# Ufuk bağımsız yönetim kurulu üyelerinin huzur hakkını yükseltti

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/ufuk-huzur-hakki-artisi/
- Yayımlanma: 2026-06-09T18:11:24+03:00
- Yazar: Haber Merkezi

Ufuk Yatırım Yönetim ve Gayrimenkul A.Ş. (UFUK) Yönetim Kurulu, 9 Haziran 2026 tarihli
toplantısında bağımsız yönetim kurulu üyelerine ödenen aylık net huzur hakkı miktarını
artırma kararı aldı.

Alınan karara göre, 4 Mayıs 2026 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda aylık
net 75.000 TL olarak belirlenen huzur hakkı, grup şirketleriyle uyumlu olacak şekilde
aylık net 125.000 TL’ye yükseltildi. Bu artışla oluşan huzur hakkı farkının, yapılacak
ilk Genel Kurul Toplantısı’nda pay sahiplerinin onayına sunulacağı belirtildi.

 |  Özel Durum Açıklaması (Genel) |  
 |  Yapılan Açıklama Güncelleme mi? |  Evet (Yes) |  
 |  Yapılan Açıklama Düzeltme mi? |  Hayır (No) |  
 |  Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi |  04.05.2026 |  
 |  Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? |  Hayır (No) |  
 |  Bildirim İçeriği |  
 |  Açıklamalar |  
 |

Şirketimizin 09.06.2026 tarihli Yönetim Kurulu Toplantısı'nda;

04.05.2026 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda alınan karar doğrultusunda bağımsız yönetim kurulu üyelerine aylık net 75.000 TL huzur hakkı ödenmesine karar verilmiş olup bağımsız yönetim kurulu üyelerine ödenecek huzur hakkı tutarlarının grup şirketleri ile uyumlu olacak şekilde aylık net 125.000 TL olarak belirlenmesine; bu kapsamda her bir bağımsız üye için oluşan huzur hakkı farkının yapılacak ilk Genel Kurul Toplantısı'nda pay sahiplerinin onayına sunulmasına karar verilmiştir.

At the Board of Directors Meeting of the Company dated 09.06.2026; Pursuant to the resolution adopted at the Ordinary General Assembly Meeting held on 04.05.2026, independent members of the Board of Directors had been entitled to receive a monthly net remuneration of TRY 75,000. It has been resolved to increase the monthly net remuneration payable to independent members of the Board of Directors to TRY 125,000, in line with the remuneration practices of the group companies, and to submit the resulting remuneration difference for each independent board member to the approval of the shareholders at the first General Assembly Meeting to be held. Yours sincerely,

  |