# Yapay zeka yüz binlerce çalışanı işinden etmeye başladı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/yapay-zeka-yuz-binlerce-calisanini-isinden-ediyor/
- Yayımlanma: 2025-10-29T08:50:26+03:00
- Yazar: Selim Soydan

[Amazon](https://www.reuters.com/business/world-at-work/global-firms-slash-jobs-amid-weak-sentiment-ai-push-2025-10-29/)(
AMZN.O), Nestlé (NESN.S) ve UPS (UPS.N) gibi devler, zayıflayan tüketici güveni 
ve harcamalardaki kısıtlamalarla birlikte işten çıkarmaları artırıyor. Aynı zamanda,
[yapay zeka](https://www.borsatek.com/yapay-zeka-nukleer-destek/amp/) odaklı teknoloji
şirketleri de otomasyonun yaygınlaşmasıyla birlikte istihdamda dönüşüm yaratıyor.

Amerikan şirketleri bu ay 25.000’den fazla işten çıkarma duyurdu; buna 2025 başında
duyurulan UPS’in 48.000 kişilik kesintisi dâhil değil. Avrupa’da ise toplam sayı
20.000’i aşıyor ve bunun büyük kısmı Nestlé’nin geçen hafta açıkladığı 16.000 kişilik
işten çıkarma operasyonundan kaynaklanıyor.

ABD hükümetinin tarihinin en uzun ikinci kapanmasını yaşaması nedeniyle resmi işten
çıkarma verileri yayınlanamıyor. Bu da yatırımcıların, tekil örnekler üzerinden 
ekonominin genel gidişatını okumaya çalışmasına yol açıyor.

![yapay zeka](https://i1.wp.com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/09/dijitaal-surat-
1024x496.webp)

“Yatırımcılar kendilerine ‘bu ne anlama geliyor, genel tablo ne?’ diye soruyor” 
diyen 50 Park Investments CEO’su Adam Sarhan, “Amazon gibi şirketlerin yaptığı işçi
çıkarmalar bana ekonominin yavaşladığını gösteriyor. Güçlü bir ekonomide kitlesel
işten çıkarmalar olmaz.” şeklinde konuştu.

### CEO’lar yapay zeka yatırımlarının geri dönüşünü istiyor

Amazon, kurumsal kadrosundan 14.000 kişiyi çıkaracağını açıklayarak Target, Procter&
Gamble ve diğer devlerle birlikte binlerce ofis çalışanını işten çıkaran şirketler
arasına katıldı. Amazon’da toplamda 30.000’e kadar pozisyon risk altında.

İşten çıkarmaların gerekçeleri farklılık gösteriyor. Target ve Nestlé gibi bazı 
şirketlerde yeni CEO’lar operasyonlarını yeniden yapılandırmak istiyor. Bebek giyim
markası Carter’s ise, ABD Başkanı Donald Trump’ın uyguladığı yüksek ithalat tarifeleri
nedeniyle ofis kadrosunun %15’ini azaltıyor.

Ancak öne çıkan nokta, Amazon ve Target gibi şirketlerin odaklandığı beyaz yaka 
pozisyonlar. Analistlere göre bu, yapay zeka destekli otomasyonun ilk yapısal etkilerinden
biri olabilir. Şirketler milyarlarca dolarlık yapay zeka yatırımlarını kâra dönüştürme
baskısı altında.

Target’ın kesintileri, kurumsal kadrosunun %8’ini kapsarken, Amazon’un 1,5 milyonluk
dev iş gücü içinde yalnızca 14.000 kişiyi etkiliyor.

KPMG’nin eylül ayında yayımladığı ankete göre, ABD’li yöneticilerin önümüzdeki bir
yıl için yapay zeka yatırımları ortalama %14 artarak 130 milyon dolara çıktı. Yöneticilerin%
78’i, yönetim kurulları ve yatırımcılardan yapay zekanın tasarruf ve kârlılık getirdiğini
kanıtlama yönünde yoğun baskı hissettiklerini söylüyor.

Bank of America (BofA) ekonomistlerine göre, en çok etkilenecek meslekler giriş 
seviyesi görevlerin otomasyonla değiştirildiği alanlar olacak. Ancak şu ana kadar,
bilgi teknolojileri, finans ve profesyonel hizmetler gibi beyaz yaka yoğun sektörlerde
istihdam artışı yapay zeka kullanımındaki artışla paralel ilerliyor.

![Yapay zeka yüz binlerce çalışanı işinden etmeye başladı Borsatek](https://i3.wp.
com/www.borsatek.com/app/uploads/2025/10/yapay-zeka-mor-1024x557.webp)

“Henüz bunun doğrudan yapay zeka kaynaklı olduğunu söylemekte temkinliyim” diyen
Indeed Hiring Lab ekonomisti Allison Shrivastava, “Teknoloji sektörü zaten 2022’
deki zirveden beri küçülüyor. Yapay zeka işgücü üzerinde etkili olabilir, ama şu
anda o kadar güçlü bir etki görmüyoruz” ifadelerini kullandı.

### “Düşük işe alma, düşük işten çıkarma” dengesi

ABD hükümetinin kapalı olması nedeniyle veri akışı sınırlı. Eyalet bazlı haftalık
işsizlik başvuruları şu ana kadar belirgin bir artış göstermedi, ancak istihdam 
artışı da zayıf seyrediyor. Bordro sağlayıcısı ADP, 11 Ekim’de sona eren dört haftalık
dönemde sadece 14.250 yeni istihdam eklendiğini tahmin ediyor.

Ekonomistler, manşetlerdeki işçi çıkarmaya ilişkin gelişmelere rağmen işgücü piyasasının“
düşük işe alma, düşük işten çıkarma” evresine sıkıştığını söylüyor. Şirketler, ayrılan
çalışanların yerine yenilerini almayarak sessizce küçülüyor.

İşten çıkarmalar hızlanırsa, bu durum zaten tarifeler ve Fed hedeflerinin üzerindeki
enflasyonla baskı altında olan ABD ekonomisini ve tüketici güvenini daha da zayıflatabilir.
Fed yetkilileri, işgücü piyasasındaki bu “nefesini tutma” dengesinin, hızlanan işten
çıkarmalara evrilmesinden endişe ediyor.

Shrivastava “Ben bunu ‘nefesini tut’ ortamı olarak tanımlıyorum. ‘Düşük işe alım,
düşük işten çıkarma’’’ sanki yeni bir denge hali oluşturmuş gibi — şirketler adeta
beklemede, ne olacağını anlamaya çalışıyorlar” dedi.