Dünyanın en büyük yazılım şirketlerinden biri olan Oracle, yapay zeka altyapısına yönelik devasa yatırımlarını finanse etmek amacıyla küresel ölçekte kapsamlı bir yeniden yapılanma süreci başlattı.
Şirket içinden sızan raporlar ve sektörel verilere göre Oracle işten çıkarma kararı kapsamında yaklaşık 30 bin çalışanının görevine son vermeyi planlıyor. Bu sayı, şirketin yaklaşık 162 bin kişiden oluşan toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 18’ine tekabül ediyor.
Kararın duyurulmasının ardından Dow Jones endeksinde işlem gören diğer teknoloji hisselerinden ayrışan Oracle hisseleri, maliyet yönetimi beklentileriyle piyasa açılışında belirgin bir yükseliş kaydetti.
Oracle’ın hedefi 10 milyar dolarlık tasarruf
Oracle işten çıkarma kararı ile elde edilecek yıllık yaklaşık 10 milyar dolarlık tasarrufun, doğrudan şirketin 150 milyar doları aşan yapay zeka ve veri merkezi projelerine aktarılması hedefleniyor.
Mart ayında ABD Sermaye Piyasası Kurulu’na (SEC) sunulan belgelerde şirket, 2026 mali yılı için kıdem tazminatı ve ilgili maliyetler dahil olmak üzere 2,1 milyar dolarlık bir yeniden yapılandırma bütçesi ayırdığını beyan etmişti.
İşten çıkarmaların özellikle “Oracle Füzyon Bulut Uygulamaları” ve sağlık birimleri gibi alanlarda yoğunlaştığı, Hindistan, ABD ve Kanada gibi bölgelerdeki operasyonların bu durumdan en fazla etkilenen merkezler olduğu ifade ediliyor.
Birçok çalışanın iş akitlerinin sonlandırıldığını sabahın erken saatlerinde gönderilen resmi e-postalar aracılığıyla öğrendiği kaydedilirken, şirketin henüz konuya ilişkin resmi bir basın açıklaması yapmaması dikkat çekiyor.
Finansal analistler, teknoloji sektöründeki bu sert hamlenin “geleneksel yazılım modelinden yapay zeka odaklı bulut altyapısına geçişin” bir bedeli olduğu değerlendirmesinde bulunuyor. Şirketin OpenAI ile yaptığı 300 milyar dolarlık anlaşma ve veri merkezi kapasitesini artırma stratejisi, nakit akışının büyük bir kısmının bu alana yönlendirilmesini zorunlu kılıyor.
Yıl başından bu yana borsada yaklaşık yüzde 25 değer kaybeden Oracle hisselerinin, bu operasyonel konsolidasyon ile yatırımcı nezdinde kaybettiği güveni geri kazanmaya çalıştığı belirtiliyor.
Ancak personelin yaklaşık beşte birini kapsayan bu ölçekteki bir küçülmenin, uzun vadede operasyonel verimlilik ve inovasyon kapasitesi üzerindeki etkileri piyasada yakından takip edilen kritik bir başlık olmaya devam ediyor.
Yazılım devinin bu radikal adımı, teknoloji dünyasında “insan gücünden yapay zeka kapasitesine” doğru yaşanan büyük göçün en somut örneği olarak nitelendiriliyor.
Oracle işten çıkarma kararı sonrasında şirketin bulut bilişim pazarında Amazon ve Alphabet gibi devlerle olan rekabetinde elini güçlendirmesi beklense de, bu durumun çalışan bağlılığı ve kurumsal hafıza üzerindeki riskleri göz ardı edilmiyor.
Piyasa uzmanları, şirketin yüksek sermaye harcamalarını (CapEx) sürdürülebilir kılmak için maliyet odaklı bir modele geçmesinin kaçınılmaz olduğunu, ancak bu dönüşümün başarısının yeni nesil yapay zeka hizmetlerinden elde edilecek gelirlere bağlı kalacağını vurguluyor.
Gelecek çeyrek raporları, bu stratejik değişikliğin finansal tablolar üzerindeki net etkisini ve piyasa beklentilerinin ne yöne evrileceğini belirleyen temel unsur olacak.
