# Onur Air çalışanları alacaklarının peşinde

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/onur-air-calisanlari-alacaklarinin-pesinde-78451h/
- Yayımlanma: 2022-01-10T18:36:01+03:00
- Yazar: Selim Soydan

2020 Şubat ayından bu yana hak ettikleri maaş ve harcırahları alamayan [Onur Air](https://www.borsatek.com/onur-air-pilotlarindan-sirketle-ilgili-cok-carpici-iddia-73741h)
çalışanları mağduriyetlerini örgütlenerek çözmek için harekete geçti.

7 Kasım 2021 tarihinde Öz Taşıma İş Sendikası temsilcileri ile yapılan görüşme sonucunda
sendikalaşma faaliyetlerine başlandı.

[Sözcü](https://www.sozcu.com.tr/2022/ekonomi/onur-air-calisanlari-alacaklilar-arasinda-ilk-siraya-cikiyor-6879460/)‘
nün haberine göre 5 haftalık sürede Onur Air çalışanlarının yüzde 40’ı sendikaya
üye oldu. 13 Aralık 2021 tarihinde Öz Taşıma İş sendikası Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına Yetki Tespiti için başvurdu ve 15 12.2021 tarihinde yetki tespiti Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taraflara (Öz Taşıma İş sendikası ve Onur
Air A.Ş.) gönderdiği yetki yazısına 6 iş günü içerisinde itiraz olmadığı için 10.01.2022
tarihinden itibaren Öz Taşıma İs Sendikası Onur Air çalışanları adına Toplu İş Sözleşmesi
yapma yetkisi verildi.

Yetki tarihinden sonraki 15 gün içerisinde sendikanın Onur Air A.Ş. Toplu iş sözleşmesi
için görüşmeye çağırması gerekiyor.

Onur Air A.Ş nin çağırıya uymaması durumunda sendika arabulucuya gidecek, arabulucuda
da sonuç alınamaması durumunda Yüksek hakeme gidilerek Toplu İş Sözleşmesinin yüksek
hakem tarafından onaylanması gerçekleştirilecek ve toplu iş sözleşmesi uygulamaya
girecek.

### Alacaklıklar arasında ilk sıraya çıkacaklar

Çalışanlar adına yapılan açıklama yapan Onur Air pilotlarından Esra Alp şu değerlendirmeyi
yaptı:

“En önemli kazanım TİS imzalandıktan sonra çalışanlar Borçlar kanununa tabi olmaktan
çıkıyor, İş Kanunu’na tabi oluyorlar ve işverenden alacak sıralamasında birinci 
sırayı alıyorlar.

TİS maddelerinde yazılı olan bütün sosyal ve özlük haklarındaki kazanımları talep
edebiliyorlar. (Göreve gidilen yerde 5 yıldızlı otelde kalma, maaşların en geç ayın
2’sinde ödenmesi ) Aylık ve haftalık görev sürelerinin belirlenmesi, kısacası çalışanın
lehine olabilecek bütün konular TİS’te belirtilir ve kabul olursa bizlerin de çalışma
şartları düzelmiş olacaktır.”