Kısa çalışma ödeneğinin süresi bir ay uzatıldı

Kısa çalışma ödeneğinin süresi bir ay uzatıldı

Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

A+A-

Yeni Koronavirüs Covid-19 Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci maddesi  ile geçici 23'üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Covid-19  nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda  bulunmuş olan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir  başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha önce  kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak  kaydıyla bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma  uygulaması biten iş yerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden  itibaren, bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması  devam eden iş yerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden  başlamak üzere bir ay uzatıldı.

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar  kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler,  başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.

YORUM YAZ

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar; inançlara saldırı içeren ve doğru imla kuralları ile yazılmamış,ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.