Her 10 çalışandan 6'sının düzeni değişti

Her 10 çalışandan 6'sının düzeni değişti

Barem tarafından yapılan araştırma salgının iş dünyasının çalışma düzenini fazlasıyla etkilendiğini gösterdi

A+A-

Barem tarafından gerçekleştirilen ve Kovid-19 salgını öncesi  çalışmakta olan kesimin salgın sırasında ne yaptığını irdelediği  araştırma pandeminin iş dünyasının çalışma düzenini fazlasıyla etkilendiğini gösteriyor.

Araştırmaya göre, 10 çalışandan 6’sının  çalışma düzeni değişmiş. Görüşülen kişilerin yüzde 37’si salgından  önce olduğu gibi çalışmaya devam ediyor. 

Barem tarafından 25-30 Mart tarihleri arasında CATI (Bilgisayar Destekli Telefon Görüşmesi) yöntemiyle, 15 yaş ve üzeri Türkiye temsili 1007 kişi ile 25-30 Mart 2020 tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırmada, Koronavirüs pandemisinin iş dünyası üzerindeki etkileri  incelendi.

Salgının çoğunluğun çalışma biçimini değiştirdiğini  kanıtlayan araştırma, çarpıcı veriler içeriyor. Araştırma kapsamında  eve en yüksek geliri getiren hane reisinin nasıl çalıştığı sorgulandı.

Görüşülen kişilerin yüzde 37’si salgın sırasında da aynı şekilde  çalışmayı sürdürdüğünü, yüzde 13’ü ücretsiz izinde olduğunu, yüzde 12’si kısıtlı gün ve saatlerde çalıştığını ve yine yüzde 12’si ücretli  izne çıkarıldığını belirtti. İşten çıkarılan veya şirketini  kapatanların oranı ise yüzde 9. Evden çalışma çözümünü kullananların  oranı ise sadece yüzde 8. Çalışanlar  kendi işi, esnaf, özel sektör,  kamu sektörü ve yarı zamanlı olarak incelediğinde farklılıklar oldukça net görülüyor.

Esnaf dirençli: Kendi işinde çalışanların yüzde 34’ü aynı şekilde  çalışmaya devam ettiğini, yüzde 25’i geçici olarak işine gitmediğini,  yüzde 17’si ise firmasını kapattığını belirtiyor. Kısıtlı gün ve  saatlerde çalışanların oranı yüzde 12 iken evden çalışanların oranıysa  sadece yüzde 8.

Özel sektör ücretsiz izinde: Özel sektörde olup, çalışmayı  sürdürenlerin oranı yüzde 38. Özel sektörün aldığı önlemler arasında  yüzde 19 ile ücretsiz, yüzde 13 ile ücretli izin ve yüzde 11 ile   kısıtlı gün ve saatlerde çalışma şekilleri görülüyor. Evden  çalışanların oranı yüzde 7, bir o kadar da işten çıkarılan mevcut.     

Kamu ücretli izin yapıyor: Kamu sektöründeyse iş düzeni aynı  kalanların oranı yüzde 39. Kamuda ücretli izin yüzde 27 ile diğer  sektörlerden daha yaygın bir uygulama. Kısıtlı gün ve saatlerde  çalışanlar yüzde 15, evden çalışanlarsa yüzde 10 oranında. Ücretsiz  izinli olduğunu söyleyenlerse sadece yüzde 6.

Yarı zamanlı çalışanlar iş bekliyor: Gruplar arasında iş düzeni en  çok değişen kesim yarı zamanlı çalışanlar. İş durumu aynı kalanların  oranı yüzde 28 iken, iş bekleyenlerin oranı ise yüzde 44.

Sektör bazında çalışma düzeni nasıl?

Üretim, perakende ve hizmet sektörleri ayrı ayrı incelendiğinde  farklılıklar görünüyor. Salgın öncesinde olduğu gibi çalışmaya devam  edenlerin en yüksek oranda olduğu sektör yüzde 42 ile üretim sektörü.
Bu oran hizmet sektöründe yüzde 36’ya, perakendede ise yüzde 22’ye  düşüyor. Yüzde 17 ile en çok perakende sektörü kısıtlı gün ve  saatlerde çalışmaya dönmüşken  bu oran hizmet sektöründe yüzde 12,  üretimde ise yüzde 10. Evden çalışma oranı perakende sektöründe yüzde 13 iken, hizmette yüzde 9, üretimde ise yüzde 5’e düşüyor.

Araştırma verilerini değerlendiren Barem Genel Müdürü Sencer Binyıldız  “Bu dönemde online perakende, lojistik ve sağlık gibi bazı  sektörleri dışarda bırakırsak iş dünyasını çok zor günler bekliyor. Salgının başında sayılırız ve yaptığımız araştırmaya göre halihazırda 10 çalışandan 6’sının çalışma düzeni şu veya bu şekilde değişmiş. Ancak üretimin halen devam ediyor olmasıyla, toplumun dayanışmaya olan  inancı ve desteğiyle bu zor günlerin aşılacağına inanıyorum” dedi.

Araştırmanın Künyesi: Araştırma CATI (Bilgisayar Destekli Telefon
Görüşmesi) yöntemiyle, 15 yaş ve üzeri Türkiye temsili 1007 kişi ile
25-30 Mart 2020 tarihleri arasında gerçekleştirildi. 

YORUM YAZ

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar; inançlara saldırı içeren ve doğru imla kuralları ile yazılmamış,ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.