# Meta evden çalışmaya sınırlama getiriyor, ofis şartı koşuyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/meta-evden-calismaya-sinirlama-getiriyor-ofis-sarti-kosuyor-98710h/
- Yayımlanma: 2023-06-02T08:13:17+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Meta](https://www.borsatek.com/metanin-geliri-yilin-ilk-ceyreginde-beklentilerin-ustunde-cikti-97642h),
5 Eylül’den itibaren çalışanların haftada üç gün ofise gelmesini zorunlu tutarak,
şirketin pandeminin en yoğun olduğu dönemde savunduğu uzaktan çalışma kültüründe
keskin bir dönüşe işaret ediyor.

Konu hakkında bilgi sahibi bir çalışanın Insider’a verdiği bilgiye göre, güncellenen
politika Perşembe günü çalışanlara tebliğ edildi. Bir Meta sözcüsü Insider’a gönderdiği
e-postada, bir ofise atanan çalışanların haftada üç gün işe gelme zorunluluğu olacağını
doğruladı.

Yeni ofise dönüş planlarını ilk kez haberleştiren The Information tarafından incelenen
bir iş bildiriminde Meta, “daha sıkı yüz yüze beklentilerin bazıları için bir değişim
olacağını ve ödün vermeyi gerektireceğini” kabul etti, ancak ofise dönmenin “geleceği
inşa ederken kritik öneme sahip olan ekibinizle birlikte çalışmanın getirdiği işbirliğini
ve enerjiyi desteklediğini” belirtti.

Insider’a konuşan bir çalışana göre, ofisin bulunmadığı bir bölgede uzak bir pozisyon
için işe alınan çalışanlar yeni politikadan etkilenmeyecek.

Bir Meta sözcüsü, politikanın mevcut uzaktan çalışanlar için geçerli olmayacağını
söyledi.

Sözcü, “Dağıtık çalışma konusunda kararlıyız ve insanların hem ofiste hem de evde
anlamlı bir etki yaratabileceğinden eminiz. Ayrıca, çalışanların en iyi işlerini
yapmaları için gerekli olan işbirliğini, ilişkileri ve kültürü teşvik etmek için
modelimizi sürekli olarak geliştirmeye kararlıyız” dedi.

Ofise dönüş zorunluluğu, daha önce Zuckerberg de dahil olmak üzere şirket yöneticileri
ülke çapında çalışırken ve şirket ofis alanını küçültme planlarını açıklarken uzaktan
çalışma kültürünü benimseyen Meta için belirgin bir ton değişikliği.

Geçtiğimiz Mart ayında The Tim Ferris Show podcast’inde Meta’nın uzun vadeli stratejisinin
tartışıldığı bir röportajda Zuckerberg, bu on yılın sonuna kadar “şirketin %50 veya
daha fazlasının” “dağıtık ve uzaktan” çalışmasını umduğunu söyledi.

Meta’nın kendi ürünü olan Metaverse’in sanal uzaktan çalışma seçeneklerinde yeni
bir çağ başlatması bekleniyordu.

Ancak bu yıl, iki tur işten çıkarmanın ortasında, teknoloji şirketi uzaktan çalışma
yaklaşımını yeniden değerlendireceğini belirtmeye başladı.

CEO Mark Zuckerberg, Mart ayında 10.000 çalışanın işten çıkarılacağını duyurduğu
bir notta, bir şirket analizinin “kariyerlerinin başındaki mühendislerin haftada
en az üç gün takım arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha 
iyi performans gösterdiklerini” gösterdiğini yazdı. Analizin ayrıntıları paylaşılmadı.

Zuckerberg, “Bu daha fazla çalışma gerektiriyor, ancak hipotezimiz, yüz yüze güven
inşa etmenin hala daha kolay olduğu ve bu ilişkilerin daha etkili çalışmamıza yardımcı
olduğu yönünde” diye yazdı.

Insider’ın daha önce bildirdiğine göre, şirket ayrıca Mart ayı civarında işe alım
yöneticilerine uzaktan çalışma seçeneği sunan yeni iş ilanlarını durdurmalarını 
söylemeye başlamıştı.

Bir Meta sözcüsü o sırada yaptığı açıklamada bu hamlenin “tamamen geçici” olduğunu
ve şirketin yeniden yapılanma planlarının bir parçası olduğunu söyledi.