# Starbucks aleyhindeki sendika davasında kısmi karar

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/starbucks-sendika-davasi-mahkeme-karari/
- Yayımlanma: 2026-09-04T22:45:31+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Starbucks aleyhine açılan sendika karşıtlığı davasında [ABD Beşinci Bölge Temyiz](https://www.whitehouse.gov/)
Mahkemesi, Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu’nun (NLRB) kararının büyük bölümünü uygulamayı
reddetti. New Orleans merkezli mahkeme, 2-0 oy birliğiyle aldığı kararda [Starbucks](https://www.borsatek.com/starbucks-kore-sendika/)‘
ın çalışanlara sendikalaşma girişimleri nedeniyle misilleme tehdidinde bulunduğu
ve örgütlenme çabalarını gözetim altında tuttuğu yönündeki iddiaların çoğunu reddetti.

## Davasda mahkeme hangi iddiaları reddetti

Kararda, Kansas eyaletinin Wichita kentindeki bir [Starbucks](https://www.borsatek.com/starbucks-hissedar-davasi-dusuruldu/)
mağazasının müdürü ve müdür yardımcısının, işe alım portalını kapattıklarını ve 
çalışma saatlerini sendika veya diğer korunan faaliyetler nedeniyle azalttıklarını
çalışanlara söylemesinin federal iş kanununu ihlal etmediğine hükmedildi.

Temyiz Hakimi Stephen Higginson, işe alım portalıyla ilgili açıklamaların “misilleme
tehdidi” sayılamayacağını belirtti; zira işe alım durdurmasının çalışanların iş 
güvencesini tehlikeye attığına dair bir belirti bulunmadığını, personel eksikliğinin
ise çalışma saatlerinin kısaltılmasını haklı çıkarabileceğini vurguladı.

Mahkeme, mağaza müdürü Carmella Neri’nin sendikalaşma görüşmelerinden haberdar olduğunu
söylemesinin ve çalışanlara başarılı bir oylamanın etkilerini hatırlatmasının da
baskı niteliği taşımadığına, bu tür açıklamaların “olağan dışı” olmadığına karar
verdi.

![Starbucks](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/08/starbucks-kore-
3.webp)

## Hamile çalışana yönelik tehdit iddiası ayakta kaldı

Mahkeme buna karşın, hamile bir çalışan olan Maia Cuellar-Serafini’nin sendikalaşma
faaliyetlerinin doğum izni haklarını azaltabileceğine dair “makul biçimde endişe
duyabileceği” yönünde güçlü kanıtlar bulunduğuna hükmetti. Böylece Starbucks’ın 
hamile çalışana yönelik tehdit iddiasıyla ilgili NLRB kararı onaylanmış oldu. Seattle
merkezli şirketin 700’den fazla mağazasında çalışanlar sendikaya katılma yönünde
oy kullandı ve NLRB’ye şirketi yasa dışı işçi uygulamalarıyla suçlayan yüzlerce 
şikayet dilekçesi sundu.

![Starbucks](https://i3.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/06/starbucks_cin_2-
scaled.png)

## Starbucks için ikinci mahkeme zaferi

Karar, şirketin Manhattan’daki federal temyiz mahkemesini NLRB’nin bir başka kararını
bozmaya ikna etmesinden yalnızca iki gün sonra geldi. Söz konusu davada NLRB, Starbucks’ın
Manhattan’ın Meatpacking bölgesindeki bir mağazasında çalışanların sendika destekleyen
tişört giymesini veya birden fazla rozet takmasını yasakladığının hukuka aykırı 
olduğuna hükmetmişti. Manhattan’daki mahkeme ise NLRB’nin, şirketin müşterilere 
sunmak istediği imajı koruma hakkı ile çalışanların sendikalaşmayı teşvik etme hakkı
arasında gerekli dengeyi kuramadığını belirtti.

![Starbucks](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2026/08/starbucks_caf_exterior_palm_trees_dusk_orlando_florida-
scaled.jpg)

### Starbucks aleyhindeki NLRB davasında mahkeme neye karar verdi?

Beşinci Bölge Temyiz Mahkemesi, şirketin işe alım portalı ve çalışma saatleriyle
ilgili açıklamalarının misilleme tehdidi oluşturmadığına hükmederken, hamile bir
çalışana yönelik doğum izni tehdidi iddiasını onayladı.

### Starbucks’ta kaç mağazada sendikalaşma oylaması yapıldı?

Şirkete bağlı 700’den fazla mağazada çalışanlar sendikaya katılma yönünde oy kullandı
ve NLRB’ye yasa dışı işçi uygulamaları iddiasıyla yüzlerce şikayet dilekçesi sundu.

![Starbucks](https://i2.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/06/starbucks_3.
webp)