Yaklaลฤฑk 1,5 yฤฑldฤฑr devam eden Kovid-19 salgฤฑnฤฑ, gรผnlรผk hayatta birรงok deฤiลime neden olurken, salgฤฑnฤฑn etkisi iล yapฤฑล modellerine de yansฤฑdฤฑ. Salgฤฑnฤฑn arttฤฑฤฤฑ dรถnemlerde uzaktan รงalฤฑลma modeli ile hizmetlerini sรผrdรผren ลirketler, kademeli normalleลme sรผrecinde de hibrit รงalฤฑลma modelini benimsedi.
Tรผrkiye’de yarฤฑn baลlayacak normalleลme kararฤฑ kapsamฤฑnda, birรงok ลirketin esnek รงalฤฑลma modelini devam ettirme planฤฑ olduฤu ortaya รงฤฑktฤฑ. Buna gรถre, yeni dรถnemde รถzellikle beyaz yakalฤฑlarฤฑn bรผyรผk kฤฑsmฤฑ uzaktan ya da hibrit รงalฤฑลmayฤฑ sรผrdรผrecek.
Holdinglerden hibrit modele devam kararฤฑ
Eczacฤฑbaลฤฑ Topluluฤu, 2013 yฤฑlฤฑndan beri uyguladฤฑฤฤฑ esnek รงalฤฑลma, 2016’dan beri devam eden uzaktan รงalฤฑลma modellerini, dinamik iล gรผcรผne รงeviriyor. 1 Ocak 2021 itibarฤฑyla Tรผrkiye’deki saha satฤฑล kadrolarฤฑnฤฑ uzaktan รงalฤฑลma dรผzenine geรงiren Eczacฤฑbaลฤฑ Topluluฤu, 1 Temmuz 2021 itibarฤฑyla da beyaz yakalฤฑ รงalฤฑลanlarฤฑnฤฑn yรผzde 60’ฤฑnฤฑn uzaktan ya da hibrit dรผzende รงalฤฑลacaklarฤฑ yeni รงalฤฑลma dรผzenini “Adresimiz farklฤฑ, konumumuz aynฤฑ” mottosuyla paylaลtฤฑ.
Yurt iรงi ve dฤฑลฤฑndaki beyaz yaka รงalฤฑลan rollerini analiz ederek iลin gereksinimlerine uygun olarak belirlenen 3 ayrฤฑ รงalฤฑลma modeline gรถre, Topluluฤun beyaz yaka รงalฤฑลanlarฤฑnฤฑn yรผzde 35’i hibrit dรผzende haftanฤฑn 2 gรผnรผ ofis dฤฑลฤฑnda farklฤฑ bir lokasyonda รงalฤฑลabiliyor.
Yรผzde 25’i iลin gereฤi tam zamanlฤฑ uzaktan รงalฤฑลฤฑrken, ofiste รงalฤฑลma rahatlฤฑฤฤฑna devam edebilmeleri iรงin ergonomi ve teknoloji destek paketleriyle destekleniyor.
Yeni รงalฤฑลma dรผzeni ile hem mevcut pozisyonlarฤฑ mekan baฤฤฑmsฤฑz รงalฤฑลma esnekliฤine kavuลturmayฤฑ hem de global pazarda bรผyรผrken, dรผnyanฤฑn herhangi bir yerindeki yeteneฤi Topluluฤa kazandฤฑrmayฤฑ amaรงlayan Eczacฤฑbaลฤฑ, bu uygulamayฤฑ yurt dฤฑลฤฑ ofisleri iรงin de hayata geรงirdi.
Eczacฤฑbaลฤฑ Topluluฤu ฤฐnsan Kaynaklarฤฑ Grup Baลkanฤฑ Eylem รzgรผr, yeni รงalฤฑลma dรผzenini belirlerken, tรผm iล sรผreรงlerini gรถzden geรงirdiklerini belirterek, ลunlarฤฑ kaydetti:
“Hangi iลlerimizin mutlaka ofiste hangi iลlerimizin ise teknoloji katkฤฑsฤฑ ile ofisten baฤฤฑmsฤฑz yapฤฑlabileceฤini deฤerlendirdik. Bu yeni dรผzenin gerektirdiฤi yรถnetiลim yapฤฑsฤฑnฤฑ ve teknik ihtiyaรงlarฤฑ belirleyerek iล gรผcรผmรผzรผ hibrit ve dinamik olarak yapฤฑlandฤฑrฤฑyoruz. Global olarak bรผyรผyen bir Topluluk olarak, dรผnyanฤฑn her yerindeki yeteneklere ulaลabilmek ve Eczacฤฑbaลฤฑlฤฑlar iรงin de mekan baฤฤฑmsฤฑz รงalฤฑลma fฤฑrsatฤฑ yaratmak รงok deฤerli. Eczacฤฑbaลฤฑlฤฑlar olarak, bizim iรงin รงalฤฑลtฤฑฤฤฑmฤฑz ortam kรผรงรผcรผk bir detay. Adresimiz farklฤฑ olsa da konumumuz her zaman aynฤฑ.”
รoฤu bรผyรผk holding yetkilisi, yaptฤฑklarฤฑ aรงฤฑklamada, 1 Temmuz’a รถzel bir deฤiลikliฤe gidilmeyeceฤini, mevcut dรผzenin devam edeceฤini bildirdi.
“Ofislerimizde sosyal mesafe ve hijyen uygulamalarฤฑnฤฑn yanฤฑ sฤฑra uzaktan รงalฤฑลmaya geรงtik”
TAV Havalimanlarฤฑ ฤฐnsan Kaynaklarฤฑ Grup Baลkanฤฑ Hakan รker de TAV Havalimanlarฤฑ olarak salgฤฑnฤฑn baลฤฑndan bu yana รถnceliklerinin รงalฤฑลanlarฤฑn ve yolcularฤฑn gรผvenliฤi olduฤunu belirtti.
Saฤlฤฑk otoriteleri, ulusal ve uluslararasฤฑ kuruluลlarฤฑn tavsiyeleri doฤrultusunda tรผm รถnlemleri aldฤฑklarฤฑnฤฑ ve buna devam ettiklerini aktaran รker, “Bu kapsamda ofislerimizde sosyal mesafe ve hijyen uygulamalarฤฑnฤฑn yanฤฑ sฤฑra uzaktan รงalฤฑลmaya geรงtik. Tรผrkiye’de aลฤฑlamanฤฑn baลarฤฑyla yaygฤฑnlaลmasฤฑyla birlikte รถnรผmรผzdeki dรถnemde kontrollรผ bir ลekilde hibrit รงalฤฑลma dรผzenine geรงerek ofislerimizi aรงmayฤฑ planlฤฑyoruz. รalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn iki doz aลฤฑlanarak yรผksek bir korumaya kavuลmasฤฑyla birlikte kademeli olarak ofiste รงalฤฑลma dรผzenine geรงeceฤiz. Salgฤฑnฤฑn ve aลฤฑlama sรผrecinin seyrini yakฤฑndan takip ederek risk analizlerine uygun ลekilde hareket ediyoruz.” ifadelerini kullandฤฑ.
Otomotiv sektรถrรผnde mevcut รงalฤฑลma dรผzeninin korunmasฤฑ planlanฤฑyor
Otomotiv sektรถrรผnde ise ลu an iรงin salgฤฑn koลullarฤฑnda alฤฑnan tedbirlerin uygulanmaya devam etmesi ve mevcut รงalฤฑลma dรผzeninin korunmasฤฑ planฤฑ bulunuyor.
Hyundai Assan Genel Mรผdรผrรผ Murat Berkel, “Kovid-19’la ilgili Gรผney Kore’deki fabrikamฤฑzda uygulanan kurallarฤฑn hepsi bizim fabrikamฤฑzda da uygulanฤฑyor. ฤฐnanฤฑlmaz bir tedbir silsilesi var. Dolayฤฑsฤฑyla biz ลu an hiรงbir ลeyi deฤiลtirmiyoruz. ลu an neyse 1 Temmuz’dan sonra da almฤฑล olduฤumuz kararlar hem kendi merkez ofisimizde hem de fabrikada devam edecek. Biz ลu an zaten hibrit รงalฤฑลฤฑyoruz.” ifadelerini kullandฤฑ.
Toyota Tรผrkiye Pazarlama ve Satฤฑล Aล’den yapฤฑlan aรงฤฑklamada da geรงen yฤฑlฤฑn mart ayฤฑnda salgฤฑnฤฑn ilanฤฑyla birlikte genel merkez รงalฤฑลanlarฤฑ iรงin alฤฑnan uzaktan รงalฤฑลma kararฤฑnฤฑn, ilk etapta Eylรผl 2021’e kadar sรผrdรผrรผleceฤi bildirildi. Aรงฤฑklamada, “Eylรผl ayฤฑnda pandemi koลullarฤฑna gรถre tekrar durum deฤerlendirmesi yaparak รงalฤฑลma dรผzenimiz ile ilgili kararฤฑmฤฑzฤฑ vereceฤiz. Bu sรผreรงte tรผm Tรผrkiye’ye yayฤฑlmฤฑล yetkili satฤฑcฤฑ ve servislerimiz, pandemi รถnlemlerine ve alฤฑnan kararlara uygun olarak hizmetlerini devam ettireceklerdir.” ifadelerine yer verildi.
Toyota Otomotiv Sanayi Tรผrkiye ise herhangi bir deฤiลiklik olmadฤฑฤฤฑnฤฑ, mevcut ลartlarda ve koลullarda รผretim/ihracat faaliyetlerinin devam ettiฤini duyurdu.
Oyak Renault’dan yapฤฑlan aรงฤฑklamada, “Olaฤan yฤฑllฤฑk bakฤฑm ve modernizasyon รงalฤฑลmalarฤฑ nedeniyle zaten ลu anda fabrikamฤฑzda araรง รผretimi yapฤฑlmamaktadฤฑr. Kurban Bayramฤฑ sonrasฤฑnda รผretimimiz kaldฤฑฤฤฑ yerden devam edecektir. รalฤฑลma dรผzenimizde de herhangi bir deฤiลiklik olmasฤฑ รถngรถrรผlmemektedir.” denildi.
“Ofislerimiz, standart mesai saatleri iรงinde bulunduฤumuz bir alan olmaktan รงฤฑkacak”
Vodafone Tรผrkiye ฤฐcra Kurulu Baลkan Yardฤฑmcฤฑsฤฑ Bรผlent Bayram, Vodafone’un salgฤฑn dรถneminde birinci รถnceliฤinin, รงalฤฑลma arkadaลlarฤฑnฤฑn, onlarฤฑn ailelerinin ve sevdiklerinin saฤlฤฑฤฤฑnฤฑ ve gรผvenliฤini korumak olduฤunu sรถyledi.
Virรผsรผn tespit edildiฤi ilk gรผnden itibaren รงalฤฑลanlarฤฑ dรผzenli ve ลeffaf bir biรงimde bilgilendirdiklerini, farkฤฑndalฤฑk ve bilinรงlendirme รงalฤฑลmalarฤฑ yaptฤฑklarฤฑnฤฑ anlatan Bayram, ลu deฤerlendirmelerde bulundu:
“Virรผsรผn รผlkemizde de gรถrรผlmesiyle birlikte รถnlemlerimizi artฤฑrdฤฑk ve evden รงalฤฑลma, online toplantฤฑ, seyahat kฤฑsฤฑtlamasฤฑ gibi pek รงok uygulamayฤฑ hayata geรงirdik. Hazฤฑrlฤฑklarฤฑmฤฑzฤฑ tamamlayarak mรผmkรผn olan tรผm birimlerimizi evden รงalฤฑลmaya yรถnlendirdik. Sadece birkaรง haftada tรผm mรผลteri hizmetleri ekibimizi evden รงalฤฑลma modeline geรงirdik. Bu dรถnemde uzaktan รงalฤฑลmayฤฑ destekleyen araรงlar sunmayฤฑ ve evden รงalฤฑลฤฑrken saฤlฤฑฤฤฑmฤฑzฤฑ korumayฤฑ en รถnemli odak alanlarฤฑ olarak belirledik ve bu odaฤฤฑmฤฑzฤฑ sรผrdรผrรผyoruz. Evden รงalฤฑลmayฤฑ destekleyen teknolojilerimiz sayesinde faaliyetlerimize kesintisiz devam ediyoruz. Mevcut mobil uygulamalarฤฑmฤฑz ve online platformlarฤฑmฤฑz sayesinde รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑzla sรผrekli olarak aรงฤฑk ve ลeffaf diyalog halindeyiz.
Mart 2020 itibarฤฑyla merkez ofis รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑz ve mรผลteri hizmetleri ekibimiz dahil tรผm ลirketimiz uzaktan รงalฤฑลma dรผzenine geรงti. Eylรผl 2020’de mรผลteri hizmetlerimizin pandemi sonrasฤฑnda da kalฤฑcฤฑ olarak uzaktan รงalฤฑลacaฤฤฑnฤฑ duyurduk. ลimdi de diฤer รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑz iรงin hibrit รงalฤฑลma modelini kalฤฑcฤฑ hale getiriyoruz. Aลฤฑ ve normalleลme takvimine baฤlฤฑ olarak eylรผl itibarฤฑyla hibrit modele geรงmeyi planlฤฑyoruz. Hibrit modelde, toplam รงalฤฑลma zamanฤฑmฤฑzฤฑn ortalama yรผzde 40’ฤฑ ofisten, yรผzde 60’ฤฑ ise uzaktan olacak ลekilde dรผzenlenecek.”
รalฤฑลanlarฤฑn, zamanlarฤฑnฤฑn ne kadarฤฑnฤฑ uzaktan ne kadarฤฑnฤฑ ofislerde geรงireceklerini kendi iลlerinin gereklilikleri ve kiลisel tercihlerine baฤlฤฑ olarak belirlemekte รถzgรผr olacaฤฤฑnฤฑ vurgulayan Bayram, ofislerin, standart mesai saatleri iรงinde bulunulan bir alan olmaktan รงฤฑkacaฤฤฑnฤฑ aktardฤฑ.
“Merkez ve bรถlge ofislerimiz, รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn iล birliฤi, inovasyon, sosyalleลme amacฤฑyla bir araya gelecekleri buluลma noktalarฤฑ olacak. Amacฤฑmฤฑz, evdeki verimlilik ve ofisteki iล birliฤinin sinerjisini en รผst seviyeye รงฤฑkarmak” diyen Bayram, ‘Uzaktan รงalฤฑลฤฑr yakฤฑndan ilgileniriz.’ anlayฤฑลฤฑnฤฑ benimsediklerini, fiziksel olarak uzak olsalar da her zaman รงalฤฑลanlarฤฑnฤฑn yanฤฑnda olduklarฤฑnฤฑ sรถyledi.
Bayram, uzaktan รงalฤฑลma dรถneminde รงalฤฑลanlar iรงin bazฤฑ yeni yan haklar ve destek paketleri tanฤฑmladฤฑklarฤฑnฤฑ da bildirdi.
“รalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn hem sosyal hem de psikolojik olarak yanlarฤฑndayฤฑz”
Turkcell Genel Mรผdรผr Yardฤฑmcฤฑsฤฑ Serhat Demir de geรงen yฤฑl mart ayฤฑnda Tรผrkiye’de ilk pozitif vakanฤฑn aรงฤฑklanmasฤฑnฤฑn ardฤฑndan รงok hฤฑzlฤฑ ลekilde aksiyonlar alarak 14 gรผn gibi kฤฑsa bir sรผrede รงaฤrฤฑ merkezi รงalฤฑลanlarฤฑ da dahil olmak รผzere binlerce รงalฤฑลanla birlikte evden รงalฤฑลma modeline geรงiล yaptฤฑklarฤฑnฤฑ hatฤฑrlattฤฑ.
Turkcell olarak 2016 yฤฑlฤฑndan beri รงalฤฑลanlara “mobil รงalฤฑลma” ve farklฤฑ plazalardan รงalฤฑลabilecekleri “ofistasyon” imkanlarฤฑ sunan bir ลirket olduklarฤฑnฤฑ belirten Demir, ลunlarฤฑ sรถyledi:
“รalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn hem bu dรผzene alฤฑลฤฑk olmalarฤฑ hem de saฤladฤฑฤฤฑmฤฑz teknolojik altyapฤฑlar sayesinde bu sรผreรงte olumsuz bir durum yaลamadฤฑk. Evden รงalฤฑลma devam ederken maฤazalarฤฑmฤฑzdaki arkadaลlarฤฑmฤฑzฤฑ da unutmadฤฑk. AVM’lerde bulunan 170’ten fazla maฤazamฤฑzฤฑ รผlke genelinde alฤฑnan รถnlemler kapsamฤฑnda kapattฤฑk ve รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn mesailerini haftada 6 gรผn olacak ลekilde 12.00 ila 18.00 saatleri arasฤฑna รงektik. Bรผyรผk kฤฑsmฤฑnฤฑ evlerden devam ettirdiฤimiz pandemi sรผrecinde, iล yapฤฑล anlamฤฑnda olumsuz bir durum yaลamasak da sosyal anlamda olumsuz etkilerinin farkฤฑndaydฤฑk. Bunun iรงin รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn hem sosyal hem de psikolojik olarak yanlarฤฑnda olmaya รถzen gรถsterdik. Onlar iรงin spordan sanata kadar รงeลitli online aktiviteler dรผzenledik, online toplantฤฑlarla belirli aralฤฑklarla bir araya geldik ve istedikleri zaman ลirket psikoloฤumuzdan danฤฑลmanlฤฑk almalarฤฑnฤฑ saฤladฤฑk.
Turkcell olarak รงalฤฑลan deneyimine ve mutluluฤuna รงok รถnem veren bir ลirketiz ve bunlarฤฑn kurum baลarฤฑsฤฑndaki olumlu etkisinin bilincindeyiz. Bu yรผzden uzaktan รงalฤฑลma modelinin รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑz iรงin ne ifade ettiฤini ve bu modeli ne kadar istedikleri konusuyla ilgili รงalฤฑลmalar yรผrรผttรผk. Belirli aralฤฑklarla yaptฤฑฤฤฑmฤฑz anketlerle ve birebir รงalฤฑลan gรถrรผลmeleri ile onlarฤฑn deneyimlerini รถlรงรผmledik. รalฤฑลanlarฤฑmฤฑzฤฑn memnuniyetini ‘duygu durumu’, ‘sanal รงalฤฑลma ortamฤฑ’ ve ‘uzaktan รงalฤฑลma verimliliฤi’ รถlรงรผmlenme anketleri olmak รผzere 3 aลamada takip ettik.”
Demir, pandemi dรถnemi uzaktan รงalฤฑลma deneyimleri ve hem รงalฤฑลanlardan aldฤฑklarฤฑ geri bildirimler hem de ลirkete uzun vadede faydalarฤฑnฤฑ gรถz รถnรผnde bulundurarak geliลtirdikleri “esnek รงalฤฑลma modeli” ile รงalฤฑลanlarฤฑn bundan sonra istedikleri kadar uzaktan istedikleri kadar da ofisten รงalฤฑลabileceklerini bildirdi.
“Yani รงalฤฑลanlarฤฑmฤฑza tamamen bir รถzgรผrlรผk verdiฤimizi sรถyleyebilirim. Onlarฤฑ gรผnlere, saat dilimlerine gรถre sฤฑnฤฑrlandฤฑrmadฤฑk. ฤฐลlerinin gereklilikleri doฤrultusunda ister ofisten ister sahadan isterlerse de bulunduklarฤฑ yerden รงalฤฑลabiliyorlar” diyen Demir, “Dijital Ofis” uygulamasฤฑyla ofislere gelmek istemeleri durumunda masalarฤฑnฤฑ, otoparkฤฑ, hatta kuafรถr, kuru temizleme gibi pek รงok imkanฤฑ kullanmak iรงin รงalฤฑลanlarฤฑn hฤฑzlฤฑca rezervasyon yapabildiฤini aktardฤฑ.
Demir, yeni รงalฤฑลma modeli ile ofislerin her zaman aรงฤฑk tutularak tรผm hizmetlerin kesintisiz sunulmaya devam edeceฤini bildirdi.
“รalฤฑลanlarฤฑmฤฑz hibrit รงalฤฑลma dรผzeninde de kurum kรผltรผrรผnรผ, ลirketin parรงasฤฑ olduฤunu hissetmeli”
Yapฤฑ Kredi’den yapฤฑlan aรงฤฑklamada, pandemi sonrasฤฑ รงalฤฑลma dรถnemi iรงin รงalฤฑลmalara pandeminin baลฤฑnda baลlandฤฑฤฤฑ aktarฤฑlarak, ลรถyle denildi:
“Hem uzaktan hem de ofisten รงalฤฑลmanฤฑn mรผmkรผn olduฤu hibrit bir model olan ‘yalฤฑn รงalฤฑลma’ sistemine pandemiden sonra da devam edeceฤiz. Bu sistemde, pandemi baลฤฑnda belirlediฤimiz ลekilde, merkezi bir planlama ile ekiplerin รงalฤฑลma dรผzenini belirlemek yerine, bizim oluลturduฤumuz รงerรงeve รผzerinden yรถneticilerin ekipleri ile birlikte planlama yaptฤฑฤฤฑ dรผzen devam edecek.
รalฤฑลanlarฤฑmฤฑz hibrit รงalฤฑลma dรผzeninde de kurum kรผltรผrรผnรผ, ลirketin parรงasฤฑ olduฤunu hissetmeli. Bunu saฤlayabilmek iรงin รงalฤฑลmalarฤฑmฤฑzฤฑ sรผrdรผrรผyoruz. Yรถneticilerimize de bu aลamada รถnemli bir iล dรผลรผyor. Ekipleri ile kuracaklarฤฑ iletiลim ve รงalฤฑลma dรผzenlerini beraber oluลturmalarฤฑ sayesinde รงalฤฑลanlarฤฑn yeni รงalฤฑลma dรผzenine daha kolay adapte olacaklarฤฑnฤฑ dรผลรผnรผyoruz. Yรถneticilerimizin yeni รงalฤฑลma dรผzeninin getirdiฤi ihtiyaรงlarฤฑ bilerek bu yaklaลฤฑmฤฑmฤฑza uygun bir yรถnetim anlayฤฑลฤฑ oluลturacaklarฤฑna inanฤฑyoruz.”
ING’de, 2015 yฤฑlฤฑndan bu yana รงalฤฑลanlar haftada 2 gรผn uzaktan รงalฤฑลฤฑyor
ING Tรผrkiye, “ING’de รถnce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaลฤฑmฤฑ ile รงalฤฑลanlarฤฑnฤฑn รถnce kendileri olabilmeleri iรงin yenilikรงi bakฤฑล aรงฤฑsฤฑyla farklฤฑ รงalฤฑลma modelleri geliลtiriyor. รalฤฑลanlarฤฑna uzaktan ve esnek รงalฤฑลma modelleri saฤlayan ING’de, 2015 yฤฑlฤฑndan bu yana รงalฤฑลanlar haftada 2 gรผn uzaktan รงalฤฑลฤฑyor ve esnek รงalฤฑลma saatlerinden yararlanฤฑyor. Yaz dรถnemine รถzel tasarlanan Flexi Yaz uygulamasฤฑ ile ING, รงalฤฑลanlarฤฑna istedikleri ลehir ve lokasyondan รงalฤฑลma ayrฤฑcalฤฑฤฤฑ saฤlฤฑyor.
Sektรถrde fark yaratan esnek รงalฤฑลma uygulamalarฤฑnฤฑn ardฤฑndan bu alandaki liderliฤini sรผrdรผrecek yeni modeller รผzerinde รงalฤฑลmaya salgฤฑn dรถneminden รถnce baลlayan ING, bu doฤrultuda 4 yeni รงalฤฑลma modelini daha geliลtirerek 1 Ocak 2021’den itibaren kalฤฑcฤฑ olarak uygulamaya koydu. Bu modeller “Flexi 365”, “Ayda Bir Haftam Flexi”, “Haftam 3 ve 4 Gรผn Flexi” olarak sฤฑralanฤฑrken, ING Tรผrkiye, yeni รงalฤฑลma modelleri ile ilgili uygulama baลladฤฑฤฤฑndan bu yana รงalฤฑลanlarฤฑndan รงok olumlu geri bildirimler aldฤฑ.
ING Tรผrkiye’nin sunduฤu farklฤฑ seรงenekler sayesinde “ING’de รถnce kendin olursun sonra ING’li” yaklaลฤฑmฤฑna uygun olarak herkes, iล ve yaลam dinamiklerine uygun modeli seรงebiliyor ve modeller arasฤฑ geรงiล esnekliฤi de sunuluyor.
ING Tรผrkiye, yeni รงalฤฑลma modelleri dahil hayata geรงirdiฤi tรผm uygulamalarda iลin ihtiyaรงlarฤฑnฤฑn karลฤฑlandฤฑฤฤฑ ve uyulmasฤฑ gereken regรผlatif gereklilikler, yasal sorumluluklar yerine getirildiฤi sรผrece esnek, รถzgรผr ve yenilikรงi olmayฤฑ รถnde tutuyor.
