Reuters‘a konuşan konuyla ilgili bilgi sahibi iki kaynağa göre Amazon, toplamda yaklaşık 30 bin kurumsal çalışanı azaltma hedefinin bir parçası olarak önümüzdeki hafta ikinci tur işten çıkarmalara hazırlanıyor.
Şirket, Reuters tarafından ilk kez bildirilen 30 bin kişilik hedefin yaklaşık yarısına denk gelen 14 bin beyaz yakalı çalışanı Ekim ayında işten çıkarmıştı. Bu kez yapılacak kesintilerin de geçen yılkiyle kabaca aynı büyüklükte olması ve en erken Salı günü başlaması bekleniyor. Kaynaklar, Amazon’un planları hakkında konuşma yetkileri olmadığı için isimlerinin açıklanmasını istemedi.
Kaynaklara göre, AWS, perakende, Prime Video ve People Experience and Technology olarak bilinen insan kaynakları birimlerinde çalışanlar bu kesintilerden etkilenecek. Ancak işten çıkarmaların tam kapsamı henüz net değil. Kaynaklar ayrıca, Amazon’un planlarının değişebileceği uyarısında bulundu.
Amazon’un işten çıkarma dalgasının ardında yapay zeka mı var?
Seattle merkezli çevrim içi perakende devi, Ekim ayındaki işten çıkarmaları yapay zeka yazılımlarındaki yükselişle ilişkilendirmiş ve şirket içi bir mektupta, “Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmasını sağlıyor” ifadelerini kullanmıştı.
Ancak CEO Andy Jassy, şirketin üçüncü çeyrek bilanço toplantısında analistlere yaptığı açıklamada, bu küçülmenin “aslında finansal nedenlerle de, yapay zeka nedeniyle de yapılmadığını” söyledi. Jassy’ye göre asıl sorun şirket kültürü, yani aşırı bürokrasi.
“Zamanla eskisine kıyasla çok daha fazla insanınız oluyor ve çok daha fazla hiyerarşik katman oluşuyor” diyen Jassy, 2025’in başlarında Amazon’un kurumsal iş gücünün, yapay zekadan sağlanan verimlilikler sayesinde zamanla küçülmesini beklediğini de ifade etmişti.
Şirketler, maliyetleri düşürmek ve insan gücüne olan bağımlılığı azaltmak amacıyla, yazılım geliştirmede yapay zekayı daha fazla kullanıyor ve rutin işleri otomatikleştiren yapay zeka ajanlarını hızla benimsiyor. Amazon da Aralık ayında düzenlenen yıllık AWS bulut bilişim konferansında en yeni yapay zeka modellerini öne çıkarmıştı.
Toplam 30 bin kişilik işten çıkarma, Amazon’un 1,58 milyonluk toplam çalışan sayısı içinde küçük bir paya karşılık gelse de, şirketin kurumsal iş gücünün neredeyse yüzde 10’u anlamına geliyor. Amazon çalışanlarının büyük bölümü ise dağıtım merkezleri ve depolarda görev yapıyor.
Bu adım, Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma olacak. Şirket, 2022 yılında da yaklaşık 27 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
Ekim ayındaki kesintilerden etkilenen çalışanlara, 90 gün boyunca maaş almaya devam edecekleri, bu süre içinde şirket içinde başka pozisyonlara başvurabilecekleri ya da yeni bir iş arayabilecekleri bildirilmişti. Bu sürenin Pazartesi günü sona ereceği belirtildi.
