# THY’de pilotların maaşı yarı yarıya düşecek

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/thyde-pilotlarin-maasi-yari-yariya-dusecek-55557h/
- Yayımlanma: 2020-08-31T18:35:46+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Hava-İş ile THY arasında yapılan protokole göre pilotların ücretinde yüzde 50, kabin
çalışanlarında yüzde 35 kesintiye gidilecek. Ücret kesintisi 2021 sonuna kadar geçerli
olacak. Protokole göre, işten çıkarma olmayacak.

Pandemi sürecinin etkileri devam ederken Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-
İş) ile THY arasında protokol imzalandı.

Buna göre pilotlarda yüzde 50, kabin çalışanlarında yüzde 35, diğer personelde yüzde
30 ücret kesintisine gidilecek.

NTV’nin haberine göre, ücret indirimi 2021 sonuna kadar geçerli olacak ancak her
6 ayda bir çalışanlar lehine gözden geçirilecek.

THY personelinin toplu iş sözleşmesi ile daha önce kazanmış olduğu diğer tüm haklar
korunacak.

Protokol ile THY’de işten çıkarma olmayacak, kısa çalışma ödeneği uygulanmaya devam
etmeyecek, zorunlu ücretsiz izin de olmayacak.

‘Pandemi etkilerini asgaride tutacak şekilde bir protokol akdettik’

Hava-İş Başkanı Ali Kemal Tatlıbal ise, “HAVA-İŞ Ailesi olarak, Bayrak taşıyıcımız
THY ile uzlaşmaya vararak pandemi etkilerini asgaride tutacak şekilde bir protokol
akdettik. Hayırlı olmasını diliyor, sağlıklı günler temenni ediyorum” açıklaması
yaptı. 

> Değerli Üyelerimiz;
> HAVA-İŞ Ailesi olarak, Bayrak taşıyıcımız THY ile uzlaşmaya
> vararak pandemi etkilerini asgaride tutacak şekilde bir protokol akdettik. Hayırlı
> olmasını diliyor, sağlıklı günler temenni ediyorum. [#HavaİşAilesi](https://twitter.com/hashtag/Hava%C4%B0%C5%9FAilesi?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw)
> [@Havaisorgtr](https://twitter.com/Havaisorgtr?ref_src=twsrc%5Etfw)

Haber aero’nun aktardığına göre, THY’nin çalışanlarına gönderdiği açıklama şöyle:

“Kıymetli Çalışma Arkadaşlarımız,

2019 Aralık ayından itibaren Covid-19 pandemisi, havacılık sektörü de dâhil olmak
üzere tüm alanlarda olumsuz etkisini göstermektedir. Ortaklığımız bu zorlayıcı sebep
neticesinde ortaya çıkan istihdam fazlalığı dolayısıyla bir taraftan Kamu Kurum 
ve Kuruluşlarınca sağlanan teşvik ve kolaylıklardan istifade ederken diğer taraftan
başta yetkili Sendika dâhil diğer paydaşlar ile müzakereler yürütmek suretiyle tüm
çalışanlarımızın istihdamının korunması için en üst seviyede azami çaba göstermektedir.

Daha önceki duyurularımızda Hava İş Sendikası  ve Ortaklığımız arasında bu maksatla
yürütülen müzakereler ve ücret düzenlemesine ilişkin teklifimizin ayrıntıları  siz
değerli çalışma arkadaşlarımız ile paylaşılmıştı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın İlker Aycı ve Hava İş Sendikası Genel Başkanı Sayın
Ali Kemal Tatlıbal’ın, Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın huzurunda 
yaptığı nihai görüşmeler neticesinde, Ortaklığımızla Hava İş Sendikası arasında 
aşağıda yer alan maddeler üzerinde karara varılmış ve Toplu İş Sözleşmesi protokolü
imzalanmıştır. Buna göre;

1.    Yurtiçi yer çalışanlarımızın iş tazminatından %30 oranında, kabin çalışanlarımızın
uçuş tazminatından %35, kokpit çalışanlarımızın uçuş tazminatından %50 oranında,
tüm çalışanlarımızın kıdem ödemelerinden ise %30 oranında kesinti yapılmasına ve
yeniden belirlenen bu ücretlerin 1 Eylül 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak 
üzere uygulanmasına (8 Ekim’de yapılacak ödemeler itibariyle),

2.    Yeniden belirlenen bu ücretlere, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 2021 yılı
I. ve II. altı ay ücret zam hesaplamasında yer alan %1 oranındaki ilave zammın uygulanmayarak,
6 aylık enflasyon değişim oranında zam uygulanmasına,

3.    26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen ikramiye ödemelerinin yeniden
belirlenen bu tutarlar üzerinden ödenmeye devam edilmesine,

4.    Sosyal yardım, kreş yardımı, tazminat – primler ve diğer ödemelere ilişkin
26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde değişiklik olmaksızın mevcut haliyle 
uygulanmaya devam edilmesine, karar verilmiştir.

Bu kapsamda 01 Nisan 2020 tarihinde başlayan, siz değerli çalışanlarımızın özverisi
ve Devletimizin de desteği ile geçirdiğimiz Kısa Çalışma dönemi 31 Ağustos 2020 
tarihi itibariyle sonlanacak ve ücret düzenlemesini kabul eden çalışanlarımız açısından
1 Eylül 2020 tarihi itibariyle yeni belirlenen ücretler üzerinden tam zamanlı çalışmaya
geçilecektir. 

Yurt içi yer çalışanlarımız için Eylül ayı ve sonrasında uygulanacak çalışma düzeni
İstihdam Başkanlığı’mız aracılığı ile siz çalışanlarımıza bilahare duyurulacaktır.

Bayrak taşıyıcı milli havayolu olmanın yüklediği sorumluluğun bir gereği olarak 
Ortaklığımızın öncelikli hedefinin istihdamın korunması olduğu Sayın Yönetim Kurulu
Başkanımız tarafından müteaddit defalar açıklanmış olup, Ortaklığımız tarafından
zorlayıcı sebeplerden dolayı uygulanan kısa çalışmanın ve yapılan bu ücret düzenlemesinin
asıl ve en önemli amacı da istihdamın korunmasıdır.

Büyük bir aile olmanın getirdiği dayanışma ve bireysel olarak gösterilen bu fedakarlığın
Ortaklığımıza ve çalışanlarına kolektif bir kazanç olarak geri döneceğine inancımız
tamdır. Bu olağanüstü çalışma şartlarında gösterdiğiniz sabır, anlayış ve Ortaklığımıza
yaptığınız katkılar ve verdiğiniz emekler için tekrar teşekkür ederiz.

Alınan kararların Türk Hava Yolları ailemize ve en büyük motivasyonumuz olan, bayrağını
taşımakla gurur duyduğumuz ülkemize hayırlı olmasını dileriz.”