# Taşeron işçilerin kadro başvuruları sona erdi

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/taseron-iscilerin-kadro-basvurulari-sona-erdi-31528h/
- Yayımlanma: 2018-01-11T20:28:31+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Kamudaki 450 bin ile belediyeler ve il özel idarelerdeki 400 bin taşeron işçisini
ilgilendiren kadro düzenlemesi kapsamında, kadroya geçme şartlarını karşılayan taşeron
işçilerin 10 günlük yasal başvuru süresi, mesai saatinin bitimiyle sona erdi.

Olağanüstü hal kapsamında 24 Aralık 2017’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname (KHK) ile ayrıntıları ortaya konan düzenleme çerçevesinde, taşeron işçilerin
kadroya geçiş başvuruları için resmi süreç 2 Ocak’ta başlatıldı.

Yurdun dört bir yanında kadroya geçme şartlarını karşılayan binlerce taşeron işçiyi
ilgilendiren başvuru için verilen 10 günlük yasal süre mesai bitimiyle doldu. 

Düzenlemenin kapsadığı taşeron işçiler, bugün mesai bitimine kadar çalıştıkları 
iş yerlerinin ilgili birimlerine başvuru formu ve dilekçeyle müracaatlarını gerçekleştirirken,
kadroya geçme şartlarını karşılamalarına rağmen söz konusu süre içerisinde başvurmayanların
kadroya geçiş hakları da yanmış oldu. 

**Sınavlar 3-22 Mart’ta yapılacak**

Başvuruların ardından tespit komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12
Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin
ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın yapılmasının 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın
23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarihlerinde
yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek.

Tüm bu aşamaların ardından hak sahipleri 2 Nisan’a kadar topluca işçi kadrolarına
geçirilecek.

Taşeron işçilerin kurumlarda kadroya geçiş süreçlerini yürütecek tespit komisyonu
en az üç kişiden oluşacak, komisyonun iki yedek üyesi olacak.

Sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler, ilgili idarenin internet sayfasında
ilan edilecek. Kadroya geçişin önemli aşamalarından olan yazılı sınav, sınav kurulu
tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı
sayılmak için en az 50 puan alma şartı aranacak.

Tüm bu sürecin ardından şartları karşılayıp sınavda başarı gösterenler, en geç 2
Nisan’a kadar topluca kadroya geçirilecek.