# EYT’ye ilişkin kanun Resmi Gazete’de

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/eytye-iliskin-kanun-resmi-gazetede-95656h/
- Yayımlanma: 2023-03-03T07:01:40+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Emeklilikte yaşa takılanlarla ([EYT](https://www.borsatek.com/eytye-iliskin-kanun-teklifi-yasalasti-iste-detaylar-95622h))
ilgili kanundaki düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na
geçici madde eklenerek ilgili kanunlara göre kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık
bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar,
söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya
emekli aylığından yararlanacak.

Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük
hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık
veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten 
ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde
sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı
tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına
isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak.

Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının
işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler
ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte
veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve
bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık
veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum
ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan 
düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.

– Yasayla ilgili öne çıkan başlıklar

– 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.

– EYT’de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.

– Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.

– Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar
için yüzde 5 destek primi verilecek.

– Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları
halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.

– EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.

– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250
bin kişi emekli olabilecek.

– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ye yapılabilecek.

– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.