# Evden çalışmak isteyenler maaş kesintilerini göze aldı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/evden-calismak-isteyenler-maas-kesintilerini-goze-aldi-98455h/
- Yayımlanma: 2023-05-24T07:51:38+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Washington Post ve Ipsos, [uzaktan çalışma](https://www.borsatek.com/dunya-devi-uzaktan-calisanlari-uyardi-kariyeriniz-tehlikede-97912h)
konusundaki duyguları da dahil olmak üzere işe yönelik tutumlarını anlamak için 
yaşları 18 ila 64 arasında değişen 1.148 tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanla anket
yaptı.

Ankete göre, tamamen uzaktan çalışan 188 kişinin yüzde 55’i evden çalışmaya devam
etmek için daha düşük [maaş](https://www.borsatek.com/temmuzda-en-dusuk-memur-maasi-ne-kadar-olacak-98339h)
lı bir işi kabul edebileceğini söyledi.

Ancak bazı çalışanlar, daha iyi bir ücret alabilmek için esneklikten ödün vermeye
hazır; ankete göre, tamamen uzaktan çalışanların yüzde 45’i, kendilerine daha yüksek
maaşlı bir iş teklif edilmesi halinde bazı günler işe gidip gelmeye açık olduklarını
söylüyor.

Uzaktan çalışmaya yönelik tutumlar Z kuşağı çalışanları arasında farklılık gösteriyor.
Ankete göre, 18-26 yaş arasındaki çalışanların yalnızca yüzde 29’u evden çalışmanın
en önemli öncelikleri olmadığını söylerken, çoğunluğunun yalnızca ofiste yapılabilecek
işlerde çalışma olasılığı daha yüksek.

Sonuç olarak, çalışanların çoğunluğu – uzaktan çalışabilenler de dahil olmak üzere
ankete katılan tüm çalışanların yüzde 80’i – daha fazla para karşılığında haftada
birkaç gün ofise gidebileceklerini söylüyor.

Bulgular, Amazon ve Salesforce gibi şirketlerin, bazı yöneticilerin yüz yüze çalışmanın
üretkenliği artıracağına, yaratıcılığı geliştireceğine ve ekipler arasında işbirliğini
geliştireceğine inandığı için çalışanlarına ofise dönme zorunluluğu getirmesiyle
ortaya çıktı.

Ancak bazı teknoloji liderleri uzaktan çalışma konusunda daha sert bir tutum sergiliyor.

Tesla’nın CEO’su Elon Musk, uzaktan çalışmanın “ahlaki açıdan yanlış” olduğunu savunuyor.

Ancak pek çok çalışan bu ofise dönüş dayatmalarına karşı çıkıyor. Seattle’daki bazı
Amazon çalışanları, şirketin ofise dönüş talimatı nedeniyle bu ayın sonlarına doğru
greve gitmeyi planlıyor.  2.000’den fazla Disney çalışanı, CEO Bob Iger’in haftada
dört gün ofise dönme zorunluluğuna karşı mücadele etmek için Şubat ayında bir dilekçe
imzaladı. Onlarca Starbucks şirket çalışanı da benzer bir dilekçe imzalayarak şirketi
ofise dönüş politikasını geri almaya çağırdı.

Aslında, bazı çalışanlar ofise geri dönmenin, artık profesyonel kıyafetler, günlük
öğle yemekleri ve işe gidiş geliş ücretleri için ödeme yapmaları gerektiğinden bankalarını
kırdığını söylüyor. Hatta bir işçi ofise geri dönmemek için altı haneli işinden 
ayrılmış.