# İssizlik sigortası düzenlemesi TBMM’de

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/issizlik-sigortasi-duzenlemesi-tbmmde-54559h/
- Yayımlanma: 2020-07-14T19:58:50+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu

İş gücü piyasasında normalleşme sürecinin hızlandırılması, Kovid-19 salgını gerekçesiyle
iş akitlerinin feshedilmesini engelleyen uygulama ile kısa çalışma uygulamasının
uzatılması, Soma’daki maden işçilerinin kıdem tazminatlarının ödenmesine ilişkin
düzenlemelerin de bulunduğu İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu.

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı 
Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Yükseköğretim Kanunu’nun
kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme düzenlemesi kapsamında Türkiye Bilimler
Akademisinde görevlendirilenlerin sosyal ve mali hakları emsalleri ile eşitleniyor.

Teklifle, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını gerekçesiyle Cumhurbaşkanının 
kısa çalışma başvurusunu 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatma yetkisi genişletiliyor.
Buna göre, Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihi korunarak, kısa çalışma ödeneğinin
süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak uzatabilecek.

Teklifte ekonominin normalleşmeye başlamasıyla birlikte iş yerinde haftalık normal
çalışma sürelerine dönülmesinin teşvik edilmesine ilişkin düzenlemeler yer alıyor.

Buna göre, Kovid-19 salgını kaynaklı zorlayıcı sebebe bağlı olarak özel sektör iş
yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlananlar ile nakdi ücret desteğinden yararlananların
çalıştıkları iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı
ve işveren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere üç ay süreyle
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

İşverene her bir ay için sağlanacak destek süresi; kısa çalışma ödeneği alanlar 
için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını, nakdi ücret desteğinden
yararlandırılanlar için nakdi ücret desteği aldıkları aylık ortalama gün sayısını
geçemeyecek.

Kısa çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti veya kısa çalışma başvurusuna yönelik
uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da nakdi ücret desteğinden yersiz yararlandığının
tespiti halinde, iş yeri bu düzenleme kapsamında sağlanan destekten yararlanamayacak
veya yersiz yararlanmış sayılacak. Destekten yersiz yararlanıldığının tespiti halinde,
yararlanılan destek tutarı işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte
tahsil edilecek.

Söz konusu teşvikten yararlanmakta olan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda
aynı sigortalı için diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerinden yararlanamayacak.
Düzenleme kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından işverene sağlanan, sigortalı
hissesine karşılık gelen destek tutarının sigortalıya ödenmesi işverenden talep 
edilemeyecek. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan düzenleme kapsamında karşılanan tutarlar,
gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak
dikkate alınmayacak.

Cumhurbaşkanı, düzenlemede yer alan üç aylık süreyi sektörel olarak ayrı ayrı veya
bir bütün olarak altı aya kadar uzatmaya yetkili olacak.

Kovid-19 salgını gerekçesiyle işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine
yönelik düzenlemenin uygulama süresini, üçer aylık sürelerle 30 Haziran 2021 tarihine
kadar uzatabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki veriliyor.

Ayrıca, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin
herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre
yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri, 
fesih engelinin istisnaları arasına ekleniyor.

Soma’da 13 Mayıs 2014 tarihinde meydana gelen maden ocağı kazası sonrasında, Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumunun taraf olduğu rödovans sözleşmeleri kapsamında yer alan
Işıklar, Atabacası ve Geventepe ocaklarında çalışan ve kıdem tazminatına hak kazanacak
şekilde hizmet akdi sona erdirilen işçilerden kıdem tazminatlarını alamayanların
tazminatları Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu tarafından ödenecek. Yapılan ödeme
nedeni ile Kurumun rödovans sözleşmesinin tarafı olan ilgili şirkete şirketlere 
rücu hakkı saklı tutuluyor.

Toplu taşıma araçlarının engellilerin erişilebilirliğine uygun olmasının sağlanabilmesi
için yapılacak yükümlülükleri düzenleyen hükümler uyarınca ilk kez denetlenerek 
eksikliği olduğu tespit edilenler ile daha önce tespit edilip süre verilenlere; 
karşılanması gereken yükümlülüklerin yeni koronavirüs salgını sebebiyle aksaması
dolayısıyla, yükümlülüğün maliyet ve niteliğine göre ilave süre verilebilecek.

Otoyollardan geçiş ücreti ödemeden geçen yabancı plakalı araçlar, yerli plakalı 
araçlarla aynı ceza ve usullere tabi olacak.

Kovid-19 salgını nedeniyle eğitimlerin aksaması ve ilgili sınavların gerçekleştirilememesinden
kaynaklı oluşacak uzman ve hekim açıklarını önlemek amacıyla, İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu’nun, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile
kamuya ait işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesine
ilişkin hükmünün yürürlüğü ötelenecek.