# Yıldız Holding yeni çalışma modeli “UYDU”ya geçiyor

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/yildiz-holding-yeni-calisma-modeli-uyduya-geciyor-66403h/
- Yayımlanma: 2021-07-01T12:54:06+03:00
- Yazar: Selim Soydan

Holding açıklamasına göre, 1 Eylül’den itibaren devreye alınacak “UYDU-Yeni Nesil
Çalışma Modelleri” projesi üç ana unsura dayanıyor. Bu unsurlar arasında, anketler
yoluyla çalışanlardan alınan geri bildirim, mevcut işlerin ve iş gücünün analizi,
dünyadaki eğilimlerin ve uygulamaların incelenmesi yer alıyor. Bu aşamaların tamamlanmasının
ardından holding çalışanlarının ve uzmanların katkılarıyla titizlikle tasarlanan
UYDU modelinde, çalışanların görev ve sorumluluklarına bağlı olarak ofisten, hibrit,
uzaktan ve sahada çalışma sistemleri bulunuyor.

Farklı çalışma modellerine dahil olan iş aileleri arasında iletişimin kesintisiz
bir şekilde devam etmesini sağlayan UYDU kapsamında her bir çalışma şekli için özel
koşulları ve gereklilikleri de detaylandıran Yıldız Holding, böylece daha verimli,
dinamik ve çevik bir yapıya kavuşacak. Kademeli olarak devreye alınacak UYDU projesi,
1 Ocak 2022 tarihine kadar Yıldız Holding’de ve holdinge bağlı Türkiye’deki tüm 
şirketlerde hayata geçirilmiş olacak. UYDU ile birlikte Yıldız Holding binaları 
ve ofisleri de yeniden tasarlanacak; fiziksel ve sanal ortamın iç içe geçtiği, ortak
çalışma alanlarının arttığı, dijital toplantılara özel alanların sağlandığı, sosyalleşmeyi
artıran mekanlar yaratılacak.

**“Çalışan bağlılığını artırmayı hedefliyoruz”**

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yıldız Holding Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Tütüncü,
yeni nesil çalışma modelleriyle bugünün gerekliliklerine uyum sağlamanın ötesinde
geleceğin ihtiyaçlarına göre de uyarlanabilecek bir yapıya kavuşulacağını belirterek,
küresel salgın döneminin özellikle yeni çalışma modelleri açısından tüm iş dünyası
için önemli bir deneyim olduğunu ifade etti.

Beklenmedik değişimlere uyum anlamında kritik bir örnek olan salgın sürecinde uzaktan
çalışma modelini hızlı bir şekilde tüm ofislerinde hayata geçirdiklerini aktaran
Tütüncü, şunları kaydetti:

“Ayrıca iş yapış yöntemlerimizin geleceği üzerinde çalışarak değişimin mümkün ve
uygulanabilir olduğunu gördük. Bu kapsamlı çalışmanın somut çıktısı da ‘UYDU-Yeni
Nesil Çalışma Modelleri’ oldu. Bugünün ihtiyaçlarını ve yeni nesil çalışanların 
beklentilerini karşılayan, gelecekteki ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılması
da mümkün olan UYDU, değer yaratmayan işlerden uzaklaşmayı ve verimliliği artırmayı
da sağlayacak. Çalışan deneyimine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte yeni yeteneklerin
şirketlerimizi tercih etmesini ve mevcut çalışan bağlılığını da artırmayı hedefliyoruz.
UYDU’nun devreye alınmasıyla eş zamanlı olarak ofislerimizde de bazı fiziksel değişimler
yaparak inovasyonu ve birlikte çalışmayı, iletişimin sürekliliğini, aidiyet duygumuzu
destekleyen bir çalışma ortamı yaratacağız. Aynı zamanda, çalışanlarımızın esenliğini
korumak amacıyla yeni programları da gündemimize almayı hedefliyoruz.”