# Fazla çalışma genelgesi yürürlüğe girdi

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/fazla-calisma-genelgesi-yururluge-girdi-2184h/
- Yayımlanma: 2014-05-12T12:48:00+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Kamuda fazla çalışma genelgesi bu gün resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelgeye göre kamu görevlilerine,
belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu ve istisnai haller bulunmadığı sürece,
günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptırılmayacak.

Memur-Sen’in Toplu Sözleşme teklifleri arasında yer alan ve Kamu Görevlilerinin 
Geneline ve Hizmet Kollarna Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 
Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme’de varılan mutabakat çerçevesinde, fazla
çalışma uygulamalarıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının genelde yer alan hususlara
riayet etmeleri gerekiyor.

Genelgeye göre Kamu görevlilerine, belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu
ve istisnai haller bulunmadığı sürece, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma
yaptırılmayacak. Fazla çalışma yaptırılmasının gerektiği zorunlu ve istisnai hallerde,
fazladan çalışılan süreye ilişkin ücret, ilgili mevzuatı çerçevesinde ödenecek.

İlgili mevzuatı gereği fazla çalışma karşılığı ücret ödenememesi durumunda ise söz
konusu kamu görevlilerine, başta 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nun ilgili maddesi
ile 2009/12 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nin ilgili maddesi olmak üzere tabi oldukları
mevzuat hükümleri çerçevesinde, yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için
bir gün hesabı ile izin verilecek. Ancak bu suretle verilecek iznin en çok on günlük
kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilecek.

**Personel alımları tek bir siteden**

Memur-Sen Aydın İl Temsilcisi ve sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, yaptığı
açıklamada; “Kamu Personel Alım İlanları’nda yaşanan karışıklıkları önlemek amacıyla
bugün resmi gazetede Kamu Personel Alımı ile İlgili bir genelge yayınlandı. Başbakan
Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelgeye göre, kamu kurum ve kuruluşlarının,
statü ayrımı yapılmaksızın, işçi, memur, sözleşmeli ve benzeri bütün personel alım
ilanları Devlet Personel Başkanlığının internet sitesinde yayımlanacak.

Personel alım ilanlarının yayımlanmasına ilişkin ilgili mevzuatta yer alan hususların
uygulanmasına devam edilecek. Bu genelge kapsamında Devlet Personel Başkanlığınca
yayımlanacak ilanlara ilişkin her türlü hukuki sorumluluk ilgili kamu kurum ve kuruluşuna
ait olacak.

Personel alım ilanları, ilanın kurumlar tarafından ne zaman yayımlanacağı belirtilerek
bu tarihten en az beş gün önce Devlet Personel Başkanlığına gönderilecek. Bu süreye
yetiştirilemeyen ivedi durumlarda Devlet Personel Başkanlığı ile görüşülerek hareket
edilecek. Personel alım ilanları, ilgili kurum tarafından belirtilen tarihte, Devlet
Personel Başkanlığınca yayımlanacak. İlanın yayımlanma zamanında veya metninde değişiklik
yapılması gerektiğinde, bu durum ivedilikle Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek.

İlanların gönderilme usulü ve bu genelgenin uygulanması ile ilgili diğer hususlar
Devlet Personel Başkanlığınca belirlenerek kamu kurum ve kuruluşlarına duyurulacak”
dedi.