# Yemek kartlarına market yasağı geliyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/yemek-kartlarina-market-yasagi-geliyor-93053h/
- Yayımlanma: 2022-12-14T09:06:45+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Hürriyet yazarı Noyan Doğan da bu düzenlemenin detaylarını bugünkü köşe yazısında
kaleme aldı. İşte o yazı:

[SGK](https://www.sgk.gov.tr/), beklenen açıklamayı yaptı. Açıklama yapılır yapılmaz
da yemek kartlarıyla marketlerden alışveriş yapılıp yapılmayacağı sorusu gündeme
geldi. İşverenlerin kafası karışık, çalışanlar da endişeli. Konuya detaylı değineyim
ama önce 1 Aralık 2022 itibarıyla çalışanlara verilen yemek ücreti konusunda neler
değişti anlatayım.

Yeni düzenleme ile işverenlerin, işyerinde yemek vermemesi durumunda çalışana veya
çalışan adına başkalarına ödeyeceği günlük yemek ücreti; günlük [asgari ücret](https://www.borsatek.com/bakan-bilginden-eyt-aciklamasi-92899h)
in yüzde 23.65’i kadar tutar –ki, bugün için bu rakam 51 lira- prime esas kazançtan
istisna tutulacak. Yemek parası da çalışanın iş günü sayısına göre hesaplanıp, ödeniyor.
Buna göre, haftanın 6 günü çalışan bir işçiye yıl sonuna kadar aylık ödenecek 1.224
liralık yemek parası tutarını işveren prime esas kazançtan istisna tutabilecek. 
Peki, yeni uygulama nasıl olacak? Madde madde anlatalım.

* Yemek bedelinin en az asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekiyor. * İşveren,
işyerinde yemek hizmeti verirse yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil
edilmeyecek. * İşveren, yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir başka şirketle
anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim 
esas kazanca dahil edilmeyecek.

* İşveren, yemek hizmeti için restoran gibi işyeri dışında bir yerle anlaşır ve 
çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; işverenin yapacağı günlük
ödemenin 51 lirası için vergi istisnası uygulanacak. Eğer ödenen tutar günlük 51
liranın üzerindeyse, aşan tutar kadarı vergilendirilecek.

* İşveren, kendi yemek vermez, bir başka yerle de anlaşmaz ancak yemek bedelini 
çalışana nakit olarak öderse; günlük asgari ücretin yüzde 23,65’i, yani bugün için
günlük 51 lira, prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Örnekle anlatayım. İşveren,
çalışanına günlük 60 lira, çalıştığı 22 gün üzerinden ayda 1.320 lira yemek bedeli
ödüyor. Günlük 51 lira, 22 gün üzerinden de 1.122 lira istisna kapsamına giriyor,
işveren sadece 198 lirayı prim esas kazanca dahil edecek.

* İşveren, işyeri dışında yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı,
yemek çeki gibi ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı veya kuponu ile yapılan
ödemeler, çalışana yardım gibi görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme
ile bu şekilde yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 lira üzerinden çalışılan 
gün kadarki tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Ancak
yeni düzenleme kapsamında yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeklerine yüklenen yemek
bedellerinin sadece yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.