Tรผrkiye’de 5,4 milyon kamu personelini kapsayan maaล yapฤฑsฤฑnda sadeleลmeye gidilmesi ve รถdeme sisteminin gรถrev ile sorumluluk esasฤฑna gรถre yeniden kurgulanmasฤฑ planlanฤฑyor. Mevcut durumda kadrolu, sรถzleลmeli veya iลรงi statรผsรผndeki รงalฤฑลanlarฤฑn farklฤฑ mevzuatlara tabi olmasฤฑ nedeniyle รผcret dengesizliklerini giderecek yeni bir model hazฤฑrlanฤฑyor.
Kamuda maaล sistemi iรงin yeni model tasarฤฑmฤฑ
Kamu sektรถrรผnde istihdam edilen personelin unvanlarฤฑ, yetki ve sorumluluk seviyeleri dikkate alฤฑnarak รผcret yapฤฑsฤฑ inceleniyor. รalฤฑลma kapsamฤฑnda statรผye dayalฤฑ farklฤฑlฤฑklarฤฑn giderilmesi, yetiลmiล ve nitelikli personelin kamu kurumlarฤฑnda tutulmasฤฑ hedefleniyor. Kariyer meslek personeline yรถnelik mevzuat dรผzenlemeleriyle gรถrev alanlarฤฑ, atanma sรผreรงleri ve meslekte yรผkselme koลullarฤฑ yeniden yapฤฑlandฤฑrฤฑlฤฑyor.
| ฤฐstihdam Tรผrรผ | Personel Sayฤฑsฤฑ |
|---|---|
| Kadrolu Personel | 3.582.000 |
| ฤฐลรงi Statรผsรผndeki รalฤฑลanlar | 1.267.000’den fazla |
| Sรถzleลmeli Personel | Yaklaลฤฑk 420.000 |
| Diฤer ฤฐstihdam Tรผrleri | Yaklaลฤฑk 148.000 |
| Toplam Kamu Personeli | 5.400.000 |
Sรผreรงte yer alan resmi kurumlar
Kamu personelinin รถdeme dengesini dรผzenleyecek รงalฤฑลmalar dรถrt farklฤฑ kurumun koordinasyonunda sรผrdรผrรผlรผyor. Sรผreรงte Cumhurbaลkanlฤฑฤฤฑ Genel Sekreterliฤi, รalฤฑลma ve Sosyal Gรผvenlik Bakanlฤฑฤฤฑ, Hazine ve Maliye Bakanlฤฑฤฤฑ ile Strateji ve Bรผtรงe Baลkanlฤฑฤฤฑ ortak gรถrev รผstleniyor.
Planlanan deฤiลikliklerin hangi รงalฤฑลan gruplarฤฑnฤฑ ne รถlรงรผde etkileyeceฤi, maaล miktarlarฤฑndaki olasฤฑ artฤฑลlar ve uygulamanฤฑn ne zaman hayata geรงeceฤi konusunda henรผz netleลmiล bir takvim bulunmuyor.
Yeni maaล sistemi hangi esaslara gรถre kurgulanacak?
Yeni modelde kamu รงalฤฑลanlarฤฑnฤฑn รผcretleri unvan, yetki, gรถrev ve sorumluluk seviyeleri dikkate alฤฑnarak sade bir yapฤฑda dรผzenlenecektir.
รalฤฑลmayฤฑ hangi kurumlar yรผrรผtรผyor?
Sรถz konusu dรผzenleme Cumhurbaลkanlฤฑฤฤฑ Genel Sekreterliฤi, รalฤฑลma ve Sosyal Gรผvenlik Bakanlฤฑฤฤฑ, Hazine ve Maliye Bakanlฤฑฤฤฑ ile Strateji ve Bรผtรงe Baลkanlฤฑฤฤฑ tarafฤฑndan yรผrรผtรผlmektedir.
