Elektrikli araç devi Tesla‘nın Yönetim Kurulu Başkanı Robyn Denholm, hissedarlara yönelik kritik bir çağrıda bulunarak, CEO Elon Musk için hazırlanan yaklaşık 1 trilyon dolarlık devasa ödeme paketinin onaylanmaması halinde şirketin Musk’ı kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceğini belirtti.
Denholm, 6 Kasım’daki yıllık Genel Kurul toplantısı öncesinde gönderdiği mektupta, paketin onaylanması için hissedarlardan destek istedi.
Mektupta Musk’ın liderliğinin Tesla’nın geleceği açısından taşıdığı öneme vurgu yapan Denholm, ödeme paketini müzakere ederken “Tesla’nın Musk olmadan geleceğinin nasıl olacağını” değerlendirdiklerini ve bunun hissedarların hak ettiği bir gelecek olmadığına inandıklarını ifade etti.
“Tesla zirvede kalmalı, Musk gitmemeli”
Denholm, yapay zekâ teknolojilerinde yaşanan yoğun rekabete dikkat çekerek, “Büyük ya da küçük şirketlerin öncü yapay zekâ teknolojilerini pazara ilk sunma yarışında olduğu bir dönemde, Tesla’yı zirveye taşımak için sektördeki en iyi lideri kaybetme riskini göze alamazdık,” değerlendirmesinde bulundu.
Musk’ın ayrılması durumunda şirketin önemli ölçüde değer kaybedebileceğini belirten Denholm, CEO için adil ve performansa dayalı bir ücret paketiyle motivasyonunun sağlanamaması halinde Musk’ın yönetici pozisyonunu bırakma riskiyle karşı karşıya kalacaklarını aktardı.
1 trilyon dolarlık performans paketi
Şirket Yönetim Kurulu, Eylül ayında yaptığı duyuruyla, belirli performans hedeflerine ulaşması koşuluyla CEO Elon Musk’a yaklaşık 1 trilyon dolarlık bir ödeme paketi sunma kararı almıştı. Paketin tam olarak hayata geçmesi için şirketin piyasa değerinin 8,5 trilyon dolara ulaşması gerekiyor.
Bu hedefe ulaşılması durumunda Musk’a, şirketin hisselerinin yaklaşık yüzde 12’sinin verilmesi öngörülüyor. Ödeme paketinin şartları arasında Musk’ın en az 7,5 yıl daha şirkette kalması da bulunuyor.
