# Yıllık izinler üstündeki sınırlamalar kalktı

- Bağlantı: https://www.borsatek.com/yillik-izinler-ustundeki-sinirlamalar-kalkti-26227h/
- Yayımlanma: 2017-08-18T15:29:59+03:00
- Yazar: Murat Ali Oral

Reklam

 [ ⌊Stablex Kare Banner⌉ ](https://track.adform.net/C/?bn=91045298;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_50})

Resmi Gazete’de yayımlanan yıllık izin yönetmeliği değişikliğiyle “en çok üçe bölünebilen”
ücretli izin süreleri artık bölümler halinde kullanılabilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde
Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, yönetmeliğin 6. maddesinde yer alan üçüncü fıkrasında yer alan “en çok
üçe bölünebilir” ibaresi “bölümler halinde kullanılabilir” olarak değiştirildi.

Söz konusu düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak
üzere “en çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine
imkan tanındı.

Bu arada, aynı maddeye eklenen fıkra ile yapılan düzenlemede ise alt işveren işçilerinden,
alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli
izin süreleri, aynı iş yerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.

Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık
ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl
içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt
belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.

Ayrıca yönetmeliğin 9’uncu maddesinin üçüncü fıkrasına eklenen fıkra ile yer altı
işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak 
uygulanacak.