Benjamin Franklin’in 1789’daki รผnlรผ sรถzรผ ลรถyle: “Bu dรผnyada รถlรผm ve vergiler dฤฑลฤฑnda hiรงbir ลeyin kesin olduฤu sรถylenemez.” Bugรผn yazฤฑyor olsaydฤฑ, Franklin sรผrekli artan CEO maaลฤฑnฤฑ kaรงฤฑnฤฑlmazlฤฑklar listesine ekleyebilirdi. รรผnkรผ CEO maaลlarฤฑ rekor kฤฑrdฤฑ. En รงok maaล alan CEO ise daha รงok hฤฑzla bรผyรผyen teknoloji ลirketlerine liderlik ediyor.
Equilar tarafฤฑndan yapฤฑlan bir araลtฤฑrmaya gรถre, CEO’larฤฑn ortalama maaลฤฑ %11,4 artarak 23,7 milyon dolara ulaลtฤฑ. Bu artฤฑล, ลirketlerin geรงen yฤฑl hissedarlara saฤladฤฑฤฤฑ %13,8’lik toplam getiriden daha az olsa da, etik tartฤฑลmalarฤฑ alevlendirmeye devam ediyor.
Bazฤฑ CEO’lar astronomik maaลlar alฤฑrken, ortalama รงalฤฑลan maaลlarฤฑ geride kalฤฑyor. Bu durum, gelir eลitsizliฤi ve kurumsal yรถnetim konusundaki endiลeleri artฤฑrฤฑyor.
Araลtฤฑrma, en yรผksek maaลlฤฑ CEO’nun Broadcom’dan Hock Tan olduฤunu ve 161,8 milyon dolarlฤฑk toplam tazminat aldฤฑฤฤฑnฤฑ (160,5 milyon dolarฤฑ hisse senedi baฤฤฑลฤฑ) ortaya koydu. En bรผyรผk maaล artฤฑลฤฑ ise Coty CEO’su Sue Nabi’ye ait (%4000 artฤฑลla 149,4 milyon dolar).
Dikkat รงeken diฤer CEO’lar arasฤฑnda Disney’den Robert Iger (ลirket hisseleri dรผลmesine raฤmen 31,5 milyon dolar), Pfizer’den Albert Bourla (maaล %29 dรผลmesine raฤmen 21,5 milyon dolar), Apple’dan Tim Cook (nakit รถdeme %36 dรผลmesine raฤmen 63,2 milyon dolar) ve Microsoft’tan Satya Nadella (maaล %12 dรผลmesine raฤmen 48,5 milyon dolar) yer alฤฑyor.
CEO maaลlarฤฑnฤฑn artฤฑลฤฑ, bazฤฑ insanlarฤฑn bu maaลlarฤฑn ลirket performansฤฑna ve hissedar getirilerine baฤlฤฑ olmasฤฑ gerektiฤini savunmasฤฑna neden oluyor. Diฤerleri ise CEO maaลlarฤฑnฤฑn รงok yรผksek olduฤunu ve sฤฑnฤฑrlandฤฑrฤฑlmasฤฑ gerektiฤini savunuyor.
En yรผksek maaล alan CEO’lar
