Disney 300 kişiyi işten çıkarıyor

Walt Disney Company, insan kaynakları ve teknoloji birimlerinde yoğunlaşan yeni bir işten çıkarma dalgası başlattı. Yaklaşık 300 çalışanı kapsayan kesintiler, Disney‘in yeni CEO’su Josh D’Amaro’nun şirketi yeniden yapılandırma sürecinin bir parçası olarak gerçekleştiriliyor. Deadline’ın haberine göre işten çıkarmaların birkaç gün içinde tamamlanması bekleniyor.

Disney televizyon operasyonlarında da kapsamlı değişiklik planlıyor

Disney‘deki kesintiler bununla sınırlı kalmayabilir. Wall Street Journal’ın konuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberine göre şirket, televizyon operasyonlarında yüzlerce ek işten çıkarmaya ve bölümlerin birleştirilmesine yol açabilecek kapsamlı bir yeniden yapılanma planlıyor. Üst düzey yöneticiler planın ayrıntıları üzerinde hâlâ çalışıyor ve sürecin yıl sonuna kadar netleşmesi bekleniyor. İki gelişme birbirinden bağımsız yürütülse de bir araya geldiğinde yüzlerce Disney çalışanının pozisyonunu riske atıyor.

Wall Street Journal’ın aktardığına göre planlanan yeniden yapılanmayı Disney Entertainment Television Başkanı Debra O’Connell yönetiyor. Değişikliklerin amacı, Disney’in televizyon operasyonlarını geleneksel doğrusal yayıncılık döneminde geliştirilen bireysel markalar yerine, daha çok yayın akışı (streaming) müşterileri etrafında yeniden organize etmek. Habere göre ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals ve Freeform’un sorumlu yöneticileri de değişikliklerden etkilenmesi beklenenler arasında yer alıyor.

Disney stratejisinin merkezine yayın akışını yerleştiriyor

Yeniden yapılanma, Disney’in eğlence stratejisinin merkezine giderek daha fazla yayın akışını yerleştirdiği bir dönemde gerçekleşiyor. Şirketin ağustos ayındaki son kazanç çağrısında D’Amaro, CEO olarak geçirdiği ilk beş ayda odağının Disney’i “birleşik bir strateji etrafında tek şirket olarak çalışır hale getirmeye” yönelik olduğunu belirtti. D’Amaro, şirketin “Tek Disney” operasyon modelini, iş birimlerini daha sıkı bağlamanın ve portföy genelinde daha fazla değer yaratmanın bir yolu olarak tanımladı.

Disney ayrıca Disney+’ı, D’Amaro’nun müşterilerle ilişkisinin “dijital merkez üssü” olarak nitelendirdiği konuma taşımaya çalışıyor ve Hulu’yu platforma daha derin biçimde entegre etmeye devam ediyor. Ancak strateji, geleneksel televizyonun ekonomik yapısının giderek artan baskı altında kaldığı bir dönemde hayata geçiriliyor. Kablo bağlantısının kesilmesi eğilimi, medya şirketlerine geçmişte önemli kârlar sağlayan kablo ve yayın işlerini küçültmeye devam ediyor. Pew Research Center verilerine göre ABD’li yetişkinlerin yaklaşık yüzde 83’ü artık yayın akışı hizmetlerini izlerken, evde kablo veya uydu televizyonuna abone olanların oranı yalnızca yüzde 36’da kalıyor. Yüzde 55’lik kesim ise kablo veya uydu aboneliği olmadan sadece yayın akışı üzerinden içerik izliyor.

Disney’de işten çıkarmalar D’Amaro döneminde 1.500’ü aştı

Disney yönetimi, maliyetleri azaltmanın işgücü giderleri dahil olmak üzere stratejisinin bir parçası olmaya devam ettiğini daha önce de belirtmişti. Ağustos ayındaki kazanç çağrısında Disney Finans Direktörü Hugh Johnston, şirketin büyümeye kaynak aktarmak amacıyla verimlilik ve üretkenliği artırmaya odaklandığını söyledi. Johnston, işgücü ve genel yönetim giderleri dahil olmak üzere maliyetlerde “anlamlı indirimler” üzerinde çalışıldığını ifade etti. D’Amaro da benzer şekilde Disney’in daha entegre, daha hızlı, daha disiplinli ve daha verimli çalışmak istediğini vurguladı ve daha maliyet etkin bir işleyişin içerik, teknoloji ve yeni ziyaretçi deneyimlerine yatırım için kaynak yaratacağını belirtti.

Son yaklaşık 300 kişilik kesinti, D’Amaro’nun mart ayında CEO olmasından bu yana süren işten çıkarma dizisinin devamı niteliğinde. Disney, üç ayrı turda toplam 1.500’den fazla pozisyonu ortadan kaldırdı. Nisan ayında pazarlama, stüdyolar, televizyon, ESPN, ürünler, teknoloji ve kurumsal fonksiyonlar dahil alanlarda yaklaşık 1.000 pozisyon kapatıldı. Temmuz ayında Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television ve National Geographic gibi birimleri kapsayan birkaç yüz kişilik ikinci bir kesinti turu gerçekleşti. Son kesintiler de dahil olmak üzere tüm bu adımlar, Disney’in Hulu ile Disney+’ı birbirine yakınlaştırma ve dijital eğlence işini daha birleşik bir yapıda yeniden organize etme çabasıyla eş zamanlı ilerliyor.

Disney kaç kişiyi işten çıkardı?

Disney, CEO Josh D’Amaro’nun mart ayında göreve başlamasından bu yana üç ayrı turda toplam 1.500’den fazla pozisyonu kapattı. Son tur yaklaşık 300 kişiyi, ağırlıklı olarak insan kaynakları ve teknoloji birimlerini kapsıyor.

Disney’in televizyon birimindeki yeniden yapılanma neyi kapsıyor?

Disney Entertainment Television Başkanı Debra O’Connell liderliğinde yürütülen plan, ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals ve Freeform gibi birimleri etkileyebilecek konsolidasyonu ve yüzlerce ek işten çıkarmayı içerebilir. Planın yıl sonuna kadar netleşmesi bekleniyor.

Haber Merkezi

Tüm Yazıları

Borsatek, Türkiye ve dünya piyasalarındaki gelişmeleri yakından izleyen bir finans haber platformudur. Hisse, döviz, altın ve kripto piyasalarına dair analizlerle yatırımcılara rehberlik eder.