# Özel sektör çalışanlarının tatilleri uzadı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/ozel-sektor-calisanlarinin-tatilleri-uzadi-12157h/
- Yayımlanma: 2016-06-06T13:55:59+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Özel sektör çalışanlarının yıllık izin hakları yeni yasa ile birlikte değişti. Yeni
yasayla yıllık izin haklarında yapılan değişiklikle iznin 10 günlük kısmının aşan
izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Habertük’ten Tahsin Akça’nın haberine
göre, böylece hafta içine denk gelen Kurban ve Ramazan bayramlarında 1 gün, 1.5 
gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek.

10 günlük bölünemeyecek kısım ise çalışanın dinlenebilmesi için makul ölçüde bir
süre uzaklaşması gerektiğinden hareket edilerek belirlenmiş. Yıllık izin hakkını
elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış
olması gerekiyor. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil
ediliyor.

**HAFTA SONU TATİLİ İZİN SÜRESİNDEN SAYILMAYACAK**

Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal
bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesi
gününden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonu tatilini de ekleyerek fiilen
daha uzun süre izin yapma hakkına sahip.

**İZİN SÜRESİ ÇALIŞMAYA GÖRE DEĞİŞİYOR**

Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün
5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara:
20 gün15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 günHizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından
küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün