# Gerçek işsizlik oranı yüzde 19,6

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/gercek-issizlik-orani-yuzde-196-18766h/
- Yayımlanma: 2017-01-16T17:13:44+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR) Türkiye
İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 15 Ocak 2017 günü açıkladığı Ekim 2016 dönemi Hane 
Halkı İşgücü Araştırması sonuçlarını değerlendirdi. Geçen senenin ekim ayınan göre
işsizlerin arasına 500 bin kişi daha eklendi. Böylelikle resmi işsiz sayısı 3 milyon
647 bine yükseldi. TÜİK resmi işsizlik rakamlarını, 2016 yılı ekim ayında bir önceki
yılın aynı dönemine göre 1,3 puan artarak yüzde 11,8 seviyesinde açıklamasına karşın
DİSK, geniş tanımlı işsiz sayısının 6 milyon 503 bin olduğunu, geniş tanımlı işsizlik
oranını ise yüzde 19,6 olduğunu açıkladı. 

“Siyasi ve ekonomik krizin tırmanışı işgücü göstergelerinin tümünde artışa yol açmaya
devam ediyor” ifadesinin kullanıldığı raporda TÜİK tarafından açıklanan dar tanımlı
işsizlik oranı bir önceki yılın ekim ayına göre 1.3 puan artarak yüzde 11,8’e yükseldiği,
böylece resmi işsizlik rakamlarının 2008/2009 krizi sonrasındaki seviyeye dönmüş
olduğu belirtildi.

**İşsizlikte de kadın-erkek eşitliği yok!**

Toplam işsiz sayısı 3 milyon 647 bin olurken, bu işsizlerin 1 milyon 579 bini erkeklerden,
2 milyon 68 bini ise kadınlardan oluştu. Kadın işsizlikte görülen artış da Ekim 
2014’ten bu yana görülen en yüksek işsizlik oranı oldu.

Ekim 2016 döneminde genç (15-24 yaş arası) işsizliği 1,9 puan puan artarak yüzde
21,2’ye yükseldi. Tarım dışı genç kadın işsizliği ise 4,1 puan artarak 33,1’e yükseldi.
Böylece Ekim 2016’nın en yüksek işsizlik oranı tarım dışı genç kadın işsizliğinde
görüldü.

![1.png](https://www.borsatek.com/d/other/1.png "1.png")

**DİSK’in çözüm önerileri neler?**

DİSK’in işsizliğin azaltılması ve istihdamda kalıcı ve güvenceli artış sağlanması
için önerileri şöyle:

“Herkesin çalışması için, herkesin daha az çalışması” ilkesi doğrultusunda haftalık
çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan 
yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir.

Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık 
izin hakkı tanınmalıdır.

İstihdam artışlarında kamunun payı dikkate değerdir. Kamu istihdamının artırılması,
kamuda eğreti ve güvencesiz çalışma biçimleri yerine, kadrolu ve güvenceli istihdam
artışının sağlanması yaşamsal önemdedir. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam
yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır.

Güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir.
Kamu taşeron işçileri kamu işçisi olarak kadroya alınmalıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun “insana yaraşır iş” yaklaşımı temelinde herkese
güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır.

Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmelidir.

Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı güvence altına alınmalı, sendikal barajlar
kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal
düzenlemeler yapılmalıdır.

Toplum yararına çalışma programları kapsamında çalıştırılanlar daimi işçi statüsüne
geçirilmelidir.

İş başında eğitim adı altında çırak ve stajyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması
uygulamasına son verilmelidir.

İşsizlik Sigortası Fonunun amaç dışı kullanımına son verilmelidir

Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki
cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken 
nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden
alınmalıdır.

![gra.jpg](https://www.borsatek.com/d/other/gra.jpg "gra.jpg")