ABD’li havacılık devi Boeing‘in (BA) St. Louis bölgesindeki yaklaşık 3.200 savunma sanayii çalışanı, şirketin sunduğu son sözleşme teklifini dördüncü kez reddederek greve devam etme kararı aldı. Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Sendikası’nın (IAM) 837 şubesi, üyelerinin şirketin yeni beş yıllık teklifini yüzde 51’e yüzde 49 oy oranıyla reddettiğini duyurdu.
St. Louis bölgesindeki fabrikalarda çalışan işçiler, F-15 ve F-18 gibi savaş jetlerinin, eğitim uçaklarının ve JDAMS gibi bomba kitlerinin montajında görev yapıyor.
Sendika: “Boeing ayrımcılık yapamaz”
Sendika temsilcileri, Boeing’in önceki tekliflerini “aşağılayıcı” olarak nitelendirmiş ve şirketin Kuzeybatı’daki ticari uçak operasyonlarında çalışan işçilerin yakın zamanda elde ettiği ücret artışlarına dikkat çekmişti. IAM Genel Başkan Yardımcısı Jody Bennett yaptığı açıklamada, “Boeing, bölgeler arasında ayrım yapmaya devam edip üyelerimizin daha azını kabul etmesini bekleyemez,” dedi.
St. Louis’deki makineciler, Ağustos ayı başında dört yıllık bir sözleşme teklifini kıl payı reddederek daha önce greve başlamıştı. Eylül ayında ise 4.000 dolarlık bir imza bonusu içeren üçüncü teklifi de geri çevirmişlerdi. Sendika tarafından onaylanmayan son teklifin, bazı ilerlemeye dayalı ücret kalemlerini düşürürken, yeni kısıtlı hisse senedi ve kalma ödülleri eklediği belirtildi.
Seattle grevi emsal oldu
St. Louis işçilerinin grevi, geçen yıl Boeing’in Seattle bölgesindeki ticari uçaklarını monte eden 33.000 makine teknisyeninin başarılı grevinin ardından geldi. Yaklaşık sekiz hafta süren o grev, işçilere dört yıl boyunca yüzde 38’lik bir ücret artışı ve 12.000 dolarlık imza bonusu kazandırmıştı.
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, Eylül ayında yaptığı bir konuşmada St. Louis grevinin F-15 ve F-18 jetleri üzerindeki bazı çalışmaları yavaşlattığını kabul etmişti. Ancak JDAMS gibi silahların üretiminin, yöneticilerin devreye girmesiyle grev sırasında devam ettiği bildirilmişti.
Boeing’in savunma işleri başkanı Steve Parker ise bu ayın başlarında işçilere yazdığı bir mektupta, şirketin genel sözleşme bedelinden ödün vermeden değişiklikler yapmaya hazır olduğunu ancak grev hattında daha fazla zaman geçirmenin işçilere daha fazla para kazandırmayacağını belirtmişti.
