# Google çalışanlarına gönüllü işten ayrılma paketleri sunuyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/google-gonullu-isten-ayrilma-teklifi/
- Yayımlanma: 2026-11-04T12:52:27+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Google yapay zeka alanındaki yüksek harcamaların ardından yükselen maliyetleri kontrol
altına almak amacıyla Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre’deki çalışanlarına
gönüllü işten ayrılma paketleri sunmaya başladı. Teknoloji devi söz konusu programı
Haziran ayında genişletirken yapay zeka ile bulut birimlerini kapsam dışında tuttu.

## Google birimlerinde maliyet yönetimi ve öncelikli alanlar

[Alphabet](https://www.borsatek.com/alphabet-piyasa-degeri-kaybi/) çatısı altında
faaliyet gösteren şirket, ABD ve İngiltere’deki bazı departmanlarda geçen yıldan
itibaren uyguladığı gönüllü ayrılık paketlerini küresel ölçekte yaygınlaştırdı. 
Şirket yöneticileri paketleri kurumun temposuna veya yönüne uyum sağlayamadığını
düşünen çalışanlar için seçenek olarak değerlendiriyor. Teknoloji sektöründe harcamaların
artması Wall Street yatırımcılarını endişelendirirken Alphabet hisselerini de olumsuz
etkiliyor. Rakip teknoloji firmalarından Microsoft geçen hafta maliyet kısıntısı
amacıyla 60 bin çalışanına benzer teklifler iletmişti.

![Alphabet](https://i3.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2026/08/alphabet_set_colorful_stamps_ink_pads_displayed_metal_box_tablo-
scaled.jpg)

Alphabet Finans Direktörü Anat Ashkenazi yatırımcı sunumlarında yapay zeka ve bulut
bilişim alanlarını temel işe alım öncelikleri şeklinde vurguladı. Nitekim DeepMind
yapay zeka birimi ve [Google](https://www.borsatek.com/google-eski-muhendisinden-yapay-zeka/)
Cloud çalışanları geçmişte olduğu gibi son teklif paketlerinin de dışında bırakıldı.
Bazı departmanlarda gönüllü ayrılık süreçlerinin ardından zorunlu işten çıkarmaların
yapıldığı kaydedildi.

## İsviçre merkezindeki tazminat koşulları

Yaklaşık 5 bin personelin görev yaptığı Zürih mühendislik merkezini barındıran İsviçre’de
programın detayları netleşti. Haziran ortasında duyurulan paketlere başvuran personele
Temmuz ayı ortasında geri dönüş sağlandı. Teklifi kabul eden çalışanlar Ağustos 
ayında şirketten ayrılmaya başladı.

![İstihdam](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/12/yapay-zeka-ve-
istihdam.webp)

  |  Kriter |  Uygulama Detayı |  
   |  Kapsamdaki Ülkeler |  Kanada, Fransa, Almanya, Japonya, İsviçre |  
 |  Haric Tutulan Birimler |  DeepMind (Yapay Zeka) ve Google Cloud |  
 |  İsviçre Tazminat Koşulu |  Çalışılan her yıl için 1 aylık maaş (azami 12 ay) |  
 |  Şirket İşe Alım Öncelikleri |  Yapay Zeka ve Bulut Bilişim Teknolojileri |

İsviçre operasyonlarında sunulan tazminat paketi kapsamında çalışanlara görev yaptıkları
her yıl için bir aylık maaş tutarında ödeme yapıldı. Maksimum ödeme sınırı 12 aylık
maaş olarak belirlendi. Yaklaşık 50 kişilik bir ekipte en az dört çalışanın sunulan
paket doğrultusunda ayrıldığı aktarıldı. Teknoloji devi 2023 yılında İsviçre’de 
200’den fazla çalışanın işine son vermiş, olay personel protestolarına yol açmıştı.

![Yapay-zeka](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/yapay-zeka-
etkilesimleri.webp)

### Alphabet neden gönüllü işten ayrılma teklifleri sunuyor?

Şirket yapay zeka teknolojilerine yönelik devasa yatırımlar yaparken artan işletme
maliyetlerini kontrol altında tutmayı ve kaynakları öncelikli alanlara kaydırmayı
hedefliyor.

### Yapay zeka birimleri işten ayrılma paketlerinden etkilendi mi?

Hayır, [Google](https://www.google.com/) Cloud ve DeepMind gibi yapay zeka birimleri
şirketin stratejik işe alım odağında yer aldığı için teklif paketlerinin dışında
tutuldu.

### İsviçre’deki çalışanlara ne kadar kıdem tazminatı sağlandı?

Paketi kabul eden çalışanlara şirkette geçirdikleri her hizmet yılı karşılığında
en fazla 12 ay ile sınırlı olmak üzere birer aylık maaş tutarında ödeme yapıldı.