# Kamuda işçiye zorunlu emeklilik şoku

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/kamuda-isciye-zorunlu-emeklilik-soku-79526h/
- Yayımlanma: 2022-01-29T14:19:46+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Sözcü](https://www.sozcu.com.tr/2022/ekonomi/sondakika-kamuda-isciye-zorunlu-emeklilik-soku-6918978/?utm_source=anasayfa&utm_medium=free&utm_campaign=sol_surmanset)‘
nün haberine göre Kamu Kurumları bünyesinde Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet
Alımı İhalesi kapsamında çalışan işçiler, 2 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan 696 
sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmişti. Aynı KHK’nın geçici
23’üncü Maddesinin 5’inci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan bir maddenin işçileri
zorunlu emekliliğe sürüklediği ortaya çıktı.

AKP iktidarının işçilerin yaşadığı sıkıntıya kayıtsız kaldığın savunan CHP Ankara
Milletvekili Murat Emir, şunları söyledi: “Sürekli işçi olup kadroya geçmiş binlerce
çalışan şimdi de zorunlu emeklilik dayatmasıyla karşı karşıya kaldı. Vatandaş zaten
ekonomik yıkıma karşı zor durumda. Bir de insanları daha da sefalete sürüklüyorlar.
AKP, kaşıkla verip kepçeyle almaya devam ediyor. İktidarı bir an önce bu yanlışı
düzeltmek için adım atmaya çağırıyorum.”

Sorunu TBMM gündemine taşıyan [CHP](https://www.borsatek.com/kilicdarogludan-ntvye-beni-yayina-baglayin-cagrisi-79368h)’
li Emir, ilgili maddenin değiştirilmesi için kanun teklifi sundu. KHK’ya eklenmiş
olan “Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik,
yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez” ibaresine 
dikkat çeken Emir, bu nedenle işçilerin prim günü ve yaşları dolunca zorunlu emekli
edildiklerini belirtti.

### İş barışını bozuyor

Emir, kanun değişikliği ile ilgili teklifinde gerekçe olarak şu ifadeleri kullandı:

“696 sayılı KHK’den önce göreve başlayan sürekli işçiler ile KHK’dan sonra atanan
sürekli işçilerden kadroya geçenlerin zorunlu emekliliğe tabi tutulması hem iş barışını
bozmakta hem de yıllarca emek vermiş nitelikli personelin kaybı nedeniyle profesyonel
çalışma düzenine zarar vermektedir.

Uzun yıllar asgari ücretle çalışmış olup son 1-2 yıldır toplu sözleşmeden yararlanan
işçilerimizin emeklilik maaşı bağlanma oranları da çok düşük olduğundan emekli maaşları,
görevde iken aldıkları maaşın neredeyse yarısı oranında düşmektedir. Bir yanda “
Emeklilikte Yaşa Takılanlar”ın sorunu çözülemezken bir yandan emekli olmak istemeyen
işçilerin zorunlu emekliliğe tabi tutulması Devlet işleyişinde tezat oluşturmaktadır.
Bu Kanun teklifi; zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılması için hazırlanmıştır.”