# Özel sektör 2017’de ne kadar zam verecek

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/ozel-sektor-2017de-ne-kadar-zam-verecek-16084h/
- Yayımlanma: 2016-10-24T20:49:52+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Korn Ferry Hay Group, ‘2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları’ raporunu hazırladı.
Rapora göre, Türkiye’de 2017 yılında yapılması beklenen zam oranları da belli oldu.

Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group, Türkiye’de
yeni yılda zamlar üzerine bir araştırma yaptı. Araştırmaya göre, özel şirketlerin
2017’de maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapması bekleniyor.

Korn Ferry Hay Group’un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten
insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu “2016 Ücret ve Yan Haklar
Araştırmaları” raporu hazırladığı belirtildi.

**Ortalama yüzde 9**

Buna göre, iş gücü yatırımında son birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler yabancı
şirketlerle aynı oranda zam yapacak. Yerli şirketler, bu yıl yaptıkları yatırımı
2017’de de korumaya devam edecek. Türkiye istihdamına ve genel iş gücü maliyetlerinde
etkin olan holdingler de ülkedeki genel ücret artışına paralel olarak yüzde 9’luk
bütçe belirledi.

Araştırmaya göre, Türkiye’deki şirketlerin ücret artışlarını belirlerken dikkat 
ettikleri en önemli parametreler “artan yetenek savaşı”, “asgari ücret artışı” ve“
enflasyon oranı beklentisi” oldu.

**En yüksek zam oranı hangi sektörde?**

“2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları”na göre, gelecek yıl en yüksek maaş zammı
yüzde 12,2 ile çağrı merkezleri sektöründe yapılacak. En düşük zam oranı uygulayacak
sektör ise yüzde 7,8 ile yatırım ve finansal kiralama sektörü olacak.

Asgari ücretle çalışanların yoğun bulunduğu çağrı merkezlerinin en çok maaş zammı
yapacak sektör olması, asgari ücret artışının Türkiye ücret piyasalarında önemli
bir etkisi olduğunu gösterdi.

**Yetenekli eleman faktörü**

Araştırma ayrıca, şirketlerin insan kaynakları departmanlarının yetenekli çalışanların
elde edilmesi ve elde tutulması yönünde planlamalar yaptığını da ortaya koydu. Teknolojik
yakınsama ve Endüstri 4.0 gibi mega trendlerin etkisiyle daha yetenekli çalışanları
şirkete çekmek ve elde tutmak konuları, tüm sektörler için de önemli gündem olmaya
devam ediyor. Şirketlerin ücret artışı yapma nedenleri arasında yetenekli çalışanı
elde etmek veya devamlılığını sağlamak da önemli bir etken olarak yer aldı.

**Asgari ücretin etkisi**

Korn Ferry Hay Group Bilgi Hizmetleri Müdürü Ersin Yıldırım, Asgari ücret artışının
Türkiye ücret piyasalarına etkisini değerlendirdi. Yıldırım, şunları kaydetti:

“Asgari ücret artışının sektörler üzerinde etkilerini araştırdığımız rapora paralel
olarak, ücret artışlarında önemli payın asgari ücret ve asgari ücretin hemen üzerinde
yer alan çalışan gruplarına harcanacağını gözlemledik.”