# İşverenler üçüncü çeyrekte hızlı işe alım bekliyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/isverenler-ucuncu-ceyrekte-hizli-ise-alim-bekliyor-86511h/
- Yayımlanma: 2022-06-22T09:37:38+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre önümüzdeki çeyrekte Türkiye’de
iş arayan adaylar güçlü bir işe alım ortamı bekleyebilir. Ankete katılan 1027 Türk
işveren, 2022’nin üçüncü çeyreğinde yüzde 13 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO)
ile güçlü bir işe alım hızı öngörüyor. Türkiye’deki 10 sektörden 9’unda ve 7 bölgenin
6’sında işe alım seviyelerinde artış bekleniyor.

ManpowerGroup, 2022’nin üçüncü çeyreği için işverenlerin işe alım beklentilerini
ölçmek için 40 ülke ve bölgede, 40.000’den fazla işverenle bir anket yaptı. ManpowerGroup
İstihdama Genel Bakış Anketi’ne göre küresel işe alım iyimserliği küresel, pandeminin
başlangıcından bu yana görülmeyen seviyelere geri döndü. 40 ülke içerisindeki 36
ülkede bulunan işverenler yıllık bazda daha güçlü işe alım beklentileri olduğunu
aktardı. 3. çeyrek için Küresel Net İstihdam Görünümü geçen yılın aynı dönemine 
göre yüzde 18 ve bir önceki çeyreğe göre yüzde 4 artış ile +yüzde 33’e yükseldi.

Ankete katılan 1027 Türk işveren ise ülkemizde 2022’nin üçüncü çeyreğinde 13 yüzde
puanlık bir Net İstihdam Görünümü (NEO) ile güçlü bir işe alım hızı öngörüyor. NEO
puanının bir önceki çeyreğe göre 2 yüzde puan gerilemesi beklense de 2021 yılının
3. çeyreğine kıyasla 5 puan artması bekleniyor. Türkiye’deki işe alım iklimi, global
ortalamanın -20 puan altında bir puan alarak 40 ülke içerisinde alt sıralarda yer
aldı.

Ankete göre Türkiye’de yerel üretim ve ihracat önemini koruduğu için imalat sektöründeki
işverenlerin istihdam beklentilerinin güçlü olduğu görülüyor. Diğer yandan uçuşların
yeniden başlaması nedeniyle Türkiye’nin otel ve restoran sektörü de güçleniyor, 
bu durum özellikle turizme dayalı küçük işletmeleri olumlu yönde etkiliyor.

Yayımladıkları anketle ilgili değerlendirmede bulunan, ManpowerGroup Türkiye Genel
Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye’deki işverenlerin işe alım beklentilerinin pozitif 
olduğunu görmek umut verici olsa da işverenler hala ücret enflasyonu ile mücadele
ediyor. İşverenlerimizin ajandalarındaki bir diğer önemli konu maddesinin ise yaşam
tarzlarını iyileştirmek amacıyla iş değiştirmek isteyen çalışanları tutundurmak 
ve bu konuda çalışmalar yapmak olduğunu gözlemliyoruz. Sahada, Ukrayna savaşının
tedarik zincirini etkilemeye başladığını ve ekonomik görünümde daha fazla belirsizlik
yarattığını görmeye de devam ediyoruz. Ancak havayolu şirketlerinin uçuşlarını yeniden
başlatması ile birlikte açılan turizm sezonunun ekonomiyi ve dolayısıyla istihdamı
olumlu etkilemesini bekliyoruz. Nitekim araştırmamız da otel ve restoran sektöründe
işverenlerin işe alım niyetlerinin oldukça olumlu olduğunu gösteriyor. Bir önceki
çeyreğe göre en fazla artış gösteren sektör ise 14 yüzde puan değişimle restoran
ve oteller oldu. Bu sektördeki işe alım beklentilerindeki üç aylık artış, 40 ülkenin
üç aylık artış ortalamasının 11 puan üzerinde ve küresel olarak onuncu sırada yer
alıyor.” dedi.

### En güçlü ve en zayıf sektörler

Türkiye’deki 10 sektörden 9’unda işe alım yöneticileri önümüzdeki çeyrekte çalışanların
sayısını artırmayı planlarken, 1 sektörde NEO düşüş gösteriyor. Türkiye’nin en rekabetçi
sektörü, istihdam görünümü 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana 12 yüzde puan ve 
2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 28 yüzde puan artışla 35 puana ulaşan toptan 
ve perakende ticaret sektörü oldu. Bu puan, 2011 yılından bu yana ölçülmeye başlanan
toptan ve perakende ticaret sektöründe, kaydedilen en yüksek NEO puanı. Tüm sektörlerin
NEO puanları şu şekilde:

Bankacılık, Finans, Sigorta ve Emlak (8)
İnşaat (17)Eğitim, Sağlık, Sosyal Hizmet
ve Kamu (13)BT, Teknoloji, Telekomünikasyon, İletişim ve Medya (-3)İmalat (23)Birincil
Üretim (7)Restoran ve Oteller (9)Toptan ve Perakende Ticaret (35)Diğer Hizmetler(
23)Diğer Sanayi (32)

### En güçlü ve en zayıf bölgeler

Türkiye’deki 7 bölgenin 6’sındaki şirketler önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında
artış beklerken 1 bölgede düşüş öngörüyor. Türkiye’nin en rekabetçi bölgesi, 2022’
nin ikinci çeyreğinden bu yana 7 yüzde puan, 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 
26 yüzde puan yükselişle 37 NEO puana ulaşan Karadeniz bölgesi olurken, en az rekabetçi
bölge şirketlerin -15 Net Görünüm öngördüğü Doğu Anadolu oldu. Bölgenin NEO puanları
ise aşağıdaki gibi:

Ege (3)
Kara Deniz (37)Orta Anadolu (17)Marmara (20)Akdeniz (17)Doğu Anadolu (-15)
Güneydoğu Anadolu (16)

### Organizasyon büyüklüğü

Türkiye’deki 4 farklı boyuttaki organizasyonlar, önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında
bir artış planlıyor. 250’den fazla çalışanı olan kuruluşlardaki işverenler, 2022’
nin ikinci çeyreğinden bu yana 3 yüzde puan yükselen 25 NEO puanı ile en iyimser
durumda olan işverenler. Şirketlerin büyüklüğüne göre NEO puanları:
10’dan az (16)
10 – 49 (10)50 – 249 (6)250+ (25)