Sosyal medya devlerinden Meta, yapay zeka altyapısına yönelik maliyetli yatırımlarını dengelemek ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla iş gücünde yüzde 20’den daha fazla oranda bir kesintiye gitmeyi planlıyor.
Reuters haber ajansına konuşan konuyla ilgili bilgi sahibi üç kaynak, Facebook ve Instagram’ın çatı şirketi olan Meta’nın (META.O), yapay zeka destekli çalışma modellerine geçiş sürecinde geniş kapsamlı bir işten çıkarma dalgasına hazırlandığını belirtti.
Henüz resmi bir tarih belirlenmemiş ve kesintinin nihai boyutu netleşmemiş olsa da, üst düzey yöneticilerin planlama aşamasına geçilmesi konusunda bilgilendirildiği kaydedildi. Şirket sözcüsü Andy Stone ise konuya ilişkin yaptığı açıklamada, bu bilgilerin “teorik yaklaşımlara dayanan spekülatif raporlar” olduğunu ifade etti.
Eğer yüzde 20’lik bu oran kesinleşirse, Meta 2022 sonu ve 2023 başında ilan ettiği ve “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı yeniden yapılanma sürecinden bu yana en büyük tensikatı gerçekleştirmiş olacak.
Şirketin son resmi verilerine göre, 31 Aralık itibarıyla yaklaşık 79 bin çalışanı bulunuyor. Meta, Kasım 2022’de iş gücünün yüzde 13’üne tekabül eden 11 bin kişiyi işten çıkarmış, dört ay sonra ise 10 bin kişilik ek bir kesinti daha yapacağını duyurmuştu.
Yapay zeka yatırımları ve stratejik dönüşümün maliyeti
Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in, geçtiğimiz bir yıl boyunca şirketi üretken yapay zeka alanında daha sert bir rekabete hazırladığı biliniyor. Şirket, kurulan yeni “süper zeka” ekibine en iyi araştırmacıları çekebilmek için dört yıl vadeli ve yüz milyonlarca dolar değerinde devasa ödeme paketleri sundu.
Bu stratejik odaklanma sadece insan kaynağıyla sınırlı kalmayıp, fiziksel altyapıya da yansımış durumda. Meta, 2028 yılına kadar veri merkezleri inşa etmek için 600 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını daha önce açıklamıştı.
Şirketin bu hafta başında yapay zeka ajanları için tasarlanmış bir sosyal ağ platformu olan Moltbook’u satın alması ve Çinli yapay zeka girişimi Manus için en az 2 milyar dolar harcaması, yatırım iştahının bir göstergesi olarak kabul ediliyor. Zuckerberg, Ocak ayında yaptığı bir değerlendirmede, bu yatırımların verimlilik artışına katkı sağlamaya başladığını vurgulayarak, “eskiden büyük ekipler gerektiren projelerin artık tek bir yetenekli kişi tarafından tamamlanabildiğini” ifade etmişti.
Bu durum, teknoloji sektöründeki genel bir eğilimi de yansıtıyor. Ocak ayında Amazon 16 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını teyit ederken, finansal teknoloji şirketi Block’un CEO’su Jack Dorsey, yapay zeka araçlarının daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapılmasına olanak tanıdığını belirterek kadrosunun neredeyse yarısını azaltma kararı almıştı.
İşler Meta’nın istediği gibi gitmiyor
Meta’nın bu hamlesi, geçtiğimiz yıl Llama 4 modelleriyle yaşanan bazı aksaklıkların ardından geliyor. Hatırlanacağı üzere şirket, erken sürümlerde yanıltıcı sonuçlar verdiği gerekçesiyle eleştirilmiş ve “Behemoth” olarak adlandırılan en büyük modelinin yaz aylarındaki lansmanını iptal etmek zorunda kalmıştı.
Mevcut süper zeka ekibi, “Avocado” kod adlı yeni bir model üzerinde çalışarak piyasadaki konumunu güçlendirmeye çalışsa da, bu modelin performansının da beklentilerin gerisinde kaldığı belirtiliyor.
Piyasa analistleri, teknoloji devlerinin yapay zeka yarışında geride kalmamak adına yaptıkları bu devasa harcamaların, kısa vadede kârlılık baskısı yaratabileceğine dikkat çekiyor. Meta’nın iş gücünü azaltma planı, sadece maliyetleri düşürmekle kalmayıp, şirketi tamamen yapay zeka odaklı bir yapıya dönüştürme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Gelecek dönemde, bu tür operasyonel değişimlerin teknoloji hisseleri üzerindeki volatiliteyi artırması ve sektör genelinde benzer “verimlilik odaklı” küçülme kararlarının devam etmesi bekleniyor.
