# ABD’de işten çıkarmalarda 20 yılın en kötü Ekim ayı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/isten-cikarmalar-rekor-ekim/
- Yayımlanma: 2025-11-06T17:45:08+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Küresel işten çıkarma danışmanlık firması [Challenger, Gray & Christmas](https://www.challengergray.com/)‘
ın raporuna göre, geçen ay 2003 yılından bu yana görülen en kötü Ekim ayı oldu. 
Şirketler maliyet düşürmek, pandemi döneminde işe alınan kadroları azaltmak ve yapay
zeka kullanımına hazırlanmak amacıyla işten çıkarmaları hızlandırdı.

![işten çıkarmalar](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/issizlik_2-
1024x489.jpg)

İşverenler geçen ay toplam 153.074 pozisyon için işten çıkarma duyurusu yaparken,
Ekim 2024’te bu rakam 55.597 idi. Challenger, Gray & Christmas’ın gelir sorumlusu
Andy Challenger, Perşembe günü yayımlanan bir bilanço açıklamasında, geçen ayki 
rakamın “20 yılı aşkın süredir Ekim ayı için en yüksek toplam ve 2008’den bu yana
dördüncü çeyrekteki tek bir ay için en yüksek toplam” olduğunu söyledi.

Toplamda, ABD’li şirketler bu yılın ilk 10 ayında 1.099.500 pozisyonun sonlandırıldığını
duyurdu. Bu rakam, 2024 yılının tamamında görülen 761.358 işten çıkarmaya göre yüzde
44 artışa işaret ediyor. Özel sektördeki kesintilerde teknoloji şirketleri başı 
çekti.

## İşten çıkarmaların hızı ortalamaları aştı

![ABD'de işten çıkarmalarda 20 yılın en kötü Ekim ayı Borsatek](https://i1.wp.com/
www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/issizlik_4-1024x570.jpg)

Challenger yaptığı açıklamada, “Ekim ayında işten çıkarmaların hızı, ortalamaların
çok üzerindeydi,” dedi.

Açıklama, “Bazı sektörler, pandeminin tetiklediği istihdam artışının ardından bir
düzeltme sürecine girmiş durumda, ancak bu durum, yapay zeka kullanımının yaygınlaşması,
tüketici ve kurumsal harcamaların azalması ve maliyetlerin artmasıyla birlikte kemer
sıkma ve istihdam dondurma eğilimlerinin ortaya çıkmasıyla birlikte yaşanıyor,” 
şeklinde devam etti.

Challenger, Ekim ayındaki işten çıkarmalara yönelik açıklamasında, “Şu anda işten
çıkarılanlar, yeni iş bulmakta zorlanıyor ve bu durum işgücü piyasasını daha da 
gevşetebilir,” değerlendirmesini yaptı. Son dönemde Amazon, Target ve UPS gibi büyük
şirketler önemli kesinti duyuruları yaptı. Yılbaşından bu yana yapılan işten çıkarmalar,
pandeminin işgücü piyasasını altüst ettiği 2020 yılından bu yana en yüksek seviyede
oldu.

## Hükümet kapanması verileri yayımlamayı engelledi

![ABD'de işten çıkarmalarda 20 yılın en kötü Ekim ayı Borsatek](https://i1.wp.com/
www.borsatek.com/app/uploads/2025/01/7866.jpg)

Challenger bilanço sunumu, hükümetin kapanması nedeniyle Çalışma Bakanlığı’nın veri
yayımlamaması üzerine ortaya çıktı. Bu kapanma, ABD tarihindeki en uzun süreli kapanmaydı.

[Son resmi iş raporu](https://www.borsatek.com/abd-verileri-beklentinin-altinda/)
Ağustos ayındaki işgücü koşullarını yansıtıyor, ancak Eylül ayına ait veriler henüz
yayımlanmadı. Yarın yayımlanması beklenen Ekim ayı iş raporunun yayımlanması olası
görünmüyor.

Ağustos ayına kadar, işgücü piyasasının temelde durgun olduğu söyleniyordu. Düşük
istihdam ve düşük işten çıkarma ortamında, işsizlik oranı yüzde 4,3’e yükseldi. 
Bu durum, işsizlerin mevcut pozisyonları bulmakta zorlanırken, çalışanların rollerine
sıkı sıkıya bağlı kaldıkları bir dönemi işaret ediyordu.

![ABD'de işten çıkarmalarda 20 yılın en kötü Ekim ayı Borsatek](https://i2.wp.com/
www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/istihdam02-1024x576.webp)

O zamandan bu yana durumun önemli ölçüde değişmiş olması olası değildir. Çarşamba
günü yayımlanan maaş bordrosu işleme şirketi ADP’nin verileri, Ekim ayında özel 
sektör işverenleri arasında mütevazı bir istihdam artışı olduğunu ve istihdam artışının
sektörlere göre farklılık gösterdiğini ortaya koydu.

Yine de Challenger, Ekim ayına kadar olan dönemde işverenlerin 488.077 planlı işe
alım duyurusu yaptığını, 2024’ün aynı döneminde ise bu sayının 750.333 olduğunu 
tespit etti. Bu, 2011’den bu yana en düşük yıllık toplam rakamdır. Ekim ayına kadar
duyurulan mevsimlik işe alım planları da Challenger’ın 2012’ye kadar uzanan verilerinde
en düşük seviyedeydi.