# İngiltere’de çalışacak eleman bulunamıyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/ingilterede-calisacak-eleman-bulunamiyor-67936h/
- Yayımlanma: 2021-08-02T11:07:57+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Bloomberg HT’nin haberine göre küresel çapta şirketler, pandeminin ardından artan
talebi karşılayacak çalışan bulmakta zorlanıyor.

Pandeminin yanı sıra Brexit’in yaralarını sarmaya çalışan İngiltere’de ise hemen
hemen tüm sektörlerde kalifiye eleman bulma sıkıntısı giderek büyüyor. AB vatandaşlarının
ağırlıklı olarak hizmetler sektöründe istihdam edildiği İngiltere’de özellikle konaklama,
yeme-içme ve lojistik sektörlerinde sorun daha da büyük.

İş ilanları arama motoru Adzuna’ya gore, İngiltere’de Mart sonu Haziran ortası dönemde
iş ilanları yüzde 45 oranında artış gösterdi. İstihdam Çalışmaları Enstitüsü Direktörü
Tony Wilson, iş açıklarının doldurulması için hemen harekete geçilmemesi durumunda
önümüzdeki sene ülkede işgücü kıtlığı, yüksek enflasyon ve uzun dönemli işsizlikle
karşı karşıya kalınacağını belirtiyor.

**Birçok dükkan elemansızlık nedeniyle kapalı**

İngiltere’de çalıştıracak eleman bulamadığı için kapalı olan çok sayıda dükkan var.
Taşımacılık alanındaysa ülkede 100 bin ağır vasıta şoförü açığı olduğu tahmin ediliyor,
25 binin Brexit sonrası ülkelerine dönmek durumunda kalması sorunun daha da büyümesine
neden oldu.

Süpermarket zinciri Tesco, işe alımlarda ağır vasıta şoförlerine 1.000 sterlin işe
giriş bonusu vermeye başladığını duyurdu.

### **Şoförlerin maaşları bir yılda yüzde 30 arttı**

Staff Assist UK İş Geliştirme Direktörü Franco Aiello, Bloomberg HT’ye yaptığı açıklamada,
son bir yıllık dönemde ağır vasıta şoförlerinin maaşlarının yüzde 30 artışla yıllık
40 bin sterline çıktığını, şirketlerin ekstra bonus da ödediğini söylüyor.

Tüm sektörlerde çalışan sıkıntısı yaşandığını dile getiren Aiello, en fazla etkilenen
sektörlerin nakliye ile lojistik olduğunu, özellikle kamyon şoförü istihdamı noktasında
büyük sıkıntı olduğunu, işçi açığının alarm verici seviyelere ulastığının altını
çiziyor.

İngiliz işletmelerin Brexit ve kısa çalışma ödeneğinin etkisiyle kalifiye işgücüne
ulaşmakta zorlandığını bildiren Aiello, çalışanların tam istihdam paketi tercih 
eder hale geldiğini ve piyasanın çalışanların yönlendirdiği bir pazar haline geldiğini
söylüyor.

### **“Kısa çalışmadan yararlananlar dönmek istemiyor”**

Ülkede çalışan açığı sorununun nedenlerinden biri de kısa çalışma ödeneği. Pandemi
başlangıcından beri hükümetten maaş desteği alan hizmet sektörü çalışanları, sektöre
dönme noktasında isteksiz.

upReach CEO’su John Craven, Bloomberg HT’ye yaptığı değerlendirmede, pandemi döneminde
uygulanan karantinaların ekonomik aktiviteyi, emek talebi ve istihdamı dramatik 
ölçüde düşürdüğünü, kısa çalışma ödeneğinin kısmen bu durumu telafi etse de istenmeyen
sonuçlar doğurduğunu belirtiyor.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlananların Eylül sonuna kadar işgücüne dönmeyi düşünmediklerini
kaydeden Craven’e göre, ekonomi toparlandıkça işletmeler için çalışan bulmak zorlaşıyor.

Kalifiye olmayan işgücü gerektiren alanlarda açık olduğuna dikkat çeken Craven, 
konaklama sektöründe çalışanlara yüzde 20’ye kadar prim verilmeye başlandığını aktarıyor.