Üst düzey yöneticiler planın
ayrıntıları üzerinde hâlâ çalışıyor ve sürecin yıl sonuna kadar netleşmesi bekleniyor.
İki gelişme birbirinden bağımsız yürütülse de bir araya geldiğinde yüzlerce Disney
çalışanının pozisyonunu riske atıyor.

Wall Street Journal’ın aktardığına göre planlanan yeniden yapılanmayı Disney Entertainment
Television Başkanı Debra O’Connell yönetiyor. Değişikliklerin amacı, Disney’in televizyon
operasyonlarını geleneksel doğrusal yayıncılık döneminde geliştirilen bireysel markalar
yerine, daha çok yayın akışı (streaming) müşterileri etrafında yeniden organize 
etmek. Habere göre ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals ve Freeform’un
sorumlu yöneticileri de değişikliklerden etkilenmesi beklenenler arasında yer alıyor.

## Disney stratejisinin merkezine yayın akışını yerleştiriyor

Yeniden yapılanma, Disney’in eğlence stratejisinin merkezine giderek daha fazla 
yayın akışını yerleştirdiği bir dönemde gerçekleşiyor. Şirketin ağustos ayındaki
son kazanç çağrısında D’Amaro, CEO olarak geçirdiği ilk beş ayda odağının Disney’i“
birleşik bir strateji etrafında tek şirket olarak çalışır hale getirmeye” yönelik
olduğunu belirtti. D’Amaro, şirketin “Tek Disney” operasyon modelini, iş birimlerini
daha sıkı bağlamanın ve portföy genelinde daha fazla değer yaratmanın bir yolu olarak
tanımladı.

Disney ayrıca Disney+’ı, D’Amaro’nun müşterilerle ilişkisinin “dijital merkez üssü”
olarak nitelendirdiği konuma taşımaya çalışıyor ve Hulu’yu platforma daha derin 
biçimde entegre etmeye devam ediyor. Ancak strateji, geleneksel televizyonun ekonomik
yapısının giderek artan baskı altında kaldığı bir dönemde hayata geçiriliyor. Kablo
bağlantısının kesilmesi eğilimi, medya şirketlerine geçmişte önemli kârlar sağlayan
kablo ve yayın işlerini küçültmeye devam ediyor. Pew Research Center verilerine 
göre ABD’li yetişkinlerin yaklaşık yüzde 83’ü artık yayın akışı hizmetlerini izlerken,
evde kablo veya uydu televizyonuna abone olanların oranı yalnızca yüzde 36’da kalıyor.
Yüzde 55’lik kesim ise kablo veya uydu aboneliği olmadan sadece yayın akışı üzerinden
içerik izliyor.

![Josh D'Amaro](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2026/02/disney-Josh-
DAmaro.jpg)

## Disney’de işten çıkarmalar D’Amaro döneminde 1.500’ü aştı

Disney yönetimi, maliyetleri azaltmanın işgücü giderleri dahil olmak üzere stratejisinin
bir parçası olmaya devam ettiğini daha önce de belirtmişti. Ağustos ayındaki kazanç
çağrısında Disney Finans Direktörü Hugh Johnston, şirketin büyümeye kaynak aktarmak
amacıyla verimlilik ve üretkenliği artırmaya odaklandığını söyledi. Johnston, işgücü
ve genel yönetim giderleri dahil olmak üzere maliyetlerde “anlamlı indirimler” üzerinde
çalışıldığını ifade etti. D’Amaro da benzer şekilde Disney’in daha entegre, daha
hızlı, daha disiplinli ve daha verimli çalışmak istediğini vurguladı ve daha maliyet
etkin bir işleyişin içerik, teknoloji ve yeni ziyaretçi deneyimlerine yatırım için
kaynak yaratacağını belirtti.

Son yaklaşık 300 kişilik kesinti, D’Amaro’nun mart ayında CEO olmasından bu yana
süren işten çıkarma dizisinin devamı niteliğinde. Disney, üç ayrı turda toplam 1.500’
den fazla pozisyonu ortadan kaldırdı. Nisan ayında pazarlama, stüdyolar, televizyon,
ESPN, ürünler, teknoloji ve kurumsal fonksiyonlar dahil alanlarda yaklaşık 1.000
pozisyon kapatıldı. Temmuz ayında Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television ve
National Geographic gibi birimleri kapsayan birkaç yüz kişilik ikinci bir kesinti
turu gerçekleşti. Son kesintiler de dahil olmak üzere tüm bu adımlar, Disney’in 
Hulu ile Disney+’ı birbirine yakınlaştırma ve dijital eğlence işini daha birleşik
bir yapıda yeniden organize etme çabasıyla eş zamanlı ilerliyor.

![Disney](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/08/disney-comcast.
png)

### Disney kaç kişiyi işten çıkardı?

Disney, CEO Josh D’Amaro’nun mart ayında göreve başlamasından bu yana üç ayrı turda
toplam 1.500’den fazla pozisyonu kapattı. Son tur yaklaşık 300 kişiyi, ağırlıklı
olarak insan kaynakları ve teknoloji birimlerini kapsıyor.

### Disney’in televizyon birimindeki yeniden yapılanma neyi kapsıyor?

Disney Entertainment Television Başkanı Debra O’Connell liderliğinde yürütülen plan,
ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals ve Freeform gibi birimleri etkileyebilecek
konsolidasyonu ve yüzlerce ek işten çıkarmayı içerebilir. Planın yıl sonuna kadar
netleşmesi bekleniyor.

![Disney](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/06/Apple-Disney.jpg)