# WhatsApp yazışmaları yüzünden işçiler tazminatsız kovuldu

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/whatsapp-yazismalari-yuzunden-isciler-tazminatsiz-kovuldu-76925h/
- Yayımlanma: 2021-12-15T15:51:45+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Birtakım anlaşmazlıklar yargıya taşındığı zaman [WhatsApp](https://www.borsatek.com/whatsapp-haberleri)
konuşmaları delil olarak sayılıyor. Bir kez daha bunun bir örneği yaşandı. İzmir’de
bir iş yeri, çalışanlarına WhatsApp üzerinden izinlerinin iptal olduğuna dair bilgi
paylaşmış ancak çalışanlar WhatsApp üzerinden yapılacak bildirimin delil olarak 
geçerli olmayacağını iddia ederek bu kararı dikkate almadı. Mahkeme, [Yargıtay](https://www.borsatek.com/yarg%C4%B1tay-haberleri)’
ın emsal kararını gerekçe göstererek çalışanların haksız olduğuna karar verdi.

Donanımhaber’in haberine göre olay [Covid-19](https://www.borsatek.com/covid-19-haberleri)
kısıtlamalarının uygulandığı ilk dönemlerde başladı. Ülke genelindeki kısıtlamalarda
otellerin de kapanmasına karar verilmişti. Ancak sonrasında Sağlık Bakanlığı’nın
aldığı karar doğrultusunda otellerin koronavirüs tedavisinde görevli sağlık çalışanları
ile tedaviye muhtaç, yalnız yaşayan yaşlı vatandaşlara hizmet verebilmesi için açık
olmasına karar verildi.

Sağlık Bakanlığı’nın son kararı sonrasında otel yönetimi, yeniden hizmet kararı 
alarak izne çıkardığı personellerini Whatsapp üzerinden işe geri çağırdı. Bazı personeller
yapılan çağrı üzerine işlerine geri dönerken, bazı personeller ise sağlık açısından
ne gibi önlemler alındığını sorgulayarak ve WhatsApp üzerinden yapılan çağrılmanın
geçerli olmadığını iddia ederek işlerine geri dönmedi. Otel yönetimi bu personellerin
iş akdine son verdi. 

İşten çıkartılan personeller mahkemeye başvurdu. İş yerinin koronavirüs tedbirleri
almadığını ve WhatsApp üzerinden izin iptali çağrısının yasal olmadığı iddia edildi.
Mahkeme, koronavirüs tedbirleri hakkında otelin turuncu çember sertifikası bulundurduğunu
ve Sağlık Bakanlığı tarafından belirtilen tedbirlerin uygulandığına karar verdi.

WhatsApp üzerinden yazışmalar hakkında ise mahkeme heyeti, Yargıtay’ın şu kararına
atıfta bulunarak WhatsApp yazışmalarını delil niteliğinde saydı:

“Yasada; Uyuşmazlık konusu vakıaları ispata elverişli yazılı veya basılı metin, 
senet, çizim, plan, kroki, fotoğraf, film, görüntü veya ses kaydı gibi veriler ile
elektronik ortamdaki veriler ve bunlara benzer bilgi taşıyıcıları bu Kanuna göre
belgedir’ yazılıdır. Bu düzenleme ile mail yazışmaları da belge olarak kabul edilmiştir”

Özetlemek gerekirse İzmir’deki bu olayda yerel mahkeme Yargıtay’ın daha önceki emsal
kararını gerekçe göstererek WhatsApp yazışmalarını delil olarak kabul etti ve çalışanların
sözleşmesinin fesih edilmesini haklı buldu. İşçiler tazminatsız olarak işten çıkartılmış
oldu.