# Goldman Sachs kadınlara yenildi, 215 milyon dolar ödemeyi kabul etti

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/goldman-sachs-kadinlara-yenildi-215-milyon-dolar-odemeyi-kabul-etti-98041h/
- Yayımlanma: 2023-05-09T09:56:46+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Goldman Sachs](https://www.borsatek.com/goldman-sachs-fed-faiz-indiriminde-artik-agresif-olmayacak-98035h)
ve davacıların avukatları tarafından yapılan ortak açıklamaya göre New York merkezli
banka, yaklaşık 2.800 kadın çalışanı ve başkan yardımcısını temsil eden avukatlarla
anlaşmaya vardı. Bloomberg News daha önce, yaklaşık üçte birinin avukatlık ücretleri
için ayrılması beklenen uzlaşma hakkında haber yapmıştı.

Açıklamaya göre Goldman Sachs, üç yıl boyunca performans değerlendirme süreçlerinin
yanı sıra terfi sürecine ilişkin ek bir analiz yapmak üzere bağımsız bir uzman görevlendirecek.

Önümüzdeki ay New York’ta yapılması planlanan duruşma, ABD’nin en büyük altı bankasından
biri hariç hepsinin sadece erkekler tarafından yönetildiği finans sektöründeki eşitsizlikle
ilgili tanıklık için nadir bir kamusal forum sağlayacaktı.

Bloomberg News’in geçen hafta bildirdiğine göre, iki taraf mahkemeden önce anlaşmak
için yarışarak bir anlaşmaya varmak üzereydi.

Dava, kadınların uzun süredir haksız muameleden şikayet etmenin kariyerlerini raydan
çıkarabileceğini söylediği bir sektörde yakından izleniyordu. Her ne kadar duruşma
ücret ve terfi istatistiklerine odaklanacak olsa da ve bir yargıç erkekler kulübü
atmosferi sorusunun sınıf muamelesi için uygun olmadığını söylese de, sadece rakamlardan
oluşan bir torbadan daha fazlası olmaya hazırlanıyordu. Kısmen yöneticilerin ifadeleri
sayesinde Goldman’ın iş yerinin dokusunun bir kısmının incelenmesi muhtemeldi.

Anlaşma, Smith Barney’nin on yıllar önce Boom-Boom Odası olarak bilinen ve firmayı
taciz ve ayrımcılıkla suçlayan davayı sona erdirmek için ödediği 100 milyon dolardan
fazla.

Goldman davası ilk olarak 1997 yılında işe giren ve dönüştürülebilir tahviller satan
Massachusetts Institute of Technology mezunu Cristina Chen-Oster tarafından açıldı.
Temmuz 2005’te ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’na ayrımcılık şikayetinde bulunmuş,
ardından 2010 yılında dava açmıştı. Goldman, davadaki bazı kadınları daha gizli 
bir sistem olan tahkime göndermek için – bazı durumlarda başarılı bir şekilde – 
mücadele etti.

Ancak zorunlu tahkim anlaşmaları şirketlerin cephaneliğindeki tek araç değil. Gizlilik
anlaşmaları ve uzlaşmalar, Wall Street’te ve ötesinde kötü davranış ve haksız muamele
iddialarını gündemden uzak tutmak için uzun süredir kullanılıyor.

Goldman ve benzerleri, daha iyisini yapmaları gerektiğini kabul ederek yıllardır
kadrolarını çeşitlendirme sözü verdi. Goldman’ın geçen yılki ortak sınıfı %29 kadın
olmasına rağmen, Goldman’ın şimdiye kadarki en kapsayıcı terfi grubu olarak sayıldı.