Britanya merkezli dรผลรผnce kuruluลu High Pay Center ve ฤฐลรงi Sendikalarฤฑ Kongresi’nin (Trades Union Congress, TUC) gerรงekleลtirdiฤi araลtฤฑrmaya gรถre Birleลik Krallฤฑk’ฤฑn en bรผyรผk 100 ลirketinin CEO’larฤฑnฤฑn maaลlarฤฑ 2021’de yรผzde 39 artarak ortalama 3,4 milyon sterline (72,8 milyon TL) ulaลtฤฑ.
The Guardian‘ฤฑn haberine gรถre Londra Borsasฤฑ’nda iลlem gรถren ลirketleri takip eden FTSE 100 endeksindeki ลirketlerin CEO’larฤฑnฤฑn ortalama maaลฤฑ 2021’de, pandemi รถncesindeki maaล dรผzeyini aลtฤฑ. Milyonlarca รงalฤฑลanฤฑn izne gรถnderildiฤi ve รผst yรถneticilerin gรถnรผllรผ maaล kesintisine gittiฤi pandeminin zirve dรถnemi olan 2020’de CEO’larฤฑn maaลฤฑ ortalama 2,5 milyon sterlin dรผzeyindeydi.
Pandemiden รถnce 2019’daysa CEO maaลlarฤฑ ortalama 3,2 milyon sterlin seviyesindeydi.
Verilere gรถre ortalama bir ฤฐngiliz CEO’su, ortalama bir ฤฐngiliz iลรงisinden 109 kat daha fazla kazanฤฑyor. Bu oran 2020’de 79 kattฤฑ.
TUC Genel Sekreteri Frances O’Grady, yรถneticiler ve รงalฤฑลanlar arasฤฑndaki eลitsizliฤin artmasฤฑnฤฑn hayat pahalฤฑlฤฑฤฤฑ krizini kรถrรผklediฤini sรถyledi.
O’Grady, โฤฐลรงiler yarattฤฑklarฤฑ zenginlikten adil bir pay almayฤฑ hak ediyor. Ancak ลu anda รงalฤฑลanlar son 20 yฤฑlฤฑn en bรผyรผk reel รผcret dรผลรผลlerini yaลarken CEO maaลlarฤฑ yรผkseliyorโ ifadelerini kullandฤฑ.
O’Grady yรถnetici รผcretlerinin dizginlenmesi iรงin hรผkรผmeti katฤฑ kurallar getirmeye รงaฤฤฑrdฤฑ.
Veriler ayrฤฑca FTSE 100 CEO’larฤฑnฤฑn yฤฑllฤฑk ikramiyelerinin 2020’deki 828 bin sterline kฤฑyasla 1,4 milyon sterline yรผkseldiฤini gรถsteriyor. Her 10 patrondan 9’u bu dรถnemde ikramiye aldฤฑ.
Toplamda, FTSE 100 ลirketleri geรงen yฤฑl 224 รผst dรผzey yรถneticiye verilen maaลlara 720 milyon sterlinden fazla harcadฤฑ.
High Pay Centre’ฤฑn direktรถrรผ Luke Hildyard, yรถneticilere รงok yรผksek maaลlar verilmesinin dรผลรผk ve orta gelirli iลรงiler iรงin รผcret artฤฑลlarฤฑnฤฑ finanse etmeyi zorlaลtฤฑrdฤฑฤฤฑnฤฑ ifade etti.
Araลtฤฑrmaya gรถre en yรผksek รผcretli FTSE 100 CEO’su Fildiลi Sahili, Burkina Faso ve Senegal’de altฤฑn madenleri iลleten Endeavour’dan Sebastien De Montessus oldu. Mostessus’a 16,9 milyon sterlin รถdendi.
ฤฐkinci sฤฑradaysa ilaรง ลirketi AstraZeneca’nฤฑn yรถneticilerinden Pascal Soriot yer aldฤฑ. Soriot’ya 13,9 milyon sterlin รถdendi.
TUC ve High Pay Centre kurumsal maaล politikalarฤฑnฤฑ etkileyen dรผzenlemelerde reform yapฤฑlmasฤฑ รงaฤrฤฑsฤฑnda bulundu.
Bu รงaฤrฤฑ doฤrultusunda รผcret komitelerinde en az iki seรงilmiล iลgรผcรผ temsilcisi bulundurma zorunluluฤu, iลรงilere sendika รผyeliฤinin ve toplu sรถzleลmenin faydalarฤฑ hakkฤฑnda bilgi vermek iรงin iลyerlerinde sendika eriลiminin garanti altฤฑna alฤฑnmasฤฑ, ลirketlerin daha detaylฤฑ รผcret aรงฤฑklamalarฤฑ saฤlamasฤฑ talep ediliyor.
